{"id":14870,"date":"2022-12-21T00:00:00","date_gmt":"2022-12-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/piensa-que-puedes-hacer-mejor-que-un-robot\/"},"modified":"2024-04-29T14:41:29","modified_gmt":"2024-04-29T14:41:29","slug":"piensa-que-puedes-hacer-mejor-que-un-robot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/piensa-que-puedes-hacer-mejor-que-un-robot","title":{"rendered":"Piensa que lo puedes hacer mejor que un robot"},"content":{"rendered":"
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Por <\/i>Francisco Ullate<\/strong><\/i><\/a>, Human Resources Director y alumni de DIBEX.<\/i><\/p>\n

El mundo laboral est\u00e1 cada vez m\u00e1s intermediado por la tecnolog\u00eda y la automatizaci\u00f3n<\/strong>, bien a trav\u00e9s de robots<\/a>, bien a trav\u00e9s de humanoides y, todo ello, aderezado con mucha inteligencia artificial<\/a> y algoritmos.<\/p>\n

Si bien la humanidad no ha dejado de evolucionar desde que existe, la velocidad de esa
\ninnovaci\u00f3n se ha visto acelerada<\/strong> en los dos \u00faltimos lustros.<\/p>\n

Las noticias a las que me refiero provienen de uno de los gigantes del comercio electr\u00f3nico<\/strong>, y ambas hablan de lo mismo pero afectando a colectivos diferentes, y este hecho lo hace peculiar.<\/p>\n

La primera informaci\u00f3n implica al \u00e1rea de selecci\u00f3n de los departamentos de recursos humanos, ya que a trav\u00e9s de robots con inteligencia artificial son capaces de predecir con mayor \u00e9xito que candidatos deben ser contratados<\/strong>. La consecuencia es que esta transferencia de carga de trabajo de las personas que se encargaban de estas tareas hacia estos robots, parece ser que ha provocado una serie de despidos de estos primeros.<\/p>\n

La tecnolog\u00eda utilizada se denomina AAE (Automated Applicant Evaluation)<\/strong>, evaluaci\u00f3n de solicitantes automatizada, y tuvo sus comienzos a mediados de la d\u00e9cada de 2010, pero en aquel momento, se dej\u00f3 de utilizar al comprobarse que exist\u00eda cierto sesgo de g\u00e9nero. Es ahora cuando la misma se ha mejorado y ha corregido las posibles desigualdades que pudo albergar en sus inicios.<\/p>\n

La segunda noticia llega en estos d\u00edas desde Massachusetts, donde Amazon<\/a> (desde su f\u00e1brica de Westborough) ha presentado a los medios como construye robots que est\u00e1n transformado la industria de la log\u00edstica. Amazon Robotics, conjuntamente con otra planta en el mismo estado, tiene ya una capacidad para fabricar 330.000 robots al a\u00f1o. Brazos rob\u00f3ticos y utilizaci\u00f3n de drones que permiten la preparaci\u00f3n, la clasificaci\u00f3n de mercanc\u00eda y entrega de la misma con apenas intervenci\u00f3n humana<\/strong>. Seg\u00fan la informaci\u00f3n proporcionada por la compa\u00f1\u00eda, el 75% de los pedidos se gestionan parcialmente por robots.<\/p>\n

A diferencia de otras revoluciones industriales, en esta \u00faltima observamos que la tecnolog\u00eda est\u00e1 afectando tanto a los trabajadores de cuello azul<\/strong> (que fueron los m\u00e1s afectados en los anteriores cambios de \u00e9poca) como a trabajadores de cuello blanco<\/strong>, y que cre\u00edan que con cursar estudios medios o superiores pod\u00edan tener asegurado su puesto de trabajo.<\/p>\n

Ambas noticias comentadas tienen un nexo en com\u00fan, la utilizaci\u00f3n de robots y despidos<\/strong>, sustituci\u00f3n de mano de obra humana por m\u00e1quinas.<\/p>\n

\"que<\/p>\n

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\u00bfExiste una correlaci\u00f3n directa o simplemente Amazon est\u00e1 ajustando su plantilla por miedo a una posible recesi\u00f3n?\u00a010.000 empleados ser\u00e1n despedidos seg\u00fan\u00a0<\/strong>The New York Times<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n

Cualquier compa\u00f1\u00eda busca ser m\u00e1s competitiva<\/strong>, y\u00a0no podemos negar que las maquinas incrementan la productividad<\/a>. La comparaci\u00f3n puede ser odiosa si hablamos de absentismo, permisos retribuidos por cualquier causa o vacaciones, por no hablar de costes asociados a los mismos en t\u00e9rminos de seguridad social e impuestos, y todo ello sin entrar a valorar otros aspectos tambi\u00e9n importantes como una menor siniestralidad laboral.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n es cierto, que una compa\u00f1\u00eda m\u00e1s competitiva, tiene m\u00e1s recursos para seguir contratando personas, que a su vez eleven el nivel de automatizaci\u00f3n de la misma y provoquen un c\u00edrculo virtuoso. Este es el argumento esgrimido por Amazon desde que hace diez a\u00f1os se empezaran a fabricar robots (520.000), de hecho\u00a0la compa\u00f1\u00eda ha crecido en m\u00e1s de un mill\u00f3n de empleados en todo el mundo<\/strong>.<\/p>\n

Si echamos una mirada hac\u00eda el otro lado del mundo, China no se queda atr\u00e1s en la carrera de la automatizaci\u00f3n y de la rob\u00f3tica. Seg\u00fan la\u00a0Federaci\u00f3n Internacional de la Rob\u00f3tica<\/strong>, especialmente en el sector industrial \u201cel pa\u00eds tiene m\u00e1s robots industriales que cualquier otro, y solo este a\u00f1o super\u00f3 a los Estados Unidos en cuanto a la cantidad de robots industriales per c\u00e1pita\u201d.<\/p>\n

Como en el pa\u00eds de referencia, esta transformaci\u00f3n ha producido el mismo efecto, la destrucci\u00f3n de empleo, as\u00ed\u00a0Foxconn<\/strong><\/a>, el principal proveedor de Apple, reemplaz\u00f3 por robots m\u00e1s de 400.000 trabajadores entre 2012 y 2016.<\/p>\n

Y no solamente eso, en un informe de la Oficina Nacional de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica, los
\nprofesores de econom\u00eda Osea Giuntella de la Universidad de Pittsburgh, Yi Lu de la Universidad Tsinghua y Tianyi Wang de la Universidad de Toronto, afirman utilizando datos de m\u00e1s de 15.000 familias, que la fuerza laboral sufri\u00f3 problemas de adaptaci\u00f3n a\u00a0los profundos cambios provocados por la rob\u00f3tica<\/strong>, que esa misma exposici\u00f3n a los robots condujo a una disminuci\u00f3n de la participaci\u00f3n en la fuerza laboral (-1%), el empleo (-7,5%) y los salarios por hora (-9%) de los trabajadores chinos\u00bb, y entre los que mantuvieron su puesto de trabajo la cantidad de horas trabajadas aumentaron en un 14%.<\/p>\n

Con toda esta informaci\u00f3n parece claro que va a existir y que\u00a0ya estamos viviendo un periodo de desajuste<\/strong>, es cierto que en un primer lugar los trabajadores pueden verse desplazados de sus puestos de trabajo, e independiente de las legislaciones de cada pa\u00eds, siempre es m\u00e1s f\u00e1cil despedir que contratar perfiles cualificados que todav\u00eda no existen en n\u00famero suficiente. Pero por otra parte,\u00a0estamos condenados a entendernos con estos nuevos compa\u00f1eros de trabajo y a considerarlos aliados en vez de competidores<\/strong>.<\/p>\n

Est\u00e1 claro que en este proceso de transformaci\u00f3n vamos a necesitar un periodo de adaptaci\u00f3n, donde la formaci\u00f3n va a jugar un papel determinante\u00a0a trav\u00e9s de un\u00a0<\/strong>reskilling y upskilling<\/strong><\/a>, de replantearnos nuestros actuales modelos de trabajo, de ver la botella medio llena en vez de medio vac\u00eda y de aprovechar las oportunidades que este nuevo entorno est\u00e1 produciendo, liberar a los trabajadores de las cargas m\u00e1s tediosas y repetitivas, determinar que pueden hacer las m\u00e1quinas mejor que nosotros, y que podemos hacer nosotros mejor que ellas, porque siempre vamos a ser diferentes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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En las \u00faltimas semanas han venido apareciendo en los diferentes medios de comunicaci\u00f3n, informaciones que sin ser sorprendentes, no dejan dudas de como nuestro mundo laboral est\u00e1 avanzando en esta cuarta revoluci\u00f3n industrial.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":14869,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-14870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inteligencia-artificial"],"acf":{"photo_gallery":{"galeria":[[]]}},"yoast_head":"\nPiensa que lo puedes hacer mejor que un robot - ISDI Espa\u00f1a<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El mundo laboral que cada vez est\u00e1 m\u00e1s intermediado por la tecnolog\u00eda y la automatizaci\u00f3n, adem\u00e1s de con mucha inteligencia artificial y algoritmos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/piensa-que-puedes-hacer-mejor-que-un-robot\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Piensa que lo puedes hacer mejor que un robot - 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