{"id":19785,"date":"2016-09-29T00:00:00","date_gmt":"2016-09-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/importancia-de-valores-de-empresa\/"},"modified":"2016-09-29T00:00:00","modified_gmt":"2016-09-29T00:00:00","slug":"importancia-de-valores-de-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/blog\/importancia-de-valores-de-empresa","title":{"rendered":"La importancia de los valores de la empresa"},"content":{"rendered":"
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La toma de decisiones empresariales est\u00e1 estrechamente ligada a los valores que se desea transmitir tanto al exterior como a nivel interno. Aunque pueda parecer una obviedad, no todas las empresas entienden que tener una lista de valores corporativos no sirve de nada sino los aplicas en cada decisi\u00f3n llevada a cabo.<\/p>\n

Los valores internos y externos est\u00e1n cada vez m\u00e1s vinculados a la responsabilidad social corporativa. Los trabajadores quieres formar parte de empresas socialmente responsables, que tienen en cuenta temas como el medio ambiente, la paz mundial, y por descontado los derechos de sus trabajadores.<\/p>\n

Si se consigue esto, no solo acabar\u00e1 reflej\u00e1ndose en c\u00f3mo te ven tus clientes, sino que tus empleados ser\u00e1n los perfectos prescriptores de esos valores que sentir\u00e1n como suyos.<\/p>\n

Valores internos para el entorno laboral<\/u><\/strong><\/p>\n

Clima laboral seguro: seguridad a nivel general, protecci\u00f3n contra el acoso laboral, espacios acondicionados y para todo tipo de personas (discapacitados). Clima laboral que estimule la creatividad y haga sentir a cada individuo que sus opiniones cuentan. Cooperaci\u00f3n interdepartamental: la relaci\u00f3n entre las distintas estructuras de la empresa, debe ser fluida y en un ambiente de colaboraci\u00f3n constante. Aprendiendo unos de otros y ayudando de esta forma a que la empresa crezca. Respeto por las normas que hayas establecido, y justicia a la hora de implementar sanciones en caso de que fuera necesario.<\/p>\n

Valores meramente empresariales<\/u><\/strong><\/p>\n

Comercio justo: no explotar recursos en pa\u00edses desfavorecidos, no hacer guerra de precios, y no ser desleal hacia los clientes en la relaci\u00f3n calidad-precio. Competencia sana: es un mantra que todas las empresas deber\u00edan interiorizar. Finalmente atacar a tu competencia en lugar de centrarte en hacer que lo que t\u00fa ofreces tenga mejor calidad y servicios, te est\u00e1 perjudicando m\u00e1s a ti, y estar\u00e1s da\u00f1ando tanto tu reputaci\u00f3n como la de otra parte. \u00c9tica en los negocios: no traspases l\u00edneas que tu c\u00f3digo moral no acepta, s\u00f3lo por hacer un cliente o un negocio con grandes beneficios. Ser fiel a uno mismo debe aplicarse tambi\u00e9n en tus proyectos laborales. Relaciones de calidad con clientes, proveedores, accionistas y comunidad. No sacar\u00e1s ning\u00fan beneficio de una relaci\u00f3n tensa e incluso mala con estos grupos. Busca siempre el acuerdo y el beneficio mutuo. El ego no tiene lugar en las relaciones de negocios. Productos seguros: la calidad de lo que vendes es la calidad de tu empresa. No sirve de nada construirse una fuerte reputaci\u00f3n cuyos cimientos est\u00e1n basados en la mala calidad de lo que te sustenta como empresa, el producto.<\/p>\n

Valores socialmente responsables<\/u><\/strong><\/p>\n

Conciencia ecol\u00f3gica Respeto por el medio ambiente Responsabilidad social<\/p>\n

Los tres t\u00e9rminos est\u00e1n ligados a la Responsabilidad Social Corporativa. La cual implica que las empresas est\u00e9n concienciadas con los problemas del mundo, tanto a nivel humano como ecol\u00f3gico, y que a trav\u00e9s de los recursos de los que dispone, colabore en la medida que pueda, para mejorar el mundo y la sociedad. Se trata de la utilizaci\u00f3n de la propia influencia y poder para un bien mayor.<\/p>\n

En conclusi\u00f3n, no debes olvidar que unos valores fuertes te ayudar\u00e1n a construir una cultura empresarial fuerte, y asegurar de esta forma la supervivencia y prosperidad de tu empresa.<\/p>\n

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En este post te hablamos de la importancia y necesidad, de una clara cohesi\u00f3n interna entre la organizaci\u00f3n y plantilla con el objetivo de compartir valores comunes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19784,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-19785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-digital"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa importancia de los valores de la empresa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/blog\/importancia-de-valores-de-empresa\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La 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