DTEX
New Era Transformation Executive Program
NEXT: Donde la función de RRHH se reinventa para liderar la era digital
¿Qué es el NEXT?
NEXT‹La evolución estratégica de RRHH›
En un mundo donde la transformación es constante, los líderes de RRHH deben convertirse en arquitectos del cambio digital dentro de sus organizaciones. NEXT está diseñado para impulsar esa transición, integrando visión de negocio, tecnología, IA y cultura organizacional como motores de competitividad y bienestar.
Liderazgo transformador
Pasa de procesos tradicionales a estrategias basadas en datos y capacidades. Adopta tecnologías emergentes y activa una cultura de innovación y aprendizaje continuo.
Mentalidad digital
Desarrolla una visión data-driven para anticipar tendencias, escalar impacto y diseñar organizaciones más ágiles.
Transformación del talento
Reconfigura el modelo de puestos a estructuras basadas en habilidades. Desde el upskilling al employee experience, conecta desarrollo y negocio.
Visión de futuro
Explora escenarios emergentes, dilemas éticos y el papel de RRHH en un mundo redefinido por la IA y la automatización.
Tú decides dónde y cuándo
Próximas ediciones de ‹NEXT›
Próximas ediciones
Madrid.
Septiembre 2026
Barcelona.
Septiembre 2026
Duración
- 5 semanas
IDIOMAS
- Español
Perfil del participante
NEXT: Para líderes que impulsan la ‹evolución de RRHH›
El programa está pensado para:
- Líderes de RRHH y People.
- Ejecutivos de negocio con responsabilidad en transformación.
- Directivos que buscan alinear talento, datos y estrategia.
La experiencia de aprendizaje
NEXT: Donde el ‹liderazgo digital› se convierten en transformación organizacional real
El New Era Transformation Executive Program (NEXT) es una experiencia de aprendizaje diseñada para líderes que impulsan el cambio desde el talento, la estrategia y la innovación tecnológica. Aquí no solo aprendes: aplicas, lideras y evolucionas.
Clases magistrales
Liderazgo, talento y negocio en la era digital. Aprende de los referentes que hoy están transformando organizaciones desde dentro. Conecta visión estratégica con herramientas reales y toma decisiones que impactan.
Webinars exclusivos
Tendencias emergentes, IA aplicada, gestión del cambio, cultura organizacional y liderazgo adaptativo. Accede a sesiones en vivo con voces clave del ecosistema digital y transforma el conocimiento en acción.
Proyecto de transformación
Acompaña desde dentro el proceso de cambio real de una empresa. Vive los desafíos, decisiones y aprendizajes de un entorno de transformación empresarial en tiempo real, donde el talento es el motor del éxito
El programa
NEXT: ‹5 módulos›: para rediseñar el futuro de RRHH
Descubre las claves para rediseñar la gestión de personas, integrando datos, inteligencia artificial y nuevas estructuras organizativas. En NEXT te sumergirás en las tendencias que están transformando el futuro de los Recursos Humanos, explorarás plataformas y tecnologías clave, y aprenderás a conectar el desarrollo del talento con el impacto estratégico en tu organización.
- Estrategia y Tendencias en HR
- Nuevas Estructuras Organizativas y Modelos de Trabajo Adopción de la Transformación
- Skills Based Organization
- Reclutamiento & Selección
- Talent Acquisition Technologies (Phenom, Eightfold, Beamery)
- HCM Overview (Workday, SuccessFactors, Oracle)
- People Analytics
- Estrategia de Datos en HR
- Ecosistema Tecnológico HR, IA & Agentificación
- Productivity Technologies (Copilot / GPT Enterprise)
- Learning Technologies (EdCast, Degreed…)
- Learning in the Flow of Work
- Upskilling & Reskilling Strategy
- From Training to Performance Enablement
- Cultura de Aprendizaje & Employee Experience
- Escenarios de Futuro para la Gestión de Personas
- Dilemas Éticos en la Era de la Inteligencia Artificial
- Work as a Platform: Más allá de la Empresa Tradicional
Profesores
Aprende con quienes están ‹ reinventando› y la gestión de personas
El claustro reúne a referentes en People Analytics, IA aplicada a RRHH, transformación cultural y estrategia organizacional, que compartirán casos reales y su experiencia en primera línea del cambio.
Aun no hay profesores asignados
Reconocimientos y Seminarios
NEXT: un programa líder, acreditado por líderes y con acceso a Harvard
QS Star
El sistema QS Stars ha otorgado su máxima puntuación a ISDI en Docencia, Empleabilidad y Formación Online
RCC-Harvard
La colaboración entre ISDI y el Real Colegio Complutense permite a los alumnos acceder a un seminario opcional en la Universidad de Harvard, centrado en la transformación digital.
Empleabilidad
El punto de encuentro entre la ‹formación y la empleabilidad›
Con nosotros, no solo aprendes, sino que te impulsamos a ir más allá del aula, con servicios de empleabilidad personalizados, diseñados para que alcances tus metas con precisión y estilo.
Career Services
Nuestro dedicado equipo de Career Services no solo te acompañará sino que también te brindará asesoramiento continuo, asegurando que alcances tus metas profesionales. Tu éxito es nuestra prioridad, y estamos aquí para respaldarte en cada paso del camino.
Acceso exclusivo
Encontrarás información relevante, eventos emocionantes y recursos enriquecedores que potenciarán tu desarrollo. Este acceso privilegiado está diseñado para complementar y potenciar la experiencia de acompañamiento que ofrecemos.
Un referente
En ISDI, no estás solo en tu viaje de transformación. Conviértete en el protagonista de tu historia con la guía de un sherpa, un referente: un estudiante de ISDI que te acompañará, inspirará y compartirá sabiduría y consejos valiosos. Prepárate para una transformación personal y profesional sin igual.
Algunos datos
Los datos ‹recomiendan ISDI›
Podemos mostrarte todo lo que somos, pero son los datos los que nos avalan
Nuestros partners
Nuestros alumni triunfan en las empresas que definen el ‹futuro digital›
Admisión en el Digital MBA
Accede al programa que cambiará tu futuro.
Los requisitos de acceso son obtener titulación de Grado o experiencia profesional acreditada de un mínimo de 3 años en el área de conocimiento del programa y superar el siguiente proceso de admisión.
¿Alguna pregunta?
¿Tienes alguna duda sobre el ‹ New Era Transformation Executive Program›?
Si necesitas más información, no dudes en contactar con nosotros mediante cualquiera de nuestros canales y te responderemos con la mayor brevedad posible.
Estudiar un programa ejecutivo en Digital Talent te capacita en la gestión estratégica del talento en la era digital. Proporciona habilidades para adaptarse a la transformación digital, aprovechar datos de talento, liderar en entornos digitales, y optimizar procesos, asegurando que el departamento esté alineado con los objetivos de negocio y sea eficiente en un mercado laboral cambiante.
Está diseñado para ejecutivos de talento, responsables de People & Culture y líderes de gestión humana que necesitan desarrollar las competencias estratégicas para anticipar, planificar y ejecutar los cambios organizacionales que demanda la revolución de la IA.
También se dirige a profesionales senior de RRHH que aspiran a roles de mayor responsabilidad estratégica y requieren actualizar su perfil profesional para convertirse en socios estratégicos del negocio, capaces de alinear las estrategias de talento con la transformación digital y posicionar a sus organizaciones como líderes en la nueva economía digital.
El Programa Ejecutivo de Talento Digital de ISDI te posiciona como el socio estratégico que tu organización necesita para liderar la transformación en la era de la IA.
Nuestro enfoque práctico convierte RRHH en un motor de cambio organizacional, desarrollando las competencias que te permitirán anticipar tendencias y liderar la adopción de tecnologías emergentes desde una perspectiva humana.
Aprenderás a gestionar datos de talento con visión estratégica, transformando insights en decisiones que impacten los resultados del negocio. Con la flexibilidad que requieren ejecutivos de alto nivel, te capacitamos para adelantarte a las necesidades de tu compañía, diseñando estrategias de talento que aseguren su competitividad futura.
Desarrollarás la capacidad de identificar competencias emergentes, liderar procesos de change management tecnológico y construir organizaciones resilientes que prosperen en la incertidumbre.
Obtén la formación ejecutiva que te consolidará como Chief People Officer del futuro, siendo fundamental para asegurar la posición competitiva de tu organización en la nueva economía digital.