{"id":19889,"date":"2022-04-07T00:00:00","date_gmt":"2022-04-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/realmente-entiendes-el-metaverso-y-como-podria-cambiar-tu-trabajo\/"},"modified":"2022-04-07T00:00:00","modified_gmt":"2022-04-07T00:00:00","slug":"realmente-entiendes-el-metaverso-y-como-podria-cambiar-tu-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/blog\/realmente-entiendes-el-metaverso-y-como-podria-cambiar-tu-trabajo","title":{"rendered":"\u00bfRealmente entiendes el Metaverso y c\u00f3mo podr\u00eda cambiar tu trabajo?"},"content":{"rendered":"
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Por Fabi\u00e1n Lira<\/strong> (redacci\u00f3n ISDI)<\/i><\/p>\n

Quiz\u00e1s deber\u00edamos comenzar cualquier disertaci\u00f3n respecto al Metaverso<\/strong><\/a> con una pregunta mucho m\u00e1s puntual: \u00bfestamos listo para el Metaverso<\/strong>?<\/p>\n

De acuerdo con Gartner, Inc. Marketing Survey 2022, 35% de las personas nunca han o\u00eddo hablar del Metaverso<\/strong><\/a>. La encuesta arroj\u00f3 que el porcentaje de encuestados que hab\u00edan o\u00eddo hablar del Metaverso<\/strong> (58%) no saben lo que significa o creen entenderlo, sin embargo, se les dificultar\u00eda significativamente explic\u00e1rselo a otra persona. Solo el 6% de las personas se identificaron lo suficientemente c\u00f3modas con su comprensi\u00f3n del Metaverso<\/strong> para poder explic\u00e1rselo a otra persona.<\/p>\n

Esta data va muy de la mano con lo arrojado por el estudio realizado por la plataforma de datos de informaci\u00f3n del consumidor Zappi, a 2,000 consumidores adultos en Estados Unidos y el Reino Unido; donde se encontr\u00f3 que el 85 % de las personas actualmente no desean interactuar con sus marcas o comunidades favoritas a trav\u00e9s del Metaverso, y solo uno de cada cinco (20 %) manifest\u00f3 curiosidad o un deseo genuino por comprar y explorar el Metaverso<\/strong><\/a>.<\/p>\n

50% de las personas consideran por el momento irrelevante al Metaverso<\/strong>, mientras que 44% lo ven como algo muy atractivo. De cara al futuro, solo el 20% de los consumidores espera utilizar el Metaverso durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o; mientras que un tercio espera usarlo dentro de cinco a\u00f1os, y casi el 50% espera estar activo en el Metaverso dentro de la pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n arroj\u00f3:<\/p>\n

><\/strong> 52% de los encuestados no ven el Metaverso<\/strong> como una plataforma para realizar su trabajo diario y desarrollar sus carreras.<\/p>\n

><\/strong> 32% est\u00e1n entusiasmados con los juegos en el Metaverso<\/strong> y 28% lo apoya como una plataforma para desconectarse del mundo exterior y socializar con sus seres queridos.<\/p>\n

><\/strong> Seis de cada 10 personas (58%) est\u00e1n interesadas \u200b\u200ben la posibilidad de viajar virtualmente a trav\u00e9s del Metaverso<\/strong><\/a>.<\/p>\n

><\/strong> El aislamiento y la alienaci\u00f3n de amigos, familia y realidad fueron la mayor barrera para la adopci\u00f3n del Metaverso entre los encuestados (37%), seguida de la preocupaci\u00f3n por la privacidad (34%) y la monetizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n personal (30%).<\/p>\n

><\/strong> Meta (anteriormente conocida como Facebook) es la marca en la que menos conf\u00edan los consumidores en el contexto de la tecnolog\u00eda de Metaverso<\/strong>; detr\u00e1s de Apple, Amazon, Microsoft y Google.<\/p>\n

><\/strong> Las personas m\u00e1s entusiastas y deseosas por unirse al Metaverso<\/strong> fueron aquellas que han adoptado tecnolog\u00eda moderna y han invertido en aplicaciones de realidad aumentada, NFT y criptomonedas.<\/p>\n

Estos hallazgos representan un gran reto para las compa\u00f1\u00edas y el mismo Meta, quienes antes que nada deben trabajar para consolidar y clarificar conceptos, usos, alcances b\u00e1sicos y seguridad de usuarios y experiencia, con el fin de eventualmente poder cambiar la actitud y percepci\u00f3n de la gente ante este nuevo mundo; tal como sucedi\u00f3 con el Internet y las Redes Sociales, aunque la ventaja es que la adopci\u00f3n del Metaverso seguramente ser\u00e1 aun m\u00e1s r\u00e1pida y org\u00e1nica pese a que los n\u00fameros preliminares pareciera nos dicen lo contrario.<\/p>\n

Ahora bien, \u00bfc\u00f3mo aterrizamos esto a un futuro que muchos ya est\u00e1n concibiendo como una realidad posible y muy pr\u00f3xima? Imagina poder tener una junta mientras est\u00e1s en la playa, o flotando en el espacio exterior, o incluso poder proyectarte para virtualmente \u201cestar\u201d en una junta en Londres, Beij\u00edn o Nueva York sin salir de tu casa en M\u00e9xico o Espa\u00f1a. Puede sonar como algo extra\u00eddo de una pel\u00edcula de Marvel o Star Wars, pero as\u00ed es como podr\u00eda ser nuestro mundo laboral m\u00e1s pronto de lo que pensamos.<\/p>\n

Imag\u00ednate poder mandar a tu avatar o gemelo digital habilitado con Inteligencia Artificial<\/strong> para tomar algunas de las mil juntas que diariamente te abruman, drenan e impiden que puedas realizar m\u00e1s eficientemente tu trabajo, ayud\u00e1ndote a mejorar tus resultados y tener un time management mucho m\u00e1s efectivo.<\/p>\n

Podr\u00eda interesarte: <\/strong>EL FUTURO EST\u00c1 EN EL METAVERSE<\/strong><\/a><\/h4>\n

Actualmente para poder acceder a algunas soluciones que ofrece el Metaverso<\/strong><\/a>, solo necesitas una computadora, un mouse, y tu teclado; sin embargo, para disfrutar la experiencia completa en 3D es necesario utilizar headsets habilitados para VR. Muchas compa\u00f1\u00edas est\u00e1n trabajando a marchas forzadas para ofrecer pr\u00f3ximamente soluciones adicionales que incluyan la proyecci\u00f3n hologr\u00e1fica y guantes sensoriales para expandir la experiencia interactiva e inteligencia artificial programada.<\/p>\n

Las posibilidades en el mundo laboral parecen adem\u00e1s infinitas. El Metaverso<\/strong> podr\u00eda ayudar a exponenciar la experiencia y la cultura de las organizaciones, tal como lo explic\u00f3 Pushpak Kypuram, Founder-Director de NextMeet para Forbes: \u201cSi est\u00e1 incorporando a 10 nuevos empleados a tu compa\u00f1\u00eda y les das un documento PDF de introducci\u00f3n y presentaci\u00f3n de la empresa, perder\u00e1n la concentraci\u00f3n e inter\u00e9s despu\u00e9s de 10 minutos o menos. En cambio, lo que puede lograr el Metaverso es invitarles a caminar por una sala o galer\u00eda en 3D, con diversos stands interactivos, donde pueden explorar la empresa. As\u00ed, haces que quieran caminar por el sal\u00f3n virtual, que se involucren y no solo lean un documento aburrido, los haces vivir la experiencia de tu empresa\u201d.<\/p>\n

PixelMax, una empresa nueva con sede en el Reino Unido, ha ido m\u00e1s all\u00e1 ayudando a organizaciones para crear lugares de trabajo inmersivos dise\u00f1ados para mejorar la cohesi\u00f3n de los equipos, el bienestar de los empleados y la colaboraci\u00f3n. Sus lugares de trabajo virtuales, a los que se ingresa a trav\u00e9s de un sistema web desde sus computadoras, no requieren auriculares e incluyen caracter\u00edsticas como:<\/p>\n

><\/strong> Avatares en tiempo real<\/p>\n

><\/strong> Espacios well-being<\/p>\n

><\/strong> Delivery en tu espacio f\u00edsico<\/p>\n

><\/strong> Live status tracking<\/p>\n

Sin duda, un mejor trabajo en equipo y una mejor comunicaci\u00f3n ser\u00e1n factores clave para construir un espacio de trabajo virtual, y no ser\u00e1 algo f\u00e1cil, pero sin duda s\u00ed ser\u00e1 fascinante y lleno de opciones que a\u00fan no terminamos de dimensionar. El Metaverso<\/strong><\/a> abre nuevas posibilidades para repensar el mundo de las oficinas y el entorno laboral, introduciendo elementos de aventura, espontaneidad y sorpresa. Una oficina virtual no tiene que ser un entorno corporativo mon\u00f3tono y aburrido con una locaci\u00f3n gris y poco motivadora, \u00bfpor qu\u00e9 no nuestra oficina puede ser la playa, un crucero o incluso otro mundo creado por nosotros mismos?<\/p>\n

El Metaverso<\/strong> tambi\u00e9n atenta directamente contra aquellos managers y directivos que se quedaron en los tiempos pre-pand\u00e9micos y no terminan de asimilar o aceptar las experiencias h\u00edbridas y remotas, deseando que sus empleados vuelvan full a un formato presencial, lo cual en un futuro ser\u00e1 el porcentaje menor.<\/p>\n

Pese a todo lo que podemos desear o nos podemos imaginar, la realidad factible es que el Metaverso a\u00fan est\u00e1 en pa\u00f1ales y habr\u00e1 que sortear much\u00edsimos obst\u00e1culos, desde la infraestructura inform\u00e1tica y los requisitos de energ\u00eda para un Metaverso<\/strong><\/a> laboral completo y funcional, hasta aspectos no tanto t\u00e9cnicos y que quiz\u00e1s muchos ni siquiera han contemplado porque son m\u00e1s del rubro de Recursos Humanos como los cumplimientos normativos, los riesgos potenciales de adicci\u00f3n o comportamientos inaceptables como la intimidaci\u00f3n o el acoso en el mundo virtual.<\/p>\n

Sea cual sea el punto que m\u00e1s te preocupe, y sea cual sea el futuro tangible que nos espera; la \u00fanica realidad a la que nos podemos aferrar en estos momentos es al hecho que necesitamos educarnos sobre el tema. Por ello, en ISDI<\/strong> hemos creado el Metaverse Executive Program<\/strong><\/a>, una formaci\u00f3n especializada que pretende acercarte a la pr\u00f3xima evoluci\u00f3n de Internet desde una perspectiva de negocio, con la que podr\u00e1s comenzar a entender y descubrir c\u00f3mo aprovechar este universo digital creciente y anticiparte a la revoluci\u00f3n que se avecina.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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