{"id":19623,"date":"2019-09-06T00:00:00","date_gmt":"2019-09-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/que-caracteristicas-tiene-el-talento-mas-valioso-para-las\/"},"modified":"2019-09-06T00:00:00","modified_gmt":"2019-09-06T00:00:00","slug":"que-caracteristicas-tiene-el-talento-mas-valioso-para-las","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/blog\/que-caracteristicas-tiene-el-talento-mas-valioso-para-las","title":{"rendered":"Caracter\u00edsticas del talento m\u00e1s valioso para las empresas"},"content":{"rendered":"
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Cada a\u00f1o el escenario laboral se convierte en un campo en extremo competitivo. Cada vez es m\u00e1s dif\u00edcil conseguir buenos empleos, pero aunque no lo crean, es incluso m\u00e1s complicado para la empresas conseguir buenos empleados.<\/p>\n

La realidad es que hoy en d\u00eda ya no basta con solo ser un \u201cbuen empleado\u201d, los requisitos b\u00e1sicos est\u00e1n por dem\u00e1s obviados al momento de intentar conseguir un empleo. Actualmente las personas que aspiran a una posici\u00f3n, sobre todo dentro del mundo digital, deben estar mucho m\u00e1s que comprometidos, con lo que la palabra \u201cpreparado\u201d engloba.<\/p>\n

Si nos centramos en las caracter\u00edsticas que m\u00e1s buscan y valoran las empresas en digital podemos destacar la capacidad de comprender y formar parte como protagonistas del nuevo ecosistema digital, caracterizado por tratarse de un entorno \u00e1gil e imprevisible, con grandes flujos de informaci\u00f3n que debe ser analizada y priorizada de forma inteligente y estrat\u00e9gica.<\/p>\n

Por ello, enlistamos algunas de las principales caracter\u00edsticas que busca una empresa en sus candidatos:<\/p>\n

1. Habilidades Interpersonales o Soft Skills<\/strong><\/p>\n

No basta con tener habilidades b\u00e1sicas, es necesario ir m\u00e1s all\u00e1 y destacar del resto, sobre todo en los tiempos de hipersensibilidad social que vivimos.<\/p>\n

2. Capacidad de comprensi\u00f3n global del mundo digital<\/strong><\/p>\n

Es importante tener una perspectiva y un entendimiento amplio del mercado.<\/p>\n

3. Habilidad para recibir y canalizar grandes flujos de informaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Es indispensable tener habilidades y competencias anal\u00edticas que ayuden a estructurar y organizar adecuadamente procesos y data.<\/p>\n

4. Inteligencia estrat\u00e9gica y pensamiento cr\u00edtico<\/strong><\/p>\n

Es vital contar con la capacidad para anticipar tendencias y cambios en los mercados, proveyendo un sistema que ayude a dirigir la transformaci\u00f3n digital, permitiendo definir estrat\u00e9gicamente \u2018qu\u00e9\u2019, \u2018por qu\u00e9\u2019 y \u2018c\u00f3mo\u2019 se puede mejorar la empresa.<\/p>\n

5. Preparaci\u00f3n intercultural e idiom\u00e1tica<\/strong><\/p>\n

Es muy importante que los aspirantes tengan una preparaci\u00f3n actualizada y un dominio por arriba de la media en temas globales y sobre todo, con un manejo de alto nivel en los lenguajes del mundo digital.<\/p>\n

6. Agilidad de aprendizaje y adaptabilidad<\/strong><\/p>\n

Es primordial tener la facultad de aprender r\u00e1pida y efectivamente nuevas habilidades, herramientas y capacidades para fortalecer al talento dentro de la organizaci\u00f3n y fomentar el crecimiento y la evoluci\u00f3n no solo de los talentos, sino tambi\u00e9n de la empresa.<\/p>\n

7. Alfabetizaci\u00f3n digital y uso avanzado de los medios digitales<\/strong><\/p>\n

Es imprescindible que los aspirantes tengan una preparaci\u00f3n por arriba de la media, la cual les permita dominar conocimientos, tendencias, herramientas y conceptos de actualidad que pocos puedan manejar como el caso del Data Analytics<\/strong>, dominio en temas de tecnolog\u00eda digital<\/strong>, Machine Learning<\/strong>, estrategias de E-commerce<\/strong> y benchmark<\/strong> por mencionar solo algunos.<\/p>\n

8. Creatividad<\/strong><\/p>\n

La creatividad es una de las habilidades fundamentales que todo aspirante a un empleo en digital debe tener. Su contribuci\u00f3n en la generaci\u00f3n de ideas o iniciativas estrat\u00e9gicas innovadoras para el desarrollo tanto personal como del equipo, de la empresa misma y sus proyectos, son fundamentales y deber\u00eda ser uno de los principales objetivos de todo empleado, lo cual adem\u00e1s le permitir\u00e1 tomar una posici\u00f3n de liderazgo para alcanzar un nivel de competitividad superior.<\/p>\n

9. Actualizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Es indispensable estar actualizado, empaparse constantemente de los nuevos adelantos, tendencias, metodolog\u00edas, tecnolog\u00edas e informaci\u00f3n que ayude al talento a estar \u201con top of the game\u201d.<\/p>\n

10. Preparaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Certificaciones, cursos, maestr\u00edas, seminarios y todo tipo de herramientas educativas que ayuden al talento a obtener nuevos conocimientos que les permitan dominar \u00e1reas de la transformaci\u00f3n digital, son b\u00e1sicas para todo aquel aspirante que quiera destacar en el mercado.<\/p>\n

Todas y cada una de estas caracter\u00edsticas pueden ser reforzadas u obtenidas a trav\u00e9s de alguno de los Programas que ISDI M\u00e9xico<\/strong> ofrece, como lo es el Master Internet Business<\/strong>, una maestr\u00eda con un enfoque integral del ecosistema digital que de la mano de los l\u00edderes de la industria y una metodolog\u00eda que permite aplicar los conocimientos v\u00eda un proyecto de digitalizaci\u00f3n de una compa\u00f1\u00eda real, te ayudar\u00e1 a prepararte para estar listo a enfrentar la nueva era digital como uno de sus agentes transformadores.<\/p>\n

Agenda tu cita e inscr\u00edbete haciendo clic aqu\u00ed: https:\/\/bit.ly\/30ME3c1<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Enlistamos algunas de las principales caracter\u00edsticas que busca una empresa al reclutar talento.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19622,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-19623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"\nCaracter\u00edsticas del talento m\u00e1s valioso para las empresas<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/blog\/que-caracteristicas-tiene-el-talento-mas-valioso-para-las\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Caracter\u00edsticas del talento 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