{"id":19527,"date":"2020-03-19T00:00:00","date_gmt":"2020-03-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/pocas-mujeres-en-posiciones-de-liderazgo-en-medios\/"},"modified":"2020-03-19T00:00:00","modified_gmt":"2020-03-19T00:00:00","slug":"pocas-mujeres-en-posiciones-de-liderazgo-en-medios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/blog\/pocas-mujeres-en-posiciones-de-liderazgo-en-medios","title":{"rendered":"Solo un 23% de mujeres liderando medios de comunicaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div id=\"07M-wysiwyg-1\" class=\"07M-wysiwyg anchor--link \" data-anchor-content>\n<section class=\"wysiwyg mb-xl\">\n<div class=\"wrapper wrapper--small\">\n<p class=\"t-small mb-xs\">\n<div class=\"wysiwyg__content\">\n<div>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Por Mauricio Cabrera<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La lectura es predecible. Pasa en casi todo. Se crece, se mejora en la lucha por garantizar la equidad de g\u00e9nero, pero a\u00fan no es suficiente. Un estudio desarrollado por el Reuters Institute en diez mercados se\u00f1ala que solo un 23% de los 200 medios analizados tienen en posiciones de liderazgo a mujeres en redacciones, lo que contrasta con el hecho de que ellas ocupan el 40% de las posiciones period\u00edsticas.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">El nivel de desigualdad var\u00eda conforme al mercado. En Jap\u00f3n, por ejemplo, no se detect\u00f3 ninguna mujer en posici\u00f3n de liderazgo, mientras que en Sud\u00e1frica, el pa\u00eds mejor rankeado a este respecto, el reporte arroj\u00f3 un 47% de mujeres con puestos de mando. En lo que respecta a M\u00e9xico, es el segundo pa\u00eds con menor representaci\u00f3n femenina en t\u00e9rminos de liderazgo en medios, con apenas un 6% de mujeres en dichas posiciones, solo superado por el ya mencionado Jap\u00f3n y por arriba de Corea del Sur y Hong Kong, que marcaron 11 y 13 por ciento respectivamente. Brasil, el otro pa\u00eds latinoamericano que fue tomado en cuenta para este reporte, es el quinto con menor representaci\u00f3n femenina con un 22%.\u00a0<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Jap\u00f3n, el de menor representaci\u00f3n femenina\u00a0<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La relaci\u00f3n entre la presencia de mujeres en las redacciones y el porcentaje de \u00e9stas en puestos de liderazgo suele ir en proporci\u00f3n. Jap\u00f3n, por ejemplo, es tambi\u00e9n el m\u00e1s bajo en t\u00e9rminos de mujeres trabajando en dichos medios. Tiene un cero por ciento de liderazgo femenino y poco menos del 20% de mujeres empleadas.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">En el otro extremo, Sud\u00e1frica reporta m\u00e1s del 60% de sus redacciones con mujeres trabajando y un 47% en posiciones de liderazgo. Estados Unidos \u201crompe\u201d la matem\u00e1tica al tener un mayor porcentaje de mujeres l\u00edderes (41%), mientras que trabajando como parte de la redacci\u00f3n no alcanza el 30%.\u00a0<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>\u00bfQu\u00e9 realidad nos cuentan los medios?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Esa realidad, la de las mujeres periodistas en posiciones de liderazgo, configura tambi\u00e9n una mirada m\u00e1s all\u00e1 de las redacciones. Si a partir de eso puede analizarse el estado actual de la lucha por la equidad de g\u00e9nero en una organizaci\u00f3n period\u00edstica, puede ser incluso m\u00e1s relevante evaluar hasta qu\u00e9 punto la sociedad est\u00e1 en verdad expuesta a historias contadas por hombres y mujeres por igual.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">En algunos casos, no es as\u00ed. Como en Jap\u00f3n, donde la casi nula presencia de mujeres med\u00edaticas lleva a que las visiones presentadas en dichos medios carezcan de la visi\u00f3n femenina necesaria para entender distintos puntos de vista.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">A M\u00e9xico no le va bien en esta medici\u00f3n. Aunque muy por arriba de Jap\u00f3n, es el segundo porcentaje m\u00e1s bajo en t\u00e9rminos de exposici\u00f3n de su poblaci\u00f3n, a al menos una fuente con historias generadas por redacciones encabezadas por mujeres. Con 31 puntos porcentuales, M\u00e9xico est\u00e1 por arriba (o por debajo si se quiere considerar como negativo lo que se est\u00e1 midiendo) del Reino Unido que marc\u00f3 37 puntos; de Corea del Sur que marc\u00f3 48; y de Alemania, que registr\u00f3 48.\u00a0<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Online m\u00e1s incluyente que offline\u00a0<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Si bien ning\u00fan mercado registr\u00f3 mayor\u00eda ni igualdad en t\u00e9rminos de mujeres l\u00edderes con respecto a hombres, una de las conclusiones destacadas por el Reuters Institute es que los medios online suelen ser m\u00e1s incluyentes que los offline, lo que puede estar directamente vinculado a los tiempos en que ambos fueron creados, con las consiguientes transformaciones sociales que se han producido a lo largo de las \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">El mismo estudio concluye que no por fuerza los pa\u00edses mejor calificados por las Naciones Unidas en materia de equidad de g\u00e9nero llevan esa representaci\u00f3n a los medios, que a la luz de los hechos registran estad\u00edsticas menos alentadoras en la lucha por alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres.\u00a0<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Si quieres ver el reporte completo,\u00a0desc\u00e1rgalo aqu\u00ed.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Niveles de desigualdad var\u00edan dependiendo los mercados.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19526,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-19527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-digital"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Solo un 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