Metodología de impacto

Estudiamos las prioridades estratégicas con la dirección de la compañía y definimos conjuntamente sobre cuáles debemos actuar. Desarrollamos un programa educativo  ad hoc que impacte en el desarrollo de los empleados - transformación digital, innovación, data, martech, coding,y, así, actuar directamente sobre carencias formativas  que repercutirán inmediata y positivamente en el negocio. 

keep sharing

Analizamos

Las prioridades estratégicas trimestrales y anuales de la compañía para sopesar el impacto que nuestro plan educativo puede tener para ellas. Elegimos las de mayor alcance.

keep learning

Diseñamos

Una o varias soluciones educativas a medida de los departamentos y perfiles de los profesionales a los que van dirigidos. Evaluamos e iteramos a lo largo de todo el proceso de formación.

keep growing

Medimos

El impacto que el valor del conocimiento teórico-práctico, el uso de herramientas, la actualización de procesos y el cambio cultural de los equipos tiene sobre la organización.

En números

Estas son nuestras cifras

300

Empresas

Formadas por ISDI con metodologías de impacto.

15000

Alumnos

Formados en ISDI.

Referencias y casos de éxito

Empresas con las que hemos trabajado

Sanofi
Telefonica
Salesforce
Bankia
Bbva
Puig
Procter gamble
Correos
Danone logo
Dia group

A través de una metodología de aprendizaje única

A medida que avanza el programa mediremos los resultados mientras iteramos y optimizamos.

expertos

Master clases

Reconocidos profesionales en distintas disciplinas de gestión de negocio y economía digital: innovación, tecnología, marketing digital, ecommerce, analítica de datos y transformación se encargan de hacer llegar las claves del conocimiento en clases prácticas y dinámicas que sentarán las bases de muchos conceptos

futuro

Talleres Hands On

Talleres 100% prácticos en los que los equipos se enfrentan en primera persona al uso de herramientas, metodologías, y problemas que deberán resolver con solvencia y destreza, aplicando los conocimientos previos.

empleo

Proyecto de transformación

Esta metodología de aprendizaje es única de ISDI. Se trata de un proyecto práctico de digitalización de una empresa real en el que en equipo deberán aplicar a la práctica todo el conocimiento adquirido durante el programa. Está tutorizado por un experto y se desarrolla aplicando metodologías ágiles y herramientas colaborativas.