ISDI - Talento digital
Haz clic para llamar Inicia sesión
  • Quienes somos
  • Oferta académica
    • Toda la oferta académica Por área
      Por área
      • Negocio
      • Marketing & Sales
      • Data & IA
      • Innovación y tendencias
      • Coding
      • Salesforce & CRM
      Por sede
      Por sede
      • España
      • México
      • Estados Unidos
      • Online
      Programas destacados
      Programas destacados
      • Master Internet Business
      • Digital Business Executive Program
      • Digital Master Business Administration
      • Ecommerce Activation Program
      • Master Data Analytics
      • Master Digital Marketing
      • Data Analytics Executive Program
      • Digital Talent Executive Seminar
  • Estudiar en ISDI
    • Futuros alumnos
      Futuros alumnos
      • La experiencia ISDI
      • Empleabilidad
  • Para empresas
    • Metodología Casos de éxito Talent Revolution
  • Actualidad
    • Blog ISDIgital Data ISDI Life
      ISDI Life
      • Eventos
  • Inicia sesión
  • Otros sites
    • ISDI Accelerator
    • ISDI CRM
    • ISDI Foundation
    • ISDI Coders
  • México
    • España
    • Resto del mundo
  • Idioma
    • ES
    • EN
ISDI - Talento digital
Haz clic para llamar +52 55 6111 9917 Haz clic para llamar +521 55 4080 4585
Otros sites
  • ISDI Accelerator
  • ISDI CRM
  • ISDI Foundation
  • ISDI Coders
México
  • España
  • Resto del mundo
  • Inicia sesión
  • ES
  • EN
  • Quienes somos
  • Oferta académica
    • Toda la oferta académica
    • Por área

      • Negocio
      • Marketing & Sales
      • Data & IA
      • Innovación y tendencias
      • Coding
      • Salesforce & CRM
    • Por sede

      • España
      • México
      • Estados Unidos
      • Online
    • Programas destacados

      • Master Internet Business
      • Digital Business Executive Program
      • Digital Master Business Administration
      • Ecommerce Activation Program
      • Master Data Analytics
      • Master Digital Marketing
      • Data Analytics Executive Program
      • Digital Talent Executive Seminar
  • Estudiar en ISDI
    • Futuros alumnos

      • La experiencia ISDI
      • Empleabilidad
  • Para empresas
    • Metodología
    • Casos de éxito
    • Talent Revolution
  • Actualidad
    • Blog
    • ISDIgital Data
    • ISDI Life

      • Eventos
  • Homepage
  • Para empresas
  • Casos de Éxito

Casos de éxito

En ISDI hemos trabajado con más de 250 empresas en la transformación digital de sus equipos de profesionales y se ha formado a más de 14.000 alumnos.
Nuestro objetivo es generar impacto en la organización en aquellas áreas que se consideran estratégicas, y para ello diseñamos planes de formación y acompañamiento de proyectos adaptados a los perfiles de los participantes y con un foco importante en el cambio de mindset para que se instale una cultura de transformación.

  • CASO 1
  • CASO 2
  • CASO 3
  • CASO 4
  • CASO 5
  • CASO 6
  • CASO 7
  • CASO 8
  • CASO 9
  • CASO 10
casoexito_1

ING, siempre inculcando innovación, metodologías agile

RETO: ING Direct España solicita a ISDI una solución formativa con la que implementar una cultura de innovación dentro la compañía y optimizar la actual gestión de proyectos.

SOLUCIÓN: Con El Programa de Expertos en Metodologías de Innovación, que se desarrolla en ISDI durante 7 fines de semana, formamos en metodologías de innovación a través de Design Thinking, Lean y Agile a 25 profesionales seleccionados por un sistema en el que se medía su nivel de  motivación.

Los candidatos debían grabarse explicando cuál era su interés y por qué ellos debían ser los elegidos.

Nº empleados / programa: 25

Metodología: 70 horas de formación presencial.

IMPACTO: Estos 25 participantes fueron los agentes de cambio dentro de ING que implantaron esta forma de trabajar dentro de la empresa.

casoexito_2

El Corte Inglés, más allá de la competitividad de su de su ecommerce

RETO: El Corte Inglés se encuentra en plena transformación digital y trabaja con ISDI para desarrollar las competencias digitales de diferentes equipos de la organización.

SOLUCIÓN: El programa Digital Foundations tiene como objetivo alcanzar al mayor colectivo posible, por lo que se organizan ediciones en paralelo, llegando a pasar más  de 365 empleados diferentes a la semana por ISDI. El programa se focaliza en desarrollar un conocimiento del ecosistema digital.

También se diseña un programa extendido para el equipo de eCommerce para llevar a cabo su plan  de desarrollo online trabajando en proyectos y productos reales.

Nº empleados / programa: 40 + 15 (7 programas Internet Foundations)

Metodología: 40 horas de formación presencial por programa.

Nºempleados / programa: 25 (4 programas Ecommerce Expert).

Metodología: 56 horas de formación presencial por programa.

IMPACTO: La mejora de competencias digitales en estos equipos ha permitido a El Corte Inglés enfocar sus procesos hacia la omnicanalidad de la marca.

casoexito_3

AFEB: entregarse al cambio

RETO: AFEB (Asociación de Fabricantes de Bricolaje y Ferretería) representa a más de 120 organizaciones fabricantes y distribuidores. La asociación necesita formar a sus equipos de dirección y gestión para hacer frente a la nueva competencia digital que representan Amazon y  Alibaba.

SOLUCIÓN: ISDI desarrolla para AFEB un programa en 5 semanas con el que  maximizar el conocimiento de los participantes y conseguir que apliquen cambios en sus negocios. El programa se imparte entre Madrid y Barcelona para alcanzar a directivos ubicados en diferentes  áreas geográficas.

Nº empleados / programa:

  • 28 (Internet Foundations Program I)
  • 35 (Internet Foundations Program II)
  • 35 (Expert Program)

Metodología: 40 + 42 + 48  horas de formación presencial.

IMPACTO: Empresas de este colectivo han implantado sus estrategias de comercio electrónico propias y de posicionamiento en marketplaces.

casoexito_4

Repsol incorpora el dato como parte de su cultura

RETO: Desarrollar una cultura del dato en un sector donde la competitividad futura va a depender del uso que se haga de la información disponible en todos los pasos de la cadena de valor.

SOLUCIÓN: Desarrollamos para REPSOL la DATA SCHOOL, un programa a lo largo de varios años que se imparte, 100% online, en inglés y español, con el objetivo de formar a más de 800 personas a nivel global en la cultura y la utilización del dato. Un programa transformacional en el que los participantes trabajan en casos de negocio reales durante 5-6 meses.

Nº empleados / programa: 30 (hasta alcanzar 800 empleados).

Metodología: 95-100 horas de formación online.

IMPACTO: La adopción del dato como herramienta de competitividad a nivel global y en todos los ámbitos de la empresa, desde el área más técnica a los procesos comerciales.

El corporate academy del grupo Volkswagen España como motor de transformación

RETO: Capacitar a todos los equipos del grupo con el objetivo de que la organización consiga niveles de transformación dominantes en los próximos años. Es fundamental comprender la evolución continua del cliente dentro de la industria del automóvil dados los retos de movilidad actuales.

Nº empleados / programas definido hasta ahora: 15+40+40 (hasta alcanzar 450 empleados).

Metodología: 16+50+18  horas de formación online.

SOLUCIÓN: Corporate Academy nace anclada en las prioridades estratégicas de la organización y las une con las necesidades formativas identificadas en los equipos a través de programas focalizados en proyectos de transformación concretos y maximizando la tecnología para llegar al mayor número posible de participantes.

IMPACTO: El avance acelerado de todas las iniciativas estratégicas de la empresa en su camino hacia la transformación.

casoexito_6

Santander impulsa el liderazgo digital

RETO: El líder de hoy en día debe sentirse cómodo en un mundo cada vez más digital, de cambios constantes y acelerados, de un cliente con expectativas diferentes y con nuevos competidores que cambian las reglas del juego.

Nº empleados / programas definido hasta ahora: 35.

Metodología: 45 horas de formación online.

SOLUCIÓN: El programa Bx3 (Excelencia, Exponencialidad, Experiencial) dura 6 meses, se imparte con contenidos en inglés y en español, y es 100% online. Está dirigido a los niveles más altos de liderazgo dentro de la empresa.

IMPACTO: El desarrollo de líderes transformacionales que conocen el entorno actual y pueden llevar a sus negocios en un proceso de cambio permanente.

casoexito_7

Mapfre desarrolla los líderes del futuro

RETO: Generar cambio real en los líderes globales de la empresa y convertirlos en los agentes de cambio que toda organización necesita para estar en continua evolución. Construir sobre las iniciativas de MAPFRE, del Líder MAPFRE y el #retoDIGITAL MAPFRE.

SOLUCIÓN: El International Management Development Program de MAPFRE e ISDI es un programa de 6 meses de duración impartido en formato 100% online y en inglés. Incluye trabajo en proyectos reales de la empresa y coaching individual a los empleados. De este modo la formación cubre el desarrollo grupal y el cambio personal necesario para el nuevo liderazgo que requiere el mundo digital.

Nº empleados / programa: 25.

Metodología: 60 horas online.

IMPACTO: Líderes de todo el mundo trabajan conjuntamente en proyectos innovadores para posteriormente poder trasladar esa nueva mentalidad a sus áreas de trabajo.

casoexito_8

AENA se transforma

RETO: Uno de los principales objetivos estratégicos de AENA en 2020/ 2021 es impulsar la Transformación Digital, Cultural y la Innovación dentro de la organización. Para que esta transformación sea finalmente un éxito coordinado, desde la Dirección de Organización y RRHH se ha identificado la necesidad de formar y sensibilizar a los trabajadores de AENA en estas materias.

SOLUCIÓN: Desde ISDI hemos desarrollado una estructura de programas que desarrollan las competencias digitales de distintos equipos para así, impulsar la innovación, la transformación digital y cultural de AENA. A lo largo de varios años e impactando a cientos de personas, se trabajarán temáticas relacionadas con la innovación, nuevas formas de trabajar, cultura del  dato y tecnologías.

Nº empleados / programa:

  • AENA Sensibilización I: 67
  • AENA Sensibilización II: 62
  • AENA Sensibilización III: 61
  • AENA Sensibilización IV: 61
  • AENA Sensibilización V: 52
  • AENA DATA Experts: 33
  • AENA Innovación Agile I: 31
  • AENA Innovación Agile II: 30
  • AENA Design Thinking I: 30
  • AENA Design Thinking II: 30

Metodología: Sensibilización: 16h. 

Design Thinking: 16h 

Innovación: 60h. 

Data: 40h online.

IMPACTO: La medición se hará al finalizar el programa. 

casoexito_9

Toyota a por la movilidad total

RETO: La división de soporte tecnológico de Toyota en Europa, Toyota IS, ha realizado con ISDI varios programas orientados a convertir a Toyota en una empresa de movilidad.

SOLUCIÓN: En un primer ejercicio (pre-COVID), 45 personas realizaron un Bootcamp de una semana en ISDI donde se definieron proyectos innovadores. Durante 6 meses estos proyectos fueron incubados con el apoyo de mentores de ISDI. Este ejercicio se repitió en modo online posteriormente con un colectivo de 100 personas más.

Nº empleados / programa: 55 por edición (3 ediciones).

Metodología: 40 horas online.

IMPACTO: 2 de los 3 proyectos incluidos se implementaron dentro de Toyota; se eliminó completamente una cultura de trabajo en silos y más del 70% de los participantes reconocían haber cambiado su forma de trabajar.

casoexito_10

GSK, nuevo costumer journey para comerciales

RETO: En los tiempos post-COVID, los equipos comerciales deben definir un nuevo Customer Journey que tenga en cuenta las necesidades de su cliente en la nueva normalidad y que maximice las oportunidades de los canales digitales.

Nº empleados / programa: 35 por grupo (17 grupos).

Metodología: 16 horas online.

SOLUCIÓN: Aproximadamente 600 personas de los equipos comerciales y de marketing, se imparten más de 270 horas de formación.

IMPACTO: La medición se hará al finalizar el programa.

  • Ecosistema
    • IDSI Accelerator
    • ISDI CRM
    • ISDI Foundation
  • Redes sociales
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
    • Instagram
    • YouTube
  • Télefonos de contacto
    • +52 55 6111 9917
    • +521 55 4080 4585

© ISDI Digital Talent 2023

  • Política de privacidad
  • Legal
  • Política de calidad
  • Política de cookies
  • Legal Promociones

Déjanos tus datos para poder ayudarte

En cuanto recibamos tu solicitud nos pondremos en contacto contigo para que nos expliques tus circunstancias profesionales y tus necesidades concretas de transformación o especialización. Así podremos recomendarte el programa que mejor se ajuste a ti. Este paso es sólo el principio de una etapa nueva.

Déjanos tus datos para poder ayudarte

Gracias por interesarte en La Escuela de Negocios de la Era Digital. En breve nos pondremos en contacto contigo para resolver cualquier duda que puedas llegar a tener sobre los programas, entender tus necesidades e iniciar tu proceso de admisión.

¡Muchas gracias!

Gracias por interesarte en La Escuela de Negocios de la Era Digital. En breve nos pondremos en contacto contigo para compartir la evaluación de tu candidatura.

¡Lo sentimos!

¿Quieres ser un profesional digital? Haz nuestro assessment y te enseñamos nuestros programas destacados.

Buscador

¿Qué estás buscando?

Ej: Máster Internet Business

    Ver más

    No hay resultados

    Déjanos tus datos para poder ayudarte

    En cuanto recibamos tu solicitud nos pondremos en contacto contigo para que nos expliques tus circunstancias profesionales y tus necesidades concretas de transformación o especialización. Así podremos recomendarte el programa que mejor se ajuste a ti. Este paso es sólo el principio de una etapa nueva.