Esenciales para sobrevivir en un entorno laboral digitalizado

Por Mane Cosío & F. Lira (redacción ISDI)

Hoy en día no es extraño encontrarse en la incómoda situación de tener que preguntar a un niño de 12 años cómo manejar tu cuenta de Instagram o conectarse al bluetooth, y aunque puede ser vergonzoso en realidad no es gran cosa, y a todos nos ha pasado. Sin embargo, resulta mucho más preocupante cuando te encuentras sentado en una sala de conferencias y te das cuenta de que todos tus compañeros de trabajo e incluso el becario están hablando de términos digitales y tú no tienes mucha idea al respecto. El Foro Económico Mundial, publicó que en 2025 se añadirán 100 billones de dólares a la economía mundial gracias a la transformación digital, revelando su relevancia actual y a futuro.

Como hemos explorado anteriormente en este blog, mantenerse actualizado en las últimas tendencias tecnológicas y digitales es fundamental ahora más que nunca para los profesionales y las organizaciones que desean mantenerse vigentes logrando mejores resultados de negocio.

Los cambios y los skills adaptativos están demandando desarrollar una mayor cantidad de nuevas habilidades para poder sobrevivir en un competitivo mundo laboral digitalizado, que deberías tener en cuenta para no sentirte abrumado antes los escenarios profesionales actuales.

1. Tu mejor versión digital

Estar actualizado no es cuestión solo de estar al tanto de las tendencias en redes sociales, escuchar algunos podcasts y ver videos de YouTube. Para lograr conseguir tu mejor versión digital es necesaria mucha dedicación e invertir tiempo para ESTUDIAR. Prepararte y actualizarte son sinónimos de esta palabra que a muchos, seguro asusta o persigue en sus pesadillas, sin embargo, los tiempos en los que graduarse significaba dejar de estudiar y con eso librarla lo suficiente para triunfar laboralmente, han desaparecido. Con una rapidez inusual se generan cambios tecnológicos y nuevos avances digitales que cambian radicalmente los escenarios laborales y de negocios. Hacer solo una maestría tampoco es suficiente, necesitas un ecosistema de aprendizaje continuo para constantemente nutrirte de nueva información y conocimientos. Por fortuna existen instituciones como ISDI y sus programas cuyo core principal justamente es brindar servicios de actualización constantes y permanentes, que van cambiando de acuerdo con las nuevas tecnologías y vertientes profesionales.

2. Inteligencia más allá de los emocional

Poder sortear con éxito los complicados caminos profesionales actuales en las organizaciones puede ser brutal. La competencia, el desgaste y la demanda por la excelencia merman considerablemente aspectos psico-emocionales de las personas dentro de las instituciones. No basta con tener un temple de acero a nivel emocional, ser profesional y dedicado; el tecnoestrés está permanentemente generando una necesidad ansiosa por permanecer conectado en un estado de tensión que no permite liberar nuestro cerebro y atención de los aspectos laborales, interrumpiendo los procesos de descanso y desconexión tan necesarios para tener un buen rendimiento, expandir nuestra creatividad y contar con un mejor balance de vida; repercutiendo no solo a nivel salud, sino también en el desempeño laboral.

Los progresos tecnológicos develan deficiencias técnicas y funcionales de las empresas, lo que genera niveles de estrés en todas las áreas del negocio, por lo que diseñar una estrategia holísticas e integral para la adopción de la digitalización es indispensable para ayudar a que todos los eslabones de la organización funcionen mejor, y entiendan que la tecnología más que un punto de estrés puede ser un aliado de gran ayuda.

3. Skills del futuro

Ser data-driven es una de las principales habilidades previstas por el World Economic Forum’s Future of Jobs, no solo a futuro, ya actualmente, la obtención, análisis y gestión de datos es una de las herramientas que están haciendo funcionar las industrias, empresas y economías; por lo que resulta muy importante que constantemente sin importar el área en la que te desempeñes, busques nutrir tu trabajo con fundamentos, estrategias, acciones y tácticos basados en data. Esto ayudará a que los resultados y proyecciones estén más aterrizadas a la realidad y se tengan resultados mucho más eficientes evitando gastar energías, esfuerzos y presupuesto en acciones motivadas solo por ocurrencias o corazonadas.

De igual manera, adquirir conocimientos y dominar nuevas habilidades en temas como CRM, coding, Metaverso, UX, blockchain o inteligencia artificial; abrirán oportunidades al talento no solo para mejorar sus posiciones de trabajo, si no para incluso, reorientar completamente sus carreras ayudando a diversificar y prolongar el tiempo de vida y éxito laboral de los empleados.

El Project management y el time management son dos aspectos muy importantes que hay que tomar en cuenta para poder sobrevivir en un mundo digitalizado. Hoy más que nunca las empresas están buscando a personas que sean capaces de reorganizar la estructura de sus organizaciones para así mejorar la producción y éxito de la misma. Saber delegar, priorizar y manejar los tiempos individuales y de los equipos de una forma planificada y correcta hacen toda la diferencia para construir un negocio eficiente o deficiente.

4. Aplica a empresas solidarias

Por último, pero no menos importante, si fuiste de los desafortunados que no pudieron sobrevivir un ambiente laboral digitalizado, todavía existen varias formas de resurgir. En este caso, será de gran importancia investigar la próxima empresa y ambiente laboral en la que desees trabajar. Es una cruda realidad que no todas las empresas ofrecen a sus empleados programas de formación o educación interna para mejorar sus oportunidades de desarrollo profesional. Así que la próxima vez que busques trabajo recuerda verificar que la empresa en la que deseas trabajar ofrezca capacitación en el desarrollo de habilidades o al menos programas adicionales de desarrollo profesional que te orienten en el mundo digital. La ventaja de estas empresas no sólo radica en el hecho de que apoyan y se preocupan por el desarrollo de sus empleados, sino que dice mucho de la innovación, el crecimiento y el futuro de la propia organización.

Y si después de leer esta nota, te estás preguntando, ¿Por dónde empiezo? ISDI es un excelente primer paso para asegurar tu supervivencia en el cambiante mundo digital.