{"id":14812,"date":"2022-07-14T00:00:00","date_gmt":"2022-07-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/tecnologia-digitalizacion-empresas-herramientas-gestion-liderazgo\/"},"modified":"2024-10-13T16:03:35","modified_gmt":"2024-10-13T16:03:35","slug":"tecnologia-digitalizacion-empresas-herramientas-gestion-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/tecnologia-digitalizacion-empresas-herramientas-gestion-liderazgo","title":{"rendered":"Tecnolog\u00eda y digitalizaci\u00f3n, las herramientas de las empresas para transformar procesos, gesti\u00f3n y liderazgo"},"content":{"rendered":"
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El mundo cambia a un ritmo vertiginoso. En poco m\u00e1s de una d\u00e9cada hemos pasado del Internet Business, <\/i>al Digital Business<\/i>, hasta llegar al punto actual marcado por el Technology Business<\/strong>. <\/i>Debido a la r\u00e1pida evoluci\u00f3n en la que nos vemos sumergidos, dominar la <\/strong>tecnolog\u00eda<\/strong><\/a> es necesario y b\u00e1sico para poder adaptarse al cambio y hacer frente a los <\/strong>nuevos retos<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Con el objetivo de descifrar este cambio y de analizar por qu\u00e9 es clave el Technology Business<\/i>, ISDI<\/a>, en l\u00ednea con su responsabilidad y liderazgo como escuela pionera en formaci\u00f3n en tecnolog\u00eda y negocio digital, ha organizado la mesa redonda \u201cDel Digital Business al What’s Next?<\/strong>\u201d<\/a> en la que diferentes expertos han debatido y aportado su visi\u00f3n para poder afrontar juntos el reto del momento que vivimos y comenzar a dar respuesta a la pregunta: What\u2019s Next?<\/p>\n

La tecnolog\u00eda tiene el poder de cambiar la forma en la que se gestionan las empresas, se lideran y en la redefinici\u00f3n de procesos. En este sentido, gracias a su capacidad de adaptaci\u00f3n e iteraci\u00f3n<\/strong>, ISDI trabaja en el reposicionamiento de sus programas, m\u00e1sters y formaciones<\/a> para que profundicen m\u00e1s en tecnolog\u00eda, porque gracias a ella, los profesionales podr\u00e1n introducir palancas de cambio en los modelos de negocio y definir los perfiles necesarios, para que todo esto se convierta en una palanca de valor competitiva<\/strong>, tanto para un profesional como una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es Technology Business?<\/h2>\n

Rodrigo Miranda, socio director general de ISDI<\/strong><\/a>, define el Technology Business<\/i> como el presente de las compa\u00f1\u00edas: \u201cEn estos momentos la tecnolog\u00eda est\u00e1 en todo, y si sabemos aprovecharla, mejorar\u00e1 todas las industrias, adem\u00e1s de convertirse en una gran generadora de nuevos puestos de trabajo. La implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda <\/strong>en nuestras estrategias nos permitir\u00e1 <\/i>ahorrar tiempo y costes<\/strong><\/i><\/a>, impulsar la productividad <\/strong>de nuestra empresa, proporcionar datos<\/strong>, informaci\u00f3n y previsiones con el objetivo de optimizar y lanzar al mercado nuevos productos o servicios con menores costes y mayores beneficios. Dominar e implementar la tecnolog\u00eda supondr\u00e1 completar el c\u00edrculo y cambiar la forma en la que gestionamos o lideramos las empresas<\/strong>, es decir, experimentar la verdadera transformaci\u00f3n digital<\/strong> para la que, como escuela, llevamos a\u00f1os preparando a nuestros alumnos\u201d.<\/i><\/p>\n

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<<\/span>\u00a0En un futuro, el negocio s\u00f3lo ser\u00e1 digital\u00a0><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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El\u00a0desarrollo tecnol\u00f3gico<\/strong>\u00a0est\u00e1 transformando las compa\u00f1\u00edas y profesionales, es la principal palanca para crecer, habilitar nuevos modelos de negocio y, sobre todo, dar respuesta a los retos que est\u00e1n surgiendo. En este contexto,\u00a0Elena Garc\u00eda de Alcaraz<\/strong><\/a>, Responsable del Equipo de Dise\u00f1o en\u00a0Accenture Song<\/strong><\/a>\u00a0Madrid<\/strong>, ha comentado que no conoce ning\u00fan \u00e1mbito en el que la tecnolog\u00eda no est\u00e9 jugando un rol clave\u00a0\u201cla tecnolog\u00eda va a seguir muy presente y la vivo con mucho optimismo, pensando que nos va ayudar siempre a\u00a0progresar como sociedad<\/strong>, ya que ayuda a resolver\u00a0injusticias sociales, problemas de exclusi\u00f3n, grandes retos de transici\u00f3n energ\u00e9tica, etc\u201d.<\/i><\/p>\n

David D\u00edez<\/strong><\/a>, Digital Technology Manager en\u00a0NTT DATA<\/a>\u00a0ha a\u00f1adido que\u00a0\u201cla tecnolog\u00eda ha evolucionado de ser un facilitador a convertirse en el\u00a0driver<\/strong>\u00a0y es lo que probablemente va a dar cu\u00e1l es tu oferta de valor y sobre lo que se va a construir el negocio\u201d.<\/i><\/p>\n

Por su parte,\u00a0Jos\u00e9 Antonio Hern\u00e1ndez<\/strong><\/a>, Responsable Gesti\u00f3n de Agenda, Recursos de Digitalizaci\u00f3n y Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n en\u00a0Repsol<\/strong><\/a>, ha destacado que est\u00e1n visualizando una sofisticaci\u00f3n de la\u00a0Inteligencia Artificial<\/strong>:\u00a0\u201ccreemos que en general las organizaciones est\u00e1n acometiendo iniciativas en el uso de los\u00a0datos<\/strong>\u00a0y la\u00a0Inteligencia Artificial<\/strong>\u00a0pero tenemos que democratizar el dato y ser capaces de desarrollar herramientas que permitan a los usuarios hacer un\u00a0uso amigable de ellos<\/strong>\u00a0y hay mucho recorrido por ah\u00ed. Vemos tambi\u00e9n que hay ciertas tendencias tecnol\u00f3gicas que llegan con mucha fuerza, como el\u00a05G<\/strong>\u00a0o\u00a0Metaverso<\/strong>, entre otras. Adem\u00e1s, en un futuro pr\u00f3ximo\u00a0no habr\u00e1 distinci\u00f3n ni separaci\u00f3n entre negocio y negocio digital<\/strong>, estar\u00e1 embebido\u201d.<\/i><\/p>\n

Asimismo,\u00a0Luz Hern\u00e1ndez<\/strong><\/a>, Head of Customer Experience en\u00a0HolaLuz<\/strong><\/a>\u00a0<\/strong>y autora del libro \u201cCustomer Experienceb. Gu\u00eda pr\u00e1ctica\u201d, ha reflexionado sobre d\u00f3nde queda\u00a0la persona en el eje tecnolog\u00eda y negocio<\/strong>, se\u00f1alando que para ellos es fundamental c\u00f3mo conviven las personas con la tecnolog\u00eda y c\u00f3mo la gente de negocios se integra con tecnolog\u00eda y viceversa.\u00a0\u201cEn la organizaci\u00f3n trabajamos en equipos por prop\u00f3sito y exportamos talento a estos equipos para que puedan\u00a0hacer frente a los retos que plantea la compa\u00f1\u00eda, es decir, cubren un porqu\u00e9 y no solo un c\u00f3mo. Nos aseguramos que\u00a0negocio y tecnolog\u00eda trabajen juntos<\/strong>.\u201d.<\/i><\/p>\n

\"tecnologia<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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Sostenibilidad y digitalizaci\u00f3n, un binomio que va de la mano<\/h2>\n

Abordando el tema de la\u00a0sostenibilidad<\/strong>, que ha pasado a estar en el centro de la agenda de los CEOs, Luz Hern\u00e1ndez ha se\u00f1alado que la compa\u00f1\u00eda naci\u00f3 con el prop\u00f3sito de hacer que el planeta se mueva 100% a trav\u00e9s de energ\u00eda verde, \u201cpero no solo queremos\u00a0conseguir que el planeta sea sostenible sino que\u00a0los negocios tambi\u00e9n puedan ser sostenible<\/strong>s y en el tiempo. La sostenibilidad debe ser la manera en que las compa\u00f1\u00edas hacen negocio, es decir, estar integrada en el modelo de negocio para ser lo suficientemente potente para subsistir y prevalecer\u201d.<\/i><\/p>\n

Por su parte, Jose Antonio Hern\u00e1ndez a\u00f1adi\u00f3 la complejidad que supone desligar los conceptos de\u00a0sostenibilidad y digitalizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0y ha explicado c\u00f3mo en Repsol implementan y ejecutan el concepto de\u00a0\u201csustainability first\u201d<\/i>\u00a0en la estrategia de modelo de negocio y de digitalizaci\u00f3n.\u00a0\u201cRepsol fue en 2019 la primera energ\u00e9tica en adquirir compromisos con el Acuerdo de Par\u00eds. Dentro del programa digital identificamos para cada iniciativa cu\u00e1l es la contribuci\u00f3n para los ODS, como cambio clim\u00e1tico, gesti\u00f3n del agua y econom\u00eda circular.\u00a0Determinar unas m\u00e9tricas y compromisos concretos\u00a0<\/strong>en el \u00e1mbito de la sostenibilidad y en reducci\u00f3n de emisiones permiten crear una hoja de ruta para lograrlo y la digitalizaci\u00f3n va a ser una palanca fundamental para poder llevarlos a cabo\u201d.<\/i><\/p>\n

Capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n del talento, el principal reto de las compa\u00f1\u00edas<\/h2>\n

En cuanto a la capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n del talento, D\u00edez incidi\u00f3 en que\u00a0las compa\u00f1\u00edas deben asumir la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n del talento<\/strong>\u00a0de la mano de una cultura de \u2018te tienes que estar formando continuamente\u2019:\u00a0\u201cEl gran reto es tener el talento para poder adoptar esas tecnolog\u00edas. Ahora queremos ser ese\u00a0technology driven company<\/strong>\u00a0o software driven company, una empresa totalmente digital, por eso ya no vale con tener un hub o centro de excelencia, sino\u00a0toda una compa\u00f1\u00eda que tenga una serie de capacidades\u00a0<\/strong>y debemos dar los medios internamente o va a ser muy complicado y no creo que podamos continuar en este proceso de crecimiento\u201d.<\/i><\/p>\n

En esta l\u00ednea, Garc\u00eda de Alcaraz ha reforzado este mensaje haciendo referencia a la iniciativa global en Accenture basada en una\u00a0formaci\u00f3n obligatoria<\/strong>\u00a0que tiene como objetivo aportar a los profesionales unas nociones b\u00e1sicas de diferentes tem\u00e1ticas a todos los niveles -negocio, back office, dise\u00f1adores, desarrolladores, etc- \u201cEs una apuesta que no va parar, ya que para poder seguir la evoluci\u00f3n que estamos viviendo y su ritmo hay que continuar form\u00e1ndose. Yo creo que el reto es el\u00a0reskiling<\/strong>\u00a0y el\u00a0lifelong learning\u00a0<\/strong>y hacer as\u00ed de la formaci\u00f3n una parte m\u00e1s de nuestra carrera profesional e incorporarla a nuestra trayectoria personal\u201d.<\/i><\/p>\n

Ante lo que est\u00e1 por llegar y c\u00f3mo poder seguir estando al d\u00eda y preparados para adaptarnos y vivir bien en el cambio, los expertos han concluido que hay que ser optimistas y creer que la\u00a0digitalizaci\u00f3n<\/strong>, de la mano de la formaci\u00f3n, desarrollo de las fortalezas individuales y cumpliendo cada uno su parte en los respectivos campos de actuaci\u00f3n y \u00e1reas de influencia, va\u00a0a posibilitar que sigamos desarrollandonos<\/strong>\u00a0y, a su vez, contribuir\u00e1 a la\u00a0recuperaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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En una actualidad marcada por el constante cambio, ISDI como escuela de negocios l\u00edder en transformaci\u00f3n digital ha abordado en una mesa redonda por qu\u00e9 dominar la tecnolog\u00eda es necesario para poder adaptarse al cambio, afrontar y dar respuesta a los nuevos retos.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":14811,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-14812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innovacion-y-tecnologia"],"acf":{"photo_gallery":{"galeria":[[]]}},"yoast_head":"\nTechnology Business: las herramientas de las empresas para transformar procesos, gesti\u00f3n y liderazgo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En una actualidad marcada por el constante cambio, ISDI ha abordado en una mesa redonda qu\u00e9 es el tech business y por 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