{"id":14925,"date":"2023-05-08T00:00:00","date_gmt":"2023-05-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/6-tecnicas-de-atraccion-de-talento-que-son-tendencia\/"},"modified":"2024-04-29T15:13:10","modified_gmt":"2024-04-29T15:13:10","slug":"6-tecnicas-de-atraccion-de-talento-que-son-tendencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/6-tecnicas-de-atraccion-de-talento-que-son-tendencia","title":{"rendered":"6 t\u00e9cnicas de atracci\u00f3n de talento que son tendencia"},"content":{"rendered":"
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La competitividad y las innovaciones tecnol\u00f3gicas<\/strong> son dos caracter\u00edsticas esenciales en nuestras vidas profesionales, y todo aquel que no consigue coger el ritmo tiene el riesgo de quedarse atr\u00e1s. Por ello, las empresas est\u00e1n incorporando diferentes t\u00e9cnicas de atracci\u00f3n de talento<\/strong> para conseguir el mejor equipo posible.<\/p>\n

Actualmente, en el mercado existen much\u00edsimas personas cualificadas para los diferentes puestos de trabajo en una empresa, no obstante, la mayor\u00eda de las veces encontrar el candidato perfecto no es una tarea muy sencilla. \u00bfPor qu\u00e9? En muchas ocasiones, nuestras ofertas de b\u00fasqueda de talentos pasan desapercibidas, o bien porque no llegan a los candidatos ideales, o bien porque no suenan interesantes. En la actualidad, la tendencia es tratar al empleado como un cliente<\/strong>, buscando, atrayendo y contratando al candidato ideal. Adem\u00e1s, para mejorar el proceso de captaci\u00f3n de talento, las empresas est\u00e1n incorporando m\u00e1quinas<\/u> y nuevas tecnolog\u00edas que ayudan a completar tareas que no requieren de grandes dosis de creatividad.<\/p>\n

C\u00f3mo atraer talento<\/h2>\n

En primer lugar, antes de lanzar cualquier estrategia, necesitamos conocer en qu\u00e9 punto est\u00e1 la empresa y hacernos algunas preguntas b\u00e1sicas que nos permitan descubrir los objetivos concretos que queremos alcanzar en este punto. Liderar los procesos de selecci\u00f3n es posible con la formaci\u00f3n del\u00a0 Digital Talent Executive Program<\/u><\/a>, un programa que ha sido dise\u00f1ado para ayudar a los departamentos de RRHH a liderar la gesti\u00f3n del cambio a trav\u00e9s de las personas.<\/p>\n

Salarios competitivos<\/h3>\n

No es el factor m\u00e1s importante que los trabajadores tienen en cuenta, pero, s\u00ed que puede ser un factor diferencial a la hora de elegir un empleo u otro. Un objetivo que tiene en mente todo talento es conseguir unas condiciones y remuneraciones atractivas<\/strong> en su puesto de trabajo.<\/p>\n

Flexibilidad<\/h3>\n

Otra tendencia en la atracci\u00f3n de talento<\/strong> es mostrar los beneficios que la empresa ofrece, y en este punto concreto, pr\u00e1cticamente todos los empleados desean conciliar la vida laboral con la personal<\/strong>. Para los empleadores tambi\u00e9n es un beneficio, ya que mejora el rendimiento y la motivaci\u00f3n de los mismos durante sus horas de trabajo.<\/p>\n

Para ello, es esencial mencionar ciertos aspectos como la flexibilidad laboral<\/strong>, tanto la relativa a los horarios como las posibilidades de trabajar en casa en aquellos puestos de trabajo en los que sea posible.<\/p>\n

Del mismo modo, es importante indicar los d\u00edas de vacaciones, la posibilidad de extensiones por paternidad o maternidad, o cualquier otra forma de retribuci\u00f3n que aplique la empresa: recuerda que es necesario atraer talento y todas estas cuestiones son primordiales para el talento en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

Formaci\u00f3n continuada y desarrollo profesional<\/h3>\n

Una t\u00e9cnica de atracci\u00f3n de talento<\/strong> que nunca falla es la opci\u00f3n de formaci\u00f3n continuada<\/strong> dentro de la propia empresa. Supone un gran atractivo para los posibles candidatos, ya que podr\u00e1n favorecer su crecimiento y habilidades, mejorando as\u00ed su capacidad de trabajo y optando a su evoluci\u00f3n para subir o cambiar de puesto dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Para ello, es esencial que la empresa permita y facilite ascender por los m\u00e9ritos y logros propios.<\/p>\n

\"tecnicas_de_atraccion_de_talento\"<\/p>\n

Buen ambiente laboral<\/h3>\n

Un\u00a0clima laboral positivo<\/strong>\u00a0y respetuoso es un factor esencial para atraer talento. Para conseguirlo, muchas empresas realizan sesiones de team building o coaching empresarial, aunque existen muchas otras opciones para conseguir un espacio y un clima laboral en el que los candidatos puedan disfrutar de su trabajo.<\/p>\n

Transmitir liderazgo consciente<\/h3>\n

Las empresas que se gestionan a trav\u00e9s de un\u00a0liderazgo consciente<\/strong>\u00a0tienen en cuenta las motivaciones y emociones de los empleados, y buscan l\u00edderes capaces de escuchar y comprender dichas inquietudes. El objetivo principal de esta tendencia de\u00a0atracci\u00f3n de talento<\/strong>\u00a0es desarrollar y conseguir talentos que consigan su mejor versi\u00f3n, llegando incluso a ser mejores que los propios l\u00edderes.<\/p>\n

Employer brand exitoso<\/h3>\n

Toda marca necesita una buena\u00a0imagen corporativa<\/strong>\u00a0para atraer futuros clientes, \u00bfverdad? Pues lo mismo sucede con los empleados, un buen\u00a0employer branding<\/strong>\u00a0causa un impacto superior a la hora de atraer talento que uno est\u00e1ndar, \u00bfqui\u00e9n no ha buscado una empresa en Internet antes de solicitar un puesto de trabajo?<\/p>\n

C\u00f3mo formar a RR. HH. en las tendencias de atracci\u00f3n de talento<\/h2>\n

Como hemos mencionado anteriormente, la\u00a0atracci\u00f3n de talento\u00a0<\/strong>ha dado una vuelta de 360 grados si echamos un vistazo al pasado. Ahora, nuestro objetivo es atraer a los candidatos de la misma forma que captamos clientes, necesitamos que se enamoren de nuestra empresa y deseen trabajar, formarse y dar lo mejor de ellos mismos, pero para ello hay que demostrarles que en nuestra empresa conseguir\u00e1n todas esas tendencias que necesitan y que est\u00e1n a la vanguardia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfCu\u00e1les son las \u00faltimas tendencias en atracci\u00f3n del talento? Conoce las t\u00e9cnicas de atracci\u00f3n m\u00e1s exitosas para los perfiles m\u00e1s demandados por las empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":14924,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-14925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresa"],"acf":{"photo_gallery":{"galeria":[[]]}},"yoast_head":"\n6 t\u00e9cnicas de atracci\u00f3n de talento que son tendencia | ISDI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfCu\u00e1les son las \u00faltimas tendencias en atracci\u00f3n del talento? 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