{"id":43262,"date":"2025-12-10T10:26:53","date_gmt":"2025-12-10T09:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/?p=43262"},"modified":"2025-12-10T10:49:00","modified_gmt":"2025-12-10T09:49:00","slug":"lider_mapfre_x_isdi_una_cultura_que_se-entrena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/lider_mapfre_x_isdi_una_cultura_que_se-entrena","title":{"rendered":"L\u00edder MAPFRE x ISDI: una cultura que se entrena, un liderazgo que se transforma"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">MAPFRE lleva a\u00f1os impulsando una idea clara: la cultura no se declara, se practica. En un contexto donde la tecnolog\u00eda, la IA y los nuevos h\u00e1bitos de cliente avanzan m\u00e1s r\u00e1pido que nunca, el papel del l\u00edder se vuelve decisivo. Por eso naci\u00f3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">L\u00edder MAPFRE x ISDI<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">: un espacio de formaci\u00f3n estrat\u00e9gica para que los directivos del Grupo refuercen la coherencia cultural, eleven su liderazgo y entiendan c\u00f3mo integrar la IA en su d\u00eda a d\u00eda con criterio y responsabilidad. Siempre con un hilo conductor que define a la compa\u00f1\u00eda: <\/span><b>cuidamos de lo que te importa<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Durante 2025, m\u00e1s de 90 l\u00edderes de distintos pa\u00edses han participado en un programa que combina visi\u00f3n, rigor y aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica. No se trata solo de aprender. Se trata de transformar la forma de pensar, decidir y acompa\u00f1ar a los equipos. Este programa seguir\u00e1 en 2026 con otros 120 l\u00edderes m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El itinerario integra sesiones con referentes como Luis Huete, Pilar Jeric\u00f3, Fernando de la Rosa, Luis Galindo, Marcos Garc\u00eda, Pep Martorell y Marian Rojas Estap\u00e9, articuladas en torno a tres retos clave para MAPFRE: <\/span><b>cultura viva<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><b>liderazgo coherente<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y <\/span><b>adopci\u00f3n inteligente de la IA<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. A lo largo del recorrido, los participantes trabajan casos reales, construyen hojas de ruta personales y comparten pr\u00e1cticas que ya est\u00e1n activando cambios en sus \u00e1reas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El impacto ya se percibe en la organizaci\u00f3n: l\u00edderes m\u00e1s conscientes de su rol cultural, mayor claridad estrat\u00e9gica, decisiones basadas en datos y un uso m\u00e1s maduro de la tecnolog\u00eda para liberar tiempo y enfocarse en aquello que realmente importa.<\/span><\/p>\n<h3><b>El papel de ISDI: m\u00e1s de seis a\u00f1os de trabajo conjunto y una visi\u00f3n compartida<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esta edici\u00f3n no empieza de cero. MAPFRE e ISDI llevan <\/span><b>m\u00e1s de seis a\u00f1os colaborando<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en diferentes programas corporativos \u2014Top 200, iniciativas globales y proyectos con equipos directivos\u2014 construyendo un partnership basado en confianza, conocimiento mutuo y una comprensi\u00f3n profunda de la cultura MAPFRE.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En este marco, ISDI aporta algo m\u00e1s que expertos o contenidos. Aporta un enfoque integral que combina:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>dominio en digital, datos e IA,<\/strong><\/li>\n<li><strong>dise\u00f1o pedag\u00f3gico experiencial,<\/strong><\/li>\n<li><strong>visi\u00f3n organizativa y de liderazgo,<\/strong><\/li>\n<li><strong>y una capacidad probada para acompa\u00f1ar cambios reales en grandes compa\u00f1\u00edas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para una organizaci\u00f3n global como MAPFRE, ISDI act\u00faa como un conector entre estrategia, personas y tecnolog\u00eda, ayudando a traducir la disrupci\u00f3n en decisiones pr\u00e1cticas, comportamientos visibles y liderazgo culturalmente coherente. Una forma de reforzar, desde dentro, el prop\u00f3sito que gu\u00eda a la compa\u00f1\u00eda: <\/span><b>cuidar de lo que te importa<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Este programa se integra dentro del Plan de Reactivaci\u00f3n Cultural de MAPFRE y consolida una convicci\u00f3n compartida: el futuro no se improvisa; se entrena. Y cuando el liderazgo se prepara con rigor, la cultura se fortalece y la transformaci\u00f3n avanza.<\/span><\/p>\n<h3><b>Hablemos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si tu organizaci\u00f3n est\u00e1 abordando desaf\u00edos similares \u2014activar su cultura, modernizar el liderazgo y adoptar la IA con sentido\u2014 podemos acompa\u00f1arte con metodolog\u00eda, experiencia y visi\u00f3n. <\/span><b>Hablemos cuando sea el momento adecuado.<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"cta-blog-box\"><div class=\"cta-copy\">Entrena el liderazgo de tu empresa<\/div>    <div style=\"width: auto; align-self: flex-end; flex-direction: row;\" class=\"elementor-element elementor-element-2e5ed7c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2e5ed7c\" data-element_type=\"container\" id=\"btnRedBannerDiv\">\n        <div class=\"elementor-element elementor-element-8d35332 btnArrowCircle elementor-mobile-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"8d35332\" data-element_type=\"widget\" id=\"btnRedBanner\" data-widget_type=\"button.default\">\n            <div class=\"elementor-widget-container\">\n                    <div class=\"elementor-button-wrapper\">\n                        <a style=\"text-decoration: none !important; background-color:transparent!important; padding-right: 0px;\" class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.isdi.education\/es\/empresas#formacionAdHoc\" target=\"_blank\">\n                            <span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n                                        <span class=\"elementor-button-text\">Ver m\u00e1s<\/span>\n                        <\/span>\n                        <\/a>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"elementor-element elementor-element-8fc238b elementor-widget__width-auto btnCircle elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"8fc238b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n            <div class=\"elementor-widget-container\">\n                <div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n                    <a style=\"cursor:pointer\" class=\"elementor-icon\"  href=\"https:\/\/www.isdi.education\/es\/empresas#formacionAdHoc\" target=\"_blank\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 80 20\" style=\"enable-background:new 0 0 80 20;\">\n                            <polygon points=\"9.5,0.5 8.5,1.5 16.2,9.2 0,9.2 0,10.8 16.2,10.8 8.5,18.5 9.5,19.5 19.1,10\"><\/polygon>\n                            <polygon points=\"70.5,0.5 69.4,1.5 77.1,9.2 60.9,9.2 60.9,10.8 77.1,10.8 69.4,18.5 70.5,19.5 80,10\"><\/polygon>\n                        <\/svg>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div><\/div><style>\n.single-post .hentry .elementor-widget-theme-post-content a.elementor-icon{\n    font-size:80px!important;\n}\n.cta-blog-box {\n    background-color: #d32f2f;\n    color: white;\n    padding: 30px 40px;\n    display: flex;\n    justify-content: space-between;\n    font-family: 'Helvetica Neue', sans-serif;\n    border-radius: 4px;\n    margin: 20px 0;\n    flex-direction: column;\n}\n.cta-copy {\n    \/*font-size: 18px;\n    line-height: 1.4;\n    font-weight: 300;*\/\n    text-transform: uppercase;\n    font-family: \"PP Neue\", Sans-serif;\n    font-size: 28px;\n    font-weight: 300;\n    line-height: 48px;\n    letter-spacing: -1px;\n}\n.cta-boton {\n    color: white;\n    font-size: 14px;\n    text-decoration: none !important;\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    border: none;\n    background: none;\n    cursor: pointer;\n    font-weight: 400;\n}\n.single-post .hentry .elementor-widget-theme-post-content a.cta-boton{\n    text-decoration: none !important;\n    font-size: 80px !important;\n}\n.cta-boton .flecha {\n    display: inline-block;\n    margin-left: 8px;\n    font-size: 18px;\n    transform: translateY(1px);\n}\n.cta-boton:hover .flecha {\n    transform: translateX(3px);\n    transition: transform 0.3s ease;\n}\n@media(max-width: 600px) {\n    .cta-blog-box {\n        flex-direction: column;\n        gap: 20px;\n        text-align: center;\n    }\n}\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MAPFRE lleva a\u00f1os impulsando una idea clara: la cultura no se declara, se practica. 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