El 22 de enero de 2026, en ISDI Madrid, pasó algo que no se puede fingir: nervios reales, miradas curiosas, conversaciones que empezaban con un “¿y tú qué haces?” y acababan con un “hablemos con calma”. Eso es el Talent Day. Y por eso no es una feria de empleo más.
Desde primera hora se respiraba esa mezcla tan reconocible entre expectación y vértigo. Alumnos afinando mentalmente su pitch, partners recorriendo la sala con curiosidad genuina y una sensación compartida: hoy pueden pasar cosas importantes.
No es una feria de empleo. Es una oportunidad.
En ISDI llevamos tiempo teniendo clara una cosa: el talento joven no necesita más PDFs con ofertas. Necesita contexto real, conversaciones honestas y acceso directo a las personas que toman decisiones.
El Talent Day nace exactamente de ahí. No como un evento para “dejar currículums”, sino como un espacio de conexión real entre talento y compañías, donde los alumnos dejan de ser perfiles anónimos y pasan a ser personas con criterio, ambición y propuesta de valor.
Esta edición estuvo especialmente pensada para los alumnos del MDM (Master in Digital Marketing) y del MDA (Master in Data Analytics). Perfiles que combinan estrategia, datos, creatividad y negocio. Justo lo que hoy pide el mercado.
El ambiente: nervios, foco y muchas ganas
Quien haya pasado alguna vez por un Talent Day lo sabe: hay algo distinto en el ambiente. No es solemnidad corporativa, es tensión positiva.
Los alumnos llegaron con esa mezcla de nervios y orgullo. Nervios por exponerse, por resumir quién eres y hacia dónde vas en pocos minutos. Orgullo por todo lo aprendido y por poder ponerlo sobre la mesa frente a empresas reales.
Por otro lado, los partners y recruiters no venían “a observar”. Venían a escuchar, a preguntar, a entender qué mueve a esta nueva generación de talento digital. Curiosidad genuina. Conversaciones sin guion. Y ahí ocurre la magia.
Cifras que importan (porque detrás hay personas)
Más allá del ambiente, los números ayudan a entender la dimensión del encuentro:
- 66 alumnos inscritos, compartiendo su visión profesional y su propuesta de valor.
- 41 profesionales de áreas digitales y de talento.
- 16 empresas de distintos sectores.
- 107 personas coincidiendo al mismo tiempo en ISDI Madrid.
Pero lo importante no es la cifra en sí, sino lo que representa: 107 historias cruzándose durante una tarde con intención.
Empresas, sí. Pero sobre todo conversaciones.
Durante la jornada estuvieron presentes empresas referentes de distintos sectores, desde consultoría y tecnología hasta gran consumo, retail, seguros y marketing. Compañías como Havas, Raven, Leroy Merlin, NTT Data, Carrefour, VML The Cocktail, Frog (part of Capgemini Invent), FoodBox, Cosmos, Moeve, Publicis Groupe, P&G, MAPFRE, Santalucía Seguros, LVMH y KPMG formaron parte de esta edición del Talent Day Madrid.
Más allá del nombre o el sector, todas compartían algo en común: la búsqueda de talento digital con criterio, curiosidad y capacidad de impacto.
Durante la jornada, estas compañías compartieron cómo están evolucionando, qué retos digitales tienen hoy y qué tipo de perfiles buscan para afrontarlos.
Durante la jornada, compañías de sectores muy distintos como consultoría, gran consumo, retail, tecnología, marketing, industria o servicios, compartieron cómo están evolucionando, qué retos digitales tienen hoy y qué tipo de talento buscan para afrontarlos.
No fue un desfile de logos. Fue una conversación abierta sobre transformación digital, datos, marketing, crecimiento y negocio. Sobre lo que funciona… y lo que no.
Para los alumnos, escuchar esto de primera mano marca la diferencia. Porque entienden que el mercado no es abstracto: tiene nombres, retos y decisiones reales.
Madrid y el empleo digital: un contexto que acompaña
El Talent Day Madrid llega en un momento especialmente relevante para el mercado laboral digital en España.
Madrid se ha consolidado como uno de los principales hubs digitales del sur de Europa, concentrando startups, grandes corporaciones, consultoras tecnológicas y centros de innovación. La demanda de perfiles digitales sigue creciendo, especialmente en áreas como:
- Marketing digital y performance
- Data analytics y business intelligence
- Estrategia digital y growth
- CRM, automation y martech
- Producto digital y experiencia de cliente
Según estimaciones del sector, la empleabilidad digital en Madrid y Barcelona supera ya el 80% en perfiles especializados, con una rotación alta y una necesidad constante de talento cualificado. Las empresas no buscan solo conocimiento técnico, sino visión, capacidad analítica y mentalidad de negocio. Justo el tipo de perfil que se forma en ISDI.
Eventos como el Talent Day no solo responden a esta demanda, sino que la anticipan, acercando a alumnos y empresas antes incluso de que se publiquen muchas vacantes.
ISDI Talent Day: una experiencia que no se repite fuera
Lo que hace diferente a este evento no es solo quién viene, sino cómo sucede.
Aquí los alumnos no compiten entre ellos. Se muestran. Aprenden a contar su historia profesional, a escuchar al mercado y a entender qué esperan las empresas más allá del CV.
Es una oportunidad que difícilmente se vive igual fuera del ecosistema ISDI. Porque aquí formación y empleabilidad no van en paralelo: van de la mano.
Próxima parada: Talent Day Barcelona
Tras la energía vivida en Madrid, el Talent Day llega a Barcelona el próximo 11 de febrero, en la sede de ISDI.
En esta edición, el foco estará en los alumnos del DMBA y del MDA, perfiles con una mirada estratégica y de liderazgo digital, preparados para impactar en organizaciones de distintos sectores.
Participarán compañías de ámbitos como gran consumo, industria, consultoría, moda, salud y tecnología, reflejando la diversidad del ecosistema digital en Barcelona.
Un nuevo punto de encuentro, nuevas conversaciones y la misma esencia: poner el talento en el centro.
