{"id":14830,"date":"2022-09-15T00:00:00","date_gmt":"2022-09-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/profesionales-especializados-negocio-transformacion-digital-aumento-salarial\/"},"modified":"2024-10-09T10:56:27","modified_gmt":"2024-10-09T10:56:27","slug":"profesionales-especializados-negocio-transformacion-digital-aumento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/profesionales-especializados-negocio-transformacion-digital-aumento-salarial","title":{"rendered":"Los profesionales especializados en negocio y transformaci\u00f3n digital logran un aumento salarial en torno al 20%"},"content":{"rendered":"
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Desde ISDI<\/strong><\/a> hemos publicado nuestro \u00faltimo Observatorio de Empleo Digital 2021\/2022 <\/strong>en base a los datos de empleabilidad de su programa Master Internet Business (MIB)<\/strong><\/a> que, solamente durante este a\u00f1o, ha ofertado 260 vacantes de empleo<\/strong>, de las cuales el 60% publicadas exclusivamente para alumnos y alumni <\/strong>de este m\u00e1ster.<\/p>\n

Seg\u00fan datos recogidos por la escuela, los alumnos que estudian el MIB han visto aumentado su salario en un 20% <\/strong>los a\u00f1os posteriores a la finalizaci\u00f3n del programa, poniendo en valor el conocimiento que obtienen estos perfiles en su formaci\u00f3n y que se ajusta a lo que demanda el mercado laboral actual.<\/p>\n

El mercado oculto de trabajo en Espa\u00f1a se ha disparado un 5% en Espa\u00f1a tras la pandemia y sufre un crecimiento exponencial a\u00f1o tras a\u00f1o<\/h2>\n

\u201cActualmente, casi un 80% de las oportunidades laborales se encuentran ocultas<\/strong>, tendencia que no ha parado de crecer tras la pandemia\u201d, seg\u00fan un estudio de Lee Hecht Harrison<\/a>, divisi\u00f3n del Grupo Adecco. Se tratan de vacantes que las empresas prefieren no publicar y que cubren acudiendo a sus propias fuentes de reclutamiento.<\/p>\n

En este sentido, empresas como Accenture<\/strong>, Fever<\/strong>, EY, WPP, ISDIN<\/strong>, L’Or\u00e9al<\/strong>, Cabify<\/strong>, IBM <\/strong>o Glovo<\/strong>, cuentan con los profesionales formados en ISDI y, en espec\u00edfico, aquellos que cursan el Master Internet Business (MIB)<\/strong> para incorporarlos a sus equipos. Alejandro Molpeceres, Talent Growth Director de ISDI<\/a>, se\u00f1ala que \u201cprobablemente gestionamos la bolsa de empleo m\u00e1s grande de Espa\u00f1a<\/strong> y tenemos un equipo que trabaja directamente en mercado oculto. Contamos con una red de profesionales MIBers y de perfiles directivos que actualmente est\u00e1n trabajando la transformaci\u00f3n digital de las principales compa\u00f1\u00edas. Con lo cual, saben que en ISDI formamos y desarrollamos los perfiles con m\u00e1s empleabilidad<\/strong>, actualizados en contenidos y tem\u00e1ticas relacionadas con negocio digital y tecnolog\u00eda; y contando con los mejores expertos en activo como profesores.<\/i>\u201d<\/p>\n

Durante este a\u00f1o, desde ISDI han gestionado m\u00e1s de 1.000 candidaturas <\/strong>y se han enviado m\u00e1s de 300 perfiles a las 2.300 empresas colaboradoras. Por ello, la oferta de trabajo interna de ISDI revela que los alumnos del MIB cuentan con la ventaja de acceder en exclusiva a ofertas que forman parte de este mercado oculto<\/strong>, siendo el 60% de los puestos ofertados en Madrid, el 25% en Barcelona y el 15% restante con posiciones internacionales y en remoto. Asimismo, entre los sectores con m\u00e1s ofertas destaca el Digital, con el 30%, el 26% de Marketing y comunicaci\u00f3n, el 12% de Business Development, seguido por el 10% de ellas en Data & Analytics.<\/p>\n

Adem\u00e1s, ISDI ha lanzado un nuevo track de empleabilidad <\/strong>que tiene como objetivo acercar los alumnos a la actual realidad de la b\u00fasqueda de empleo y facilitar el acceso al mercado oculto con nuevos enfoques adaptados a las nuevas demandas: cambio de empleo, emprendimiento y transformaci\u00f3n de rol dentro de la empresa. Siguiendo con palabras del mismo Molpeceres, \u201ces un m\u00e1ster que conecta oferta con demanda<\/strong> y es nuestra obsesi\u00f3n ofrecer al alumno que adquiera los conocimientos para aprender c\u00f3mo trabajar su propuesta valor, c\u00f3mo adentrarse en el mercado laboral y c\u00f3mo ser capaces de impactar y generar propuestas y planes espec\u00edficos para dejar huella en las compa\u00f1\u00edas.<\/i>\u201d<\/p>\n

\"ISDI_MIB<\/p>\n

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Enfoque personalizado y ampliaci\u00f3n de la red de networking<\/h2>\n

En l\u00ednea con el objetivo de la escuela de apostar por el continuo crecimiento de sus alumnos y transformaci\u00f3n profesional, ISDI cuenta desde los \u00faltimos meses con su propio\u00a0Career Advisor<\/strong>. Un servicio que incluye sesiones junto a\u00a0perfiles de referencia<\/strong>,\u00a0herramientas para la empleabilidad<\/strong>\u00a0y eventos con empresas referentes que ampl\u00edan su\u00a0networking<\/strong>; adem\u00e1s de un espacio de emprendimiento gracias a la\u00a0incubadora y aceleradora de startups, ISDI Accelerator<\/strong>.<\/p>\n

Prueba de ello es Yndira Trive\u00f1o, alumna del MIB, que, tras varios a\u00f1os de par\u00f3n, consigui\u00f3 reenfocar a trav\u00e9s de este m\u00e1ster su carrera e incorporarse a Cabify como Global Customer Operations Excellence Specialist, a lo que declara: \u201chice el MIB con la intenci\u00f3n de tener un\u00a0perfil m\u00e1s 360\u00ba<\/strong>\u00a0y he conseguido tener una visi\u00f3n m\u00e1s digital y tecnol\u00f3gica<\/i>.\u201d<\/p>\n

Por su parte, la escuela formativa ha comprobado el \u00e9xito de su\u00a0ISDI Talent Day<\/strong>, jornadas de empleabilidad en la que\u00a0los alumnos pueden encontrar oportunidades laborales y las empresas perfiles especializados y adaptados que necesitan para afrontar los retos y demandas del mercado<\/strong>. Se trata de una oportunidad para que los alumnos compartan sus elevator pitch, un espacio de 90 segundos en el que se presentan ante algunas de las principales empresas tecnol\u00f3gicas y de consumo referentes dando una vuelta a los procesos y entrevistas m\u00e1s tradicionales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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