En los últimos años, la gestión de la comunicación y el marketing se ha convertido en un pilar fundamental para que las empresas puedan conectar de manera efectiva con su público. Dentro de este campo, encontramos los roles de Communications Manager y Marketing & Communication Manager, los cuales desempeñan funciones claves para construir y mantener la imagen de marca, además de impulsar el engagement y apoyar el crecimiento del negocio.
Con la correcta formación en marketing digital, podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar este tipo de roles dentro de una empresa. Además, lo harás con conocimientos totalmente actualizados y adaptados a las nuevas herramientas que utilizan las empresas más vanguardistas del mercado.
¿Qué hace un Communications Manager?
Un Communications Manager es el profesional encargado de diseñar, implementar y supervisar las estrategias de comunicación de una organización. Su misión es asegurar que todos los mensajes transmitidos, tanto internos como externos, sean coherentes con la identidad y los objetivos de la empresa.
Por su parte, un Marketing & Communication Manager combina funciones de comunicación y marketing. Además de gestionar la comunicación corporativa, también diseña estrategias de marketing para promover productos o servicios, mejorar el posicionamiento de la marca y aumentar las ventas.
¿En qué se diferencian?
Ambos roles trabajan en estrecha colaboración; sin embargo, su enfoque principal difiere en algunas cuestiones.
- Communications Manager: Se centra en la gestión de la reputación, las relaciones públicas, la comunicación interna y externa y la imagen corporativa.
- Marketing & Communication Manager: Además de gestionar la comunicación, lidera acciones de marketing, incluyendo campañas publicitarias, estrategias digitales, estudios de mercado y promociones.
¿Cuáles son las tareas de estos roles?
Las tareas de un Communications Manager y un Marketing & Communication Manager se han convertido en trabajos totalmente imprescindibles dentro de cualquier empresa. Estas son las principales:
- Desarrollar estrategias de comunicación y marketing alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestionar las relaciones con medios de comunicación y preparar notas de prensa.
- Coordinar eventos corporativos, ruedas de prensa y lanzamientos de productos.
- Supervisar la comunicación interna para fomentar la cultura empresarial.
- Gestionar redes sociales y contenidos digitales.
- Colaborar en la creación de materiales de marketing como folletos, presentaciones y vídeos.
- Monitorear la reputación online y responder a crisis de comunicación.
- Analizar resultados de campañas y elaborar informes de performance.
¿Qué capacidades buscan las empresas para estos roles?
Las empresas buscan un perfil versátil, creativo y orientado a resultados. La comunicación supone el principal canal de información con el que cuenta el cliente, por lo que es imprescindible que la persona que cubra este puesto tenga ciertas capacidades que deberá trabajar y adaptar de forma continua. Estas son las más demandadas:
- Excelente redacción y comunicación oral.
- Dominio de estrategias de marketing digital, SEO, SEM, email marketing, redes sociales.
- Capacidad de gestión de crisis y manejo de reputación.
- Conocimiento en herramientas de comunicación y marketing, CMS, CRM, plataformas de automatización, Google Analytics.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos.
- Creatividad y capacidad de innovación.
¿Qué aptitudes se tienen que desarrollar para ser un buen profesional en este campo?
Las empresas precisan de profesionales preparados y con ciertas aptitudes que permitan el desarrollo correcto del trabajo. Para ello, valoran muchas cuestiones como:
- Empatía y escucha activa: Comprender las necesidades del público y de la organización.
- Adaptabilidad: Saber reaccionar rápidamente ante cambios en el mercado o en las tendencias de comunicación.
- Análisis crítico: Evaluar el impacto de las acciones y ajustar las estrategias.
- Capacidad de trabajo bajo presión: Gestionar múltiples proyectos y deadlines simultáneamente.
- Visión global de negocio: Entender cómo la comunicación y el marketing contribuyen al éxito empresarial.
- Actualización constante: Estar al tanto de las nuevas tendencias, herramientas y canales.
¿Cuánto gana un Communications Manager Marketing en 2025?
En España, el salario de estos profesionales puede moverse entre los 26.000 euros brutos anuales hasta los 80.000. Esta variación podrá depender del grado de experiencia, así como del tipo de empresa o del sector en el que se mueva. Las grandes compañías o multinacionales suelen tener mejores condiciones económicas.
Si nos basamos en los años trabajados de cada profesional, podremos ver que los sueldos aumentan con la experiencia. Mientras que los juniors llegan como máximo a sueldos de 35.000 €, los Middle podrían alcanzar los 50.000 y los seniors se encontrarían entre los 75.0000 y 80.000 €.
Hoy en día los empleados no solo valoran las condiciones económicas. Para retener el talento, muchas empresas ofrecen beneficios adicionales como:
- Trabajo remoto o en modalidad híbrida.
- Formación continua en áreas de marketing digital, liderazgo o idiomas.
- Seguro de salud privado.
- Planes de carrera personalizados.
- Bonos por cumplimiento de objetivos.
- Acceso a programas de bienestar y salud mental.
