{"id":19399,"date":"2020-12-04T00:00:00","date_gmt":"2020-12-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/como-conseguir-una-promocion-laboral\/"},"modified":"2020-12-04T00:00:00","modified_gmt":"2020-12-04T00:00:00","slug":"como-conseguir-una-promocion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/mx\/blog\/como-conseguir-una-promocion-laboral","title":{"rendered":"Conseguir una promoci\u00f3n laboral en tiempos de pandemia"},"content":{"rendered":"<div id=\"07M-wysiwyg-1\" class=\"07M-wysiwyg anchor--link \" data-anchor-content>\n<section class=\"wysiwyg mb-xl\">\n<div class=\"wrapper wrapper--small\">\n<p class=\"t-small mb-xs\">\n<div class=\"wysiwyg__content\">\n<div>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Por Fabi\u00e1n Lira (redacci\u00f3n ISDI)<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Ser contratado o ya bien, solicitar y obtener un ascenso en el trabajo siempre es algo complicado que depende de muchos factores. Ahora imag\u00ednate aspirar a conseguirlo con la crisis por la pandemia que tiene de cabeza a negocios y empresas.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Sin embargo y aunque suene casi imposible, es realizable si tomas en cuenta algunos factores importantes que podr\u00edan ayudarte a lograrlo.<\/p>\n<h3 class=\"rtejustify\"><strong>1. Estudia la situaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p class=\"rtejustify\">Como persona empleable o profesional miembro de un equipo ya dentro de una organizaci\u00f3n, debes tener la sensibilidad y capacidad para poder \u201cleer la situaci\u00f3n\u201d de la compa\u00f1\u00eda. Si lo que buscas es ser contratado, necesitas investigar la situaci\u00f3n y estabilidad econ\u00f3mica a mediano y largo plazo de la empresa, para que as\u00ed puedas identificar si existen posibilidades reales para tu contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Ahora bien, si lo que buscas es un aumento o una promoci\u00f3n, de igual forma debes aprender a leer la situaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, inf\u00f3rmate de la situaci\u00f3n en la que est\u00e1 el negocio, si ha habido una ola de despidos, es muy probablemente no sea el mejor momento para buscar un ascenso. Pero, si aun en tiempos de crisis la empresa est\u00e1 logrando mantenerse a flote e incluso registrar crecimiento y evoluci\u00f3n, podr\u00eda ser una buena oportunidad ya que con tu experiencia y preparaci\u00f3n podr\u00eda incluso aportar considerablemente a que contin\u00fae el crecimiento de la empresa.<\/p>\n<h3 class=\"rtejustify\"><strong>2. Define lo que quieres<\/strong><\/h3>\n<p class=\"rtejustify\">Buscar un aumento o un ascenso debe implicar varios puntos de an\u00e1lisis personal previo. No solo se trata de la necesidad de m\u00e1s dinero. Puede ser que el trabajo que realizas ya no representa un reto para ti, pero puede ser que no tengas las habilidades o preparaci\u00f3n suficiente para desempe\u00f1ar otra posici\u00f3n que te permita explorar nuevos horizontes profesionales y no ser el momento para aprender mientras ejecutas tu nuevo trabajo. Es por ello que resulta tan importante el que definas exactamente qu\u00e9 es lo que deseas conseguir y hac\u00edas d\u00f3nde quieres dirigir tu camino dentro de la empresa.<\/p>\n<h3 class=\"rtejustify\"><strong>3. Mejora tus skills y conocimientos<\/strong><\/h3>\n<p class=\"rtejustify\">En cualquier situaci\u00f3n y debido a los cambios que se suscitaron tras la pandemia, tener una preparaci\u00f3n y domino de<strong> skills digitales y nuevas tecnolog\u00edas<\/strong> o formas de hacer negocios es fundamental para cualquier profesional. Lo mismo pasa con las personas que ya tienen un empleo y est\u00e1n dentro de una organizaci\u00f3n. No todo est\u00e1 asegurado. Debes mantenerte actualizado y empleable, para poder aspirar a una mejor posici\u00f3n que te permita crecer.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">No importa si buscas empleo o una promoci\u00f3n, en ambos casos necesitas cultivarte a trav\u00e9s de clases en l\u00ednea, cursos, diplomados, obteniendo certificaciones, aprendiendo nuevas cosas y habilidades, o a trav\u00e9s de formaciones profesionales como las que ofrece <strong>ISDI<\/strong> en temas de <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong>, <strong>e-commerce<\/strong>, <strong>marketing<\/strong> y <strong>data<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"rtejustify\"><strong>4. Haz visible tu trabajo<\/strong><\/h3>\n<p class=\"rtejustify\">En el trabajo habitual pre-pand\u00e9mico, ya de por s\u00ed era dif\u00edcil que algunos empleados o posiciones se lucieran o que su trabajo y aportaciones fueran reconocidas, ahora que estamos en trabajo remoto el riesgo es aun mayor. Por ello es muy importante documentar los esfuerzos, logros,<strong> innovaciones<\/strong> y aportaciones relevantes que hagas en cada proyecto, tarea o equipo y que, en la medida de lo posible, luches porque esa informaci\u00f3n sea visible y expuesta a los tomadores de decisiones, esto ayudar\u00e1 a que tu trabajo tenga <strong>mayor visibilidad<\/strong> y sin pedirlo puedan considerarte para nuevas y mayores oportunidades que quiz\u00e1s ni siquiera estabas buscando.<\/p>\n<h3 class=\"rtejustify\"><strong>5. Muestra tu potencial<\/strong><\/h3>\n<p class=\"rtejustify\">En estos momentos es m\u00e1s importante que nunca que demuestres de qu\u00e9 est\u00e1s hecho. Muchos miembros de tu organizaci\u00f3n sienten incertidumbre, ansiedad, dudas, tienen fallas en sus <strong>soft skills<\/strong>; haz de esto \u00e1reas de oportunidad para ti. Demuestra y exp\u00f3n ideas que puedan contribuir al impacto online o digital de la organizaci\u00f3n, comparte los aprendizajes que has tenidos durante este tiempo y c\u00f3mo te han ayudado a crecer o beneficiarte de ellos; sin duda estas best practices podr\u00edan ser muy \u00fatiles para otros miembros no solo de tu equipo inmediato, sino del resto de la compa\u00f1\u00eda. Estas demostraciones de iniciativa y autocrecimiento te ubicar\u00e1n en una posici\u00f3n que te dar\u00e1 la exposici\u00f3n que necesitas para ser considerado para un ascenso.<\/p>\n<h3 class=\"rtejustify\"><strong>6. S\u00e9 la mejor opci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p class=\"rtejustify\">Ahora con el <strong>trabajo remoto<\/strong> los horarios y los l\u00edmites entre lo laboral y lo personal en t\u00e9rminos de horarios cada vez de desdibujan m\u00e1s. Es importante que tengas claro que no se trata de ser la persona que trabaje m\u00e1s horas, se trata de ser la persona que trabaje de forma m\u00e1s eficiente y con mejores resultados. Si tienes un buen <strong>time management<\/strong> y una adecuada coordinaci\u00f3n de tareas y responsabilidades, as\u00ed como de priorizaciones, de forma individual y lo transfieres a tu equipo y otras \u00e1reas, podr\u00edas convertirte en un actor de cambio positivo que llame la atenci\u00f3n por estos skills, que sin duda te permitir\u00e1n adem\u00e1s trabajar de manera mucho m\u00e1s efectiva.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Adem\u00e1s, es indispensable que te hagas notar de forma que tu empresa y jefes puedan depender de ti, no porque trabajes hasta tarde, sino por tu nivel y calidad de trabajo, as\u00ed como por los resultados que puedes proveer en cualquier tarea que te encomienden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tips de crecimiento 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