{"id":42446,"date":"2025-11-25T12:00:46","date_gmt":"2025-11-25T11:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/?p=42446"},"modified":"2025-11-25T12:01:02","modified_gmt":"2025-11-25T11:01:02","slug":"next_edicion_2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/next_edicion_2025","title":{"rendered":"NEXT: Convi\u00e9rtete en el l\u00edder que redefine el futuro de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">En ISDI siempre hemos cre\u00eddo que los l\u00edderes de RRHH no solo gestionan personas: <\/span><b>dise\u00f1an el cambio<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Y la edici\u00f3n 2025 de <\/span><b>NEXT<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> lo demostr\u00f3 con creces.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Durante cinco intensas semanas, los participantes del programa vivieron una experiencia transformadora en la que la <\/span><b>inteligencia artificial, los datos y la estrategia de talento<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> se unieron para redefinir lo que significa liderar en la era digital.<\/span><\/p>\n<h2><b>Una edici\u00f3n que marc\u00f3 un antes y un despu\u00e9s<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El programa NEXT 2025, celebrado en <\/span><b>Madrid y Barcelona<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, reuni\u00f3 a m\u00e1s de <\/span><b>150 profesionales de RRHH y negocios<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> dispuestos a dar el salto hacia un nuevo modelo de liderazgo digital. A lo largo de <\/span><b>35 horas presenciales<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, los alumnis trabajaron con herramientas reales, casos de \u00e9xito y proyectos dise\u00f1ados para aplicar el aprendizaje <\/span><b>desde el primer d\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><b>98 % de los participantes<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> asegur\u00f3 haber aplicado lo aprendido en sus organizaciones en menos de tres meses.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span> <b>9 de cada 10<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> recomendaron NEXT como el programa m\u00e1s avanzado de formaci\u00f3n digital para RRHH en Espa\u00f1a.<\/span><\/p>\n<h2><b>Aprendizajes que redefinieron el rol del l\u00edder de RRHH<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Durante el programa, los alumnos aprendieron a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Liderar la <\/span><b>transformaci\u00f3n digital<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> desde RRHH con impacto tangible.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Desarrollar una <\/span><b>mentalidad data-driven<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, anticipando tendencias y tomando decisiones estrat\u00e9gicas basadas en datos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Reconfigurar el talento desde <\/span><b>puestos a capacidades<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, impulsando culturas m\u00e1s \u00e1giles y competitivas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Explorar los <\/span><b>dilemas \u00e9ticos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de la IA y la automatizaci\u00f3n aplicados a personas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Proyectos que inspiraron el cambio<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los alumnis trabajaron en <\/span><b>proyectos reales<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> junto a empresas l\u00edderes del ecosistema digital. Desde redise\u00f1os completos de modelos de talento hasta la implementaci\u00f3n de soluciones de IA en procesos de selecci\u00f3n y aprendizaje continuo, aqu\u00ed algunos de sus testimonios:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u201cHe tenido la oportunidad de formar parte de The New Era HR Transformation Executive Program (NEXT) de ISDI. Programa dise\u00f1ado para l\u00edderes de Recursos Humanos que buscan impulsar y acompa\u00f1ar la transformaci\u00f3n digital, cultural y estrat\u00e9gica de sus organizaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Lo que inicialmente esperaba que fuera un curso avanzado se convirti\u00f3, en realidad, en una experiencia profunda de aprendizaje, reflexi\u00f3n y evoluci\u00f3n profesional. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Una visi\u00f3n actualizada del rol del HR. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">El programa me permiti\u00f3 entender con claridad c\u00f3mo el \u00e1rea de Personas est\u00e1 experimentando una transformaci\u00f3n sin precedentes.<\/span><span style=\"font-weight: 400\">A trav\u00e9s de las sesiones con los diferentes expertos, pude reforzar competencias en:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Rol estrat\u00e9gico de HR en la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y digital.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Productivity Technologies. Digitalizaci\u00f3n procesos HR y nuevas herramientas.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Skills mapping y estrategias de reskilling\/upskilling<\/strong><\/li>\n<li><strong>Cultura organizativa y nuevos modelos de liderazgo<\/strong><\/li>\n<li><strong>Employee experience y people analytics<\/strong><\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del cambio y transformaci\u00f3n organizativa<\/strong><\/li>\n<li><strong>Cumplimiento normativo y \u00e9tico en la transformaci\u00f3n de HR<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aprendizajes que dejan huella. <span style=\"font-weight: 400\">M\u00e1s all\u00e1 del contenido, uno de los mayores aportes del programa fue la oportunidad de intercambiar experiencias con profesionales de distintos sectores.<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Las conversaciones, debates y din\u00e1micas grupales, preparaci\u00f3n presentaci\u00f3n final sobre \u201cCultura y liderazgo en la transformaci\u00f3n digital de las organizaciones\u201d me ofrecieron una perspectiva enriquecida sobre los retos que compartimos y las soluciones innovadoras que est\u00e1n emergiendo en el ecosistema de talento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Termino este programa con una visi\u00f3n renovada, herramientas concretas y mucha m\u00e1s curiosidad para seguir aprendiendo y experimentando con nuevas herramientas en constante evoluci\u00f3n, para seguir contribuyendo a la evoluci\u00f3n del \u00e1rea de Personas en mi organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">NEXT no ha sido solo una formaci\u00f3n, sino una invitaci\u00f3n a pensar distinto, a actuar con prop\u00f3sito y a liderar la transformaci\u00f3n con mayor claridad y determinaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Agradezco a ISDI, a todos los profesores y a mis compa\u00f1eros por esta experiencia tan valiosa y profundamente inspiradora\u201d.<\/span><\/p>\n<p><b>Violant Barbera, Head of HR Lindt &amp; Spr\u00fcngli Iberia\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u201cDel programa Next destaco las ponencias inspiradoras que se imparten con profesionales de primer nivel que logran hacer que te muevas de la silla ante los desaf\u00edos a los que la funci\u00f3n de RRHH se enfrenta en el presente, as\u00ed como el plantel de compa\u00f1eros de la funci\u00f3n de RRHH que aportan su visi\u00f3n para resolver desaf\u00edos a los que todos nos enfrentamos en el d\u00eda a d\u00eda\u201d<\/span><\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 Manuel Patr\u00f3n Garc\u00eda, Human Resources Manager at Repsol<\/b><\/p>\n<p>\u00abNext nos prepara para ese futuro que ya es presente. Cada ponente nos ha trasladado a realidades distintas de sus organizaciones que con gran generosidad ha compartido y nos ha proporcionado una visi\u00f3n muy enriquecedora de la que sacar esa parte que nos encaja en nuestra realidad empresarial. Ha sido una experiencia intensa que nos ha hecho plantearnos una hoja de ruta donde la IA vaya de la mano de las personas\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Encarnaci\u00f3n Rute Berbel, Chief People Officer WiZink<\/strong><\/p>\n<h2><b>Un ecosistema de aprendizaje \u00fanico<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><b>claustro de expertos de NEXT<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> volvi\u00f3 a reunir a referentes en <\/span><b>People Analytics, IA aplicada a RRHH, transformaci\u00f3n cultural y estrategia organizacional<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> No solo ense\u00f1aron: compartieron casos reales, metodolog\u00edas probadas y las herramientas que hoy est\u00e1n transformando compa\u00f1\u00edas a nivel global.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Adem\u00e1s, los participantes conectaron con un <\/span><b>networking de alto nivel<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, generando v\u00ednculos con profesionales de empresas como <\/span><b>Google, Accenture, Banco Santander, Cabify y Telef\u00f3nica<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, entre otras.<\/span><\/p>\n<h2><b>El impacto en cifras<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">+150 l\u00edderes formados en digitalizaci\u00f3n y talento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">+40 proyectos de transformaci\u00f3n desarrollados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">90% de satisfacci\u00f3n media del alumnado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">25% de los alumni ya han asumido nuevos roles vinculados a IA o Analytics dentro de departamentos de Personas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>NEXT 2026: el futuro empieza otra vez<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El \u00e9xito de la edici\u00f3n 2025 nos ha dejado una certeza: <\/span><b>el futuro de los RRHH se escribe en digital<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> Por eso, la <\/span><b>nueva edici\u00f3n de NEXT 2026<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> llega con m\u00e1s fuerza, m\u00e1s casos reales y una comunidad de l\u00edderes que ya est\u00e1n redefiniendo el presente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0<\/span><b>Madrid \u2013 Septiembre 2026<\/b><b><br \/>\n<\/b> <b>Barcelona \u2013 Octubre 2026<\/b><b><br \/>\n<\/b> <b>Formato:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Presencial, 1 d\u00eda completo a la semana durante 5 semanas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En ISDI seguimos liderando la formaci\u00f3n en digitalizaci\u00f3n en Espa\u00f1a y Europa, y <\/span><b>NEXT<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> es el programa que est\u00e1 marcando la diferencia en c\u00f3mo los l\u00edderes piensan, act\u00faan y transforman el talento.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfEst\u00e1s listo para ser parte del cambio?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El futuro de los Recursos Humanos ya empez\u00f3. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">T\u00fa decides si lo lideras o lo observas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"cta-blog-box\"><div class=\"cta-copy\">Convi\u00e9rtete en el l\u00edder que redefine el futuro de RRHH<\/div>    <div style=\"width: auto; align-self: flex-end; flex-direction: row;\" class=\"elementor-element elementor-element-2e5ed7c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2e5ed7c\" data-element_type=\"container\" id=\"btnRedBannerDiv\">\n        <div class=\"elementor-element elementor-element-8d35332 btnArrowCircle elementor-mobile-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"8d35332\" data-element_type=\"widget\" id=\"btnRedBanner\" data-widget_type=\"button.default\">\n            <div class=\"elementor-widget-container\">\n                    <div class=\"elementor-button-wrapper\">\n                        <a style=\"text-decoration: none !important; background-color:transparent!important; padding-right: 0px;\" class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.isdi.education\/es\/programas\/next\" target=\"_blank\">\n                            <span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n                                        <span class=\"elementor-button-text\">Ver m\u00e1s<\/span>\n                        <\/span>\n                        <\/a>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"elementor-element elementor-element-8fc238b elementor-widget__width-auto btnCircle elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"8fc238b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n            <div class=\"elementor-widget-container\">\n                <div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n                    <a style=\"cursor:pointer\" class=\"elementor-icon\"  href=\"https:\/\/www.isdi.education\/es\/programas\/next\" target=\"_blank\">\n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 80 20\" style=\"enable-background:new 0 0 80 20;\">\n                            <polygon points=\"9.5,0.5 8.5,1.5 16.2,9.2 0,9.2 0,10.8 16.2,10.8 8.5,18.5 9.5,19.5 19.1,10\"><\/polygon>\n                            <polygon points=\"70.5,0.5 69.4,1.5 77.1,9.2 60.9,9.2 60.9,10.8 77.1,10.8 69.4,18.5 70.5,19.5 80,10\"><\/polygon>\n                        <\/svg>\n                    <\/a>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div><\/div><style>\n.single-post .hentry .elementor-widget-theme-post-content a.elementor-icon{\n    font-size:80px!important;\n}\n.cta-blog-box {\n    background-color: #d32f2f;\n    color: white;\n    padding: 30px 40px;\n    display: flex;\n    justify-content: space-between;\n    font-family: 'Helvetica Neue', sans-serif;\n    border-radius: 4px;\n    margin: 20px 0;\n    flex-direction: column;\n}\n.cta-copy {\n    \/*font-size: 18px;\n    line-height: 1.4;\n    font-weight: 300;*\/\n    text-transform: uppercase;\n    font-family: \"PP Neue\", Sans-serif;\n    font-size: 28px;\n    font-weight: 300;\n    line-height: 48px;\n    letter-spacing: -1px;\n}\n.cta-boton {\n    color: white;\n    font-size: 14px;\n    text-decoration: none !important;\n    display: flex;\n    align-items: center;\n    border: none;\n    background: none;\n    cursor: pointer;\n    font-weight: 400;\n}\n.single-post .hentry .elementor-widget-theme-post-content a.cta-boton{\n    text-decoration: none !important;\n    font-size: 80px !important;\n}\n.cta-boton .flecha {\n    display: inline-block;\n    margin-left: 8px;\n    font-size: 18px;\n    transform: translateY(1px);\n}\n.cta-boton:hover .flecha {\n    transform: translateX(3px);\n    transition: transform 0.3s ease;\n}\n@media(max-width: 600px) {\n    .cta-blog-box {\n        flex-direction: column;\n        gap: 20px;\n        text-align: center;\n    }\n}\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En ISDI siempre hemos cre\u00eddo que los l\u00edderes de RRHH no solo gestionan personas: dise\u00f1an el cambio. 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