{"id":14860,"date":"2023-04-13T00:00:00","date_gmt":"2023-04-13T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/como-desarrollar-tu-perfil-profesional\/"},"modified":"2024-04-29T13:17:53","modified_gmt":"2024-04-29T13:17:53","slug":"como-desarrollar-tu-perfil-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/como-desarrollar-tu-perfil-profesional","title":{"rendered":"Como desarrollar tu perfil profesional"},"content":{"rendered":"
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Dice el pensador Edgar Morin que \u201clo que no regenera, se degenera\u201d. Esto se puede aplicar a un sinf\u00edn de cosas, entre ellas, nuestro perfil profesional<\/strong>. Todo est\u00e1 en constante cambio, de hecho, en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas la sociedad ha evolucionado m\u00e1s tecnol\u00f3gica, social y pol\u00edticamente de lo que lo ha hecho en siglos.<\/p>\n

Vivimos en la era m\u00e1s conectada y m\u00e1s compleja de la historia de la Humanidad al mismo tiempo. Afortunadamente, tambi\u00e9n est\u00e1 mejorando nuestra capacidad de adaptaci\u00f3n<\/strong> a los cambios. Hemos hecho propias tecnolog\u00edas que hasta hace unos a\u00f1os eran impensables, como la mensajer\u00eda instant\u00e1nea o las redes sociales.<\/p>\n

No hace falta ni preguntarse si todo va a seguir cambiando a un ritmo fren\u00e9tico en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Lo mejor que podemos hacer es prepararnos no para lo que est\u00e1 pasando ahora, sino para lo que est\u00e1 por venir<\/strong>.<\/p>\n

Prepar\u00e1ndonos para funcionar en el futuro<\/h2>\n

Actualmente, existe mucha literatura que aborda este tema, pero en todos lados hay una idea com\u00fan: hay que aprender a diversificar<\/strong>. Esto significa que para preparar tu perfil para el futuro<\/u><\/a> tendr\u00e1s que saber hacer m\u00e1s de una cosa y saber hacerlas bien.<\/p>\n

Aunque suene algo catastrofista, se trata de un plan de respaldo, pues al ritmo que avanza la tecnolog\u00eda<\/a>, pr\u00e1cticamente cualquier sector es susceptible de integrar soluciones<\/strong> que reduzcan la cantidad de empleo disponible.<\/p>\n

\"desarrollar<\/p>\n

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Las estimaciones dicen que\u00a0el 50% de los trabajadores a nivel global tendr\u00e1 que resetearse<\/strong>\u00a0y aprender nuevas habilidades desde ahora hasta el a\u00f1o 2025. Esto significa que en un plazo de tiempo muy ajustado, uno de cada dos trabajadores tiene que\u00a0adquirir nuevas habilidades<\/a>, competencias y acostumbrarse a nuevas formas de trabajo.<\/p>\n

En ese punto es donde debemos poner el foco sobre el\u00a0aprendizaje intencional<\/strong>. El aprendizaje intencional es la capacidad de adquirir conocimientos y destrezas nuevos de manera continua. Es todo lo contrario al aprendizaje formal, que representa solo un porcentaje m\u00ednimo de todos los conocimientos y competencias que debemos adquirir para desarrollar nuestra carrera.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 has aprendido \u00faltimamente? Ya sea Excel,\u00a0Phyton\u00a0<\/u><\/a>o c\u00f3mo editar un v\u00eddeo para\u00a0YouTube<\/a>, comparte esas habilidades adquiridas en tus perfiles sociales y en tu curr\u00edculum. El dominio de un conjunto de habilidades importa poco, pero\u00a0el dominio del aprendizaje dir\u00e1 mucho de ti en el futuro del trabajo<\/a><\/strong>. Sigue aprendiendo tanto como puedas.<\/p>\n

Si bien no podemos evitar la incertidumbre, podemos hacer todo lo posible para estar preparados ante lo que est\u00e9 por venir.<\/p>\n

Elimina los sesgos de la ecuaci\u00f3n<\/h2>\n

Un\u00a0sesgo cognitivo<\/u><\/a>\u00a0es un efecto psicol\u00f3gico que produce una desviaci\u00f3n en el procesamiento mental, lo que desencadena en un juicio inexacto. Existen\u00a0m\u00e1s de 150 sesgos cognitivos reconocidos<\/strong>. La \u00fanica forma de tomar buenas decisiones y desarrollar una mentalidad estrat\u00e9gica que nos haga mirar al futuro es conocerlos y combatirlos.<\/p>\n

Los sesgos han sido un verdadero problema durante a\u00f1os para reconocer el talento, tanto el de otros como el propio.\u00a0La tecnolog\u00eda mitiga los sesgos<\/u><\/a> y fomenta la democratizaci\u00f3n del desarrollo profesional, lo que nos lleva al siguiente punto.<\/p>\n

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Abraza el futuro y su tecnolog\u00eda<\/h2>\n

En lugar de tenerle miedo al futuro y a c\u00f3mo la automatizaci\u00f3n puede cambiar nuestro trabajo, debemos cambiar de pensamiento y verlo como lo que es, una oportunidad. Solo tenemos que pensar en la cantidad de tareas repetitivas que\u00a0podr\u00e1n automatizarse y dejarnos hueco para realizar otras mucho m\u00e1s importantes<\/strong>. El mejor de todos los ejemplos lo tenemos en el sector sanitario. Al automatizar tareas administrativas como el papeleo o incluso hacer uso de la tecnolog\u00eda en pruebas diagn\u00f3sticas, se puede dedicar m\u00e1s tiempo al paciente.<\/p>\n

En la novela Invisible Monsters de Chuck Palahniuk uno de los protagonistas se hace la siguiente pregunta: \u201c\u00bfcu\u00e1ndo pas\u00f3 el futuro de ser una promesa a ser una amenaza?<\/strong>\u00bb La respuesta es nunca. Por eso la mira en todos los aspectos, pero muy especialmente en lo laboral, debe estar en aprovechar las oportunidades que no brinde el futuro.<\/p>\n

Dicen que el futuro es lo que hacemos de \u00e9l y si aprovechamos este\u00a0momento de oportunidades<\/strong>\u00a0que estamos viviendo,\u00a0capacit\u00e1ndonos en nuevas disciplinas<\/u>, eliminando sesgos y sobre todo, no teniendo miedo a lo que est\u00e1 por llegar, no nos pillar\u00e1 desprevenidos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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