{"id":14816,"date":"2022-07-26T00:00:00","date_gmt":"2022-07-26T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/como-trabajar-en-google-pasos-para-lograrlo\/"},"modified":"2024-04-29T14:03:28","modified_gmt":"2024-04-29T14:03:28","slug":"como-trabajar-en-google-pasos-para-lograrlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/como-trabajar-en-google-pasos-para-lograrlo","title":{"rendered":"C\u00f3mo trabajar en Google: 5 pasos para lograrlo"},"content":{"rendered":"
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Google<\/strong><\/a> es una de las compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas<\/strong><\/a> a la que m\u00e1s personas quieren acceder hoy en d\u00eda. Las razones est\u00e1n claras: por una parte, sus excelentes condiciones salariales<\/strong><\/a> y por otra, su clima laboral<\/strong>. Dado el inter\u00e9s que suscita Google como empleador, se ha hablado sobre lo complejo de sus procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ntas pelotas de golf caben en un autob\u00fas?<\/h2>\n

En el libro, \u201cAre You Smart Enough to Work at Google?\u201d,<\/u><\/a> el escritor cient\u00edfico nominado al Pulitzer, William Poundstone, trata de capacitar a aquellos que se postulen como candidatos para la compa\u00f1\u00eda de Mountain View.<\/p>\n

Preguntas complejas<\/strong> como \u201c\u00bfcu\u00e1ntas pelotas de golf caben en un autob\u00fas?<\/i>\u201d o \u201c\u00bfcu\u00e1nto cobrar\u00edas por limpiar todas las ventanas de una ciudad?<\/i>\u201d son algunas de las que pueden \u201ccaer\u201d en los procesos de selecci\u00f3n de Google<\/strong>, aunque no sucede en todos los casos.<\/p>\n

Debemos partir de la idea de que acceder a un empleo en Google no es coser y cantar<\/strong>, pero tampoco hay que pensar que trabajar en la empresa con el motor de b\u00fasqueda m\u00e1s utilizado de Internet es algo imposible. Adem\u00e1s, ni siquiera es estrictamente necesario tener una formaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/u><\/a>, ya que todas sus delegaciones se estructuran en nueve equipos de trabajo<\/strong> con los siguientes roles:<\/p>\n

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  1. Ingenier\u00eda y tecnolog\u00eda<\/u>: para ingenieros de software, ingenieros el\u00e9ctricos, de redes, de operaciones, audio y v\u00eddeo o product manager.<\/li>\n
  2. Ventas, servicio y soporte<\/u>: con ofertas para ejecutivos de cuentas o nuevas cuentas y gerentes de estrategia y operaciones.<\/li>\n
  3. Comunicaci\u00f3n y marketing<\/u>: para relaciones p\u00fablicas, dise\u00f1adores, redactores o analista o especialistas en SEO.<\/li>\n
  4. Dise\u00f1o<\/u>: con ofertas para ingenieros UX, dise\u00f1adores visuales o de movimiento.<\/li>\n
  5. Estrategia de negocios<\/u>: para analistas, expertos en estrategia y operaciones.<\/li>\n
  6. Finanzas<\/u>: analistas y auditor.<\/li>\n
  7. Legal<\/u>: consejeros y expertos en soporte legal.<\/li>\n
  8. Recursos humanos<\/u>: reclutadores y expertos en formaci\u00f3n y desarrollo de carrera.<\/li>\n
  9. Instalaciones<\/u>: ofertas de roles para gesti\u00f3n de las instalaciones, seguridad y gesti\u00f3n de proyectos.<\/li>\n<\/ol>\n

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    \"Trabajar<\/p>\n

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    Trabajar en Google en 5 pasos<\/h2>\n

    Como has visto, las opciones para\u00a0acceder a la empresa<\/strong>\u00a0son muchas, pero el itinerario a seguir para llegar a cualquiera de los puestos ofertados es el mismo.<\/p>\n

    Comprueba si cumples los requisitos<\/strong><\/h4>\n

    En primer lugar, hazte esta pregunta: \u00bfqu\u00e9 quiere Google encontrar en los candidatos que contrata? Es bastante f\u00e1cil saber si cumples con lo que buscan \u2014o si puedes llegar a cumplirlo\u2014, ya que la compa\u00f1\u00eda lo detalla todo en\u00a0su p\u00e1gina dedicada a las\u00a0<\/u>contrataciones<\/u><\/strong><\/a>.<\/p>\n

    La empresa, como todas, est\u00e1 interesada en las\u00a0habilidades que los empleados\u00a0<\/strong>aportan al trabajo en s\u00ed, pero tambi\u00e9n\u00a0le da mucha importancia<\/u><\/a>\u00a0a sus \u201cpasiones<\/strong>,\u00a0experiencias<\/strong>\u00a0y\u00a0perspectivas<\/strong>\u201d.<\/p>\n

    Otro punto clave es el\u00a0idioma<\/strong>. Y es que, aunque trabajes en una delegaci\u00f3n donde la lengua local sea otra distinta al ingl\u00e9s, es imprescindible tener un buen dominio de este. De hecho, la primera entrevista que har\u00e1s ser\u00e1 por v\u00eda telef\u00f3nica y en ese idioma.<\/p>\n

    Localiza las ofertas que te interesan<\/strong><\/h4>\n

    Para acceder a los\u00a0procesos de selecci\u00f3n<\/strong>\u00a0tienes primero que valorar los puestos que se ofertan desde la web\u00a0Google Careers<\/u><\/a>. En el apartado \u201cFind your next job at Google. What do you want to do?\u201d<\/i>\u00a0podr\u00e1s filtrar ofertas por el puesto al que te gustar\u00eda acceder y d\u00f3nde te gustar\u00eda trabajar.<\/p>\n

    Si no lo tienes muy claro, puedes cribar ofertas bas\u00e1ndote en tus skills m\u00e1s relevantes o formaci\u00f3n. El sitio te mostrar\u00e1 los procesos de selecci\u00f3n abiertos que se ajustan mejor a lo que buscas.<\/p>\n

    Prepara tu CV\u00a0<\/strong><\/h4>\n

    Ha llegado el momento de\u00a0preparar tu CV\u00a0<\/strong>para enviarlo y aqu\u00ed hay un par de consejos que debemos darte.<\/p>\n

    En primer lugar, especifica en \u00e9l solo aquellas\u00a0habilidades y experiencias<\/strong>\u00a0que tengan relaci\u00f3n con la descripci\u00f3n del puesto de trabajo al que quieres optar.<\/p>\n

    En segundo, no enumeres experiencias sin m\u00e1s.\u00a0Describe resultados o experiencias adquiridas<\/strong>\u00a0en cada uno de tus puestos de trabajo pasados, especialmente si has liderado equipos.<\/p>\n

    \"oficinas<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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    Prep\u00e1rate para la entrevista en remoto<\/strong><\/h4>\n

    El\u00a0proceso de selecci\u00f3n de Google\u00a0se divide en dos fases: una\u00a0entrevista telef\u00f3nica<\/strong>\u00a0o por videoconferencia y una o varias\u00a0entrevistas presenciales<\/strong>.<\/p>\n

    El primer paso es la\u00a0entrevista en remoto, cuya duraci\u00f3n es de entre\u00a030 y 60 minutos<\/strong>. Estas llamadas suelen ser con un reclutador, aunque tambi\u00e9n pueden ser con alguien del equipo en el que trabajar\u00edas en caso de ser seleccionado (normalmente el responsable del departamento del puesto ofertado o alguna persona con una posici\u00f3n similar).<\/p>\n

    Llegado este punto, el mejor consejo es que vayas preparado, que investigues y te respondas con antelaci\u00f3n a las posibles\u00a0preguntas<\/strong>\u00a0que te puedan hacer. Antes te hemos mencionado un par de ellas, pero con una simple b\u00fasqueda (en Google, por supuesto) vas a encontrar\u00a0mucha informaci\u00f3n al respecto<\/u><\/a>.<\/p>\n

    El paso final: las entrevistas cara a cara<\/strong><\/h4>\n

    Llegados al \u00faltimo punto, es importante que sepas\u00a0los cuatro aspectos que Google quiere valorar en ti\u00a0<\/strong>para que puedas ir bien prevenido.<\/p>\n

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    • Tu capacidad para\u00a0encajar en la cultura corporativa<\/strong>\u00a0de la compa\u00f1\u00eda, es decir, aspectos como la predisposici\u00f3n para el trabajo en equipo o tus aptitudes para el aprendizaje aut\u00f3nomo.<\/li>\n
    • Tu\u00a0capacidad de razonar<\/strong>\u00a0e hilar argumentos l\u00f3gicos.<\/li>\n
    • Capacidad de liderazgo<\/strong>. Aqu\u00ed te podr\u00edan preguntar por situaciones concretas en las que liderases una crisis corporativa o resolvieras un conflicto de grupo.<\/li>\n
    • Por \u00faltimo, el\u00a0conocimiento t\u00e9cnico<\/strong> del trabajo per se. Como te comentamos antes, es lo que menos suele tener en cuenta la empresa de cara a la selecci\u00f3n, pero debes prepararte un buen argumento sobre c\u00f3mo puedes ejecutarlo de la mejor manera posible.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Conseguir trabajo en una de las high tech m\u00e1s importantes del mundo como Google, Amazon o Facebook puede parecer algo lejano e inalcanzable; y no es para menos, pues mucho se ha comentado acerca de los complejos e incluso extravagantes procesos de selecci\u00f3n de estas empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":22408,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-14816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresa"],"acf":{"photo_gallery":{"galeria":[[]]}},"yoast_head":"\nC\u00f3mo trabajar en Google<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conseguir trabajo en una de las high tech m\u00e1s importantes del mundo como Google, Amazon o Facebook puede parecer algo lejano e inalcanzable; y no es para menos, pues mucho se ha comentado acerca de los complejos e incluso extravagantes procesos de selecci\u00f3n de estas empresas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/como-trabajar-en-google-pasos-para-lograrlo\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo trabajar en Google\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conseguir trabajo en una de las high tech m\u00e1s importantes del mundo como Google, Amazon o Facebook puede parecer algo lejano e inalcanzable; 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