El 2021 será el año de la empleabilidad. Millones de españoles y europeos van a necesitar reinventar su carrera profesional, adaptándola a la súper digitalización que se está produciendo desde hace años y muy especialmente a consecuencia de la pandemia por Covid-19 -la economía digital representa ya un 19% del PIB en España-. Que vienen curvas en la economía no es un secreto para nadie, de hecho a comienzos de noviembre Bruselas ha agudizado aún más la previsión de la caída del PIB español (no todo son malas noticias: Gentiloni, comisario de Economía de la zona Euro, ha asegurado que en 2021 y 2022 el crecimiento de España estará «por encima de la media» europea).En todo caso, vamos a ayudarte a sortear los obstáculos que están por venir. Y para ello, la formación en conocimientos y habilidades digitales va a ser esencial a la hora de mejorar tu empleabilidad, es decir, esa suma de tangibles e intangibles que provocarán que el departamento de RRHH de una empresa se decida por tu candidatura o, directamente, que escales posiciones en tu empresa o mejores tu carrera laboral.
Consigue tu primer empleo con ISDI
A fin de cuentas, necesitas un CV que demuestre que te has transformado acorde a los nuevos tiempos. Tu futuro empleador ha de comprender que posees una visión y comprensión del ecosistema digital adecuada para los objetivos de la empresa, la cual está igualmente inmersa en un complejo proceso de transformación digital para su propia supervivencia.
Y para ello, desde ISDI vamos a impulsar tu candidatura, ayudándote a conseguir tu primer empleo en empresas líderes, despertando tu interés profesional en nuevas áreas, descubriendo qué profesional quieres realmente ser y en qué tipo de empresas. Spoiler: si están en un estado avanzado de digitalización, la posibilidad de éxito será mucho mayor.
¿En qué se concreta en los masters de ISDI?
Para bajarlo a la tierra, ISDI ha diseñado todos sus programas formativos en clave de empleabilidad. De primeras, por su ejecución eminentemente práctica, todos los masters y cursos que se imparten en la escuela trabajan con la materia prima que los alumnos encontrarán después en el mercado laboral: la realidad. Una experiencia educativa que les permite conseguir una visión 360º de la nueva economía digital mientras adquieren las habilidades que luego les pedirén las empresas en sus ofertas.
¡Match entre empresas y alumnos!
Directamente, masters como el Digital MBA ayudan a sus alumnos -fundamentalmente jóvenes que desean impulsar su carrera profesional o conseguir su primer empleo en una empresa puntera en el entorno digital- a mejorar su empleabilidad con diferentes eventos que les acercan a compañías como Vodafone, Accenture, MAPFRE, L’Oreal o WPP.
Básicamente, se trata de conseguir un match entre la necesidad de la empresa y las capacidades que obtienen los alumnos en el máster. El funcionamiento es el siguiente:
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Employer Branding Day. En este evento, las empresas presentan a los alumnos las áreas y proyectos de la compañía en los que digital cobra una especial relevancia y en los que van a necesitar talento procedente del Digital MBA.
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Scouting Day. Es el momento del pitching del alumno. En un Elevator Pitch de cinco minutos, los estudiantes del DMBA tendrán que presentar su candidatura ante la empresa. Sus fortalezas principalmente, su capacidad de aportar a la empresa en diferentes áreas y proyectos gracias a sus recientes habilidades y conocimientos adquiridos.
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Interviewing Day. Por último, es el momento de la cita. ¿Habrá feeling? Al estilo de los Speed Dates, empresa y alumno se conocen en un evento lleno de dinamismo y posibilidades para ambas partes. Si se produce el match, se produce la empleabilidad.
Una razón más por la que los masters de ISDI puntúan alto en índices de empleabilidad, sin duda la clave del entorno profesional en años venideros, principalmente en el segmento joven.
