MAPFRE lleva años impulsando una idea clara: la cultura no se declara, se practica. En un contexto donde la tecnología, la IA y los nuevos hábitos de cliente avanzan más rápido que nunca, el papel del líder se vuelve decisivo. Por eso nació Líder MAPFRE x ISDI: un espacio de formación estratégica para que los directivos del Grupo refuercen la coherencia cultural, eleven su liderazgo y entiendan cómo integrar la IA en su día a día con criterio y responsabilidad. Siempre con un hilo conductor que define a la compañía: cuidamos de lo que te importa.
Durante 2025, más de 90 líderes de distintos países han participado en un programa que combina visión, rigor y aplicación práctica. No se trata solo de aprender. Se trata de transformar la forma de pensar, decidir y acompañar a los equipos. Este programa seguirá en 2026 con otros 120 líderes más.
El itinerario integra sesiones con referentes como Luis Huete, Pilar Jericó, Fernando de la Rosa, Luis Galindo, Marcos García, Pep Martorell y Marian Rojas Estapé, articuladas en torno a tres retos clave para MAPFRE: cultura viva, liderazgo coherente y adopción inteligente de la IA. A lo largo del recorrido, los participantes trabajan casos reales, construyen hojas de ruta personales y comparten prácticas que ya están activando cambios en sus áreas.
El impacto ya se percibe en la organización: líderes más conscientes de su rol cultural, mayor claridad estratégica, decisiones basadas en datos y un uso más maduro de la tecnología para liberar tiempo y enfocarse en aquello que realmente importa.
El papel de ISDI: más de seis años de trabajo conjunto y una visión compartida
Esta edición no empieza de cero. MAPFRE e ISDI llevan más de seis años colaborando en diferentes programas corporativos —Top 200, iniciativas globales y proyectos con equipos directivos— construyendo un partnership basado en confianza, conocimiento mutuo y una comprensión profunda de la cultura MAPFRE.
En este marco, ISDI aporta algo más que expertos o contenidos. Aporta un enfoque integral que combina:
- dominio en digital, datos e IA,
- diseño pedagógico experiencial,
- visión organizativa y de liderazgo,
- y una capacidad probada para acompañar cambios reales en grandes compañías.
Para una organización global como MAPFRE, ISDI actúa como un conector entre estrategia, personas y tecnología, ayudando a traducir la disrupción en decisiones prácticas, comportamientos visibles y liderazgo culturalmente coherente. Una forma de reforzar, desde dentro, el propósito que guía a la compañía: cuidar de lo que te importa.
Este programa se integra dentro del Plan de Reactivación Cultural de MAPFRE y consolida una convicción compartida: el futuro no se improvisa; se entrena. Y cuando el liderazgo se prepara con rigor, la cultura se fortalece y la transformación avanza.
Hablemos
Si tu organización está abordando desafíos similares —activar su cultura, modernizar el liderazgo y adoptar la IA con sentido— podemos acompañarte con metodología, experiencia y visión. Hablemos cuando sea el momento adecuado.
