{"id":14717,"date":"2022-01-18T00:00:00","date_gmt":"2022-01-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/trabajos-demanda-2022\/"},"modified":"2024-04-22T15:38:10","modified_gmt":"2024-04-22T15:38:10","slug":"trabajos-demanda-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/trabajos-demanda-2022","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 trabajos tendr\u00e1n mayor y menor demanda este 2022?"},"content":{"rendered":"<div id=\"07M-wysiwyg-1\" class=\"07M-wysiwyg anchor--link \" data-anchor-content=\"\">\n<section class=\"wysiwyg mb-xl\">\n<div class=\"wrapper wrapper--small\">\n<div class=\"wysiwyg__content\">\n<div>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Por Fabi\u00e1n Lira<\/strong> <i>(redacci\u00f3n ISDI)<\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Con el mundo retomando un nuevo ritmo, tratando de conciliar las nuevas expectativas profesionales de las personas y las empresas, as\u00ed como la innegable relevancia de la transformaci\u00f3n digital, se abren nuevas posibilidades en cuanto a la proyecci\u00f3n de nuevas carreras y prometedoras remuneraciones econ\u00f3micas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">De acuerdo con el estudio \u2018El futuro del trabajo\u2019 de Randstad, se estima que <strong>el 52 %, de los empleos est\u00e1 en riesgo de automatizarse total o parcialmente durante la presente d\u00e9cada<\/strong>. Sin embargo, el cambiante mundo de la tecnolog\u00eda y la digitalizaci\u00f3n, no solo est\u00e1n mutando los puestos de trabajo a un ritmo de aceleraci\u00f3n nunca visto, tambi\u00e9n est\u00e1 promoviendo la <strong>creaci\u00f3n de nuevas posiciones y empleos<\/strong> que ni siquiera exist\u00edan y que est\u00e1n registrando alta demanda entre las organizaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Seg\u00fan el estudio de &#8216;Talent Solutions<i>&#8216;<\/i> de ManpowerGroup, los roles que est\u00e1n cobrando mayor relevancia en las organizaciones est\u00e1n vinculados con <strong>competencias tecnol\u00f3gicas y digital skills<\/strong>. De hecho, el informe destaca <strong>cinco empleos que ser\u00e1n los m\u00e1s demandadas durante el 2022<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">Analista cient\u00edfico de datos<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Especialista en Inteligencia Artificial y Aprendizaje Autom\u00e1tico<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/www.isdi.education\/es\/programas\/mda-master-data-analysis\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Especialista en Big Data<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/www.isdi.education\/es\/programas\/growth-marketing\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Especialistas en Growth Marketing<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Especialista en automatizaci\u00f3n de proyectos<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">El estudio \u201c<i>El Viaje Hacia la Organizaci\u00f3n H\u00edbrida<\/i>\u201d de NNT Data, muestra que el <strong>53% de las grandes empresas est\u00e1 implementando <\/strong><a href=\"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/marketing-automation-que-es-para-que-sirve\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><strong>estrategias de automatizaci\u00f3n<\/strong><\/a>, y, seg\u00fan IBM, <strong>el 91% de las empresas tiene planeado implementar estrategias de <\/strong><i><strong>edge computing<\/strong><\/i> en los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os. Sin embargo, el gran problema es que les cuesta demasiado trabajo hallar los perfiles con la capacitaci\u00f3n, los conocimientos y <i>skills<\/i> necesarios para tomar estas nuevas posiciones clave. Y es que, simplemente, a\u00fan no hay suficiente personal preparado en digital.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Un reporte de LinkedIn confirma lo arrojado por los estudios previamente citados, respecto a la falta de talento preparado en temas digitales y tecnolog\u00eda, as\u00ed como la relevancia de invertir en ello. \u201c<i>Durante el \u00faltimo a\u00f1o, <strong>los empleos con mayor demanda y crecimiento han sido aqu\u00e9llos que tienen que ver con tecnolog\u00eda y digital<\/strong>, dado que muchas compa\u00f1\u00edas han tenido que llevar sus productos y servicios a Internet o han incrementado su plantilla remota<\/i>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La plataforma Coderhouse afirma que <strong>los profesiones con m\u00e1s futuro y mayor proyecci\u00f3n este 2022 <\/strong>\u2013sobre todo entre los j\u00f3venes\u2013 ser\u00e1n: Dise\u00f1o UX\/UI (66%), Data Analytics (62%), Data Science (62%), Marketing Digital (55%) y Desarrollo Web (50%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En cuanto a las habilidades de mayor demanda para el a\u00f1o pr\u00f3ximo destacan: el razonamiento estrat\u00e9gico, la planeaci\u00f3n data-driven, soft skills y comunicaci\u00f3n transversal, resoluci\u00f3n de problemas, liderazgo, adaptabilidad, creatividad e innovaci\u00f3n, disrupci\u00f3n e inteligencia emocional en ecosistemas cambiantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A nivel salarial, entre <strong>los empleos con una mayor proyecci\u00f3n de crecimiento econ\u00f3mico<\/strong> destacan:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">Creadores de contenido<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Marketing Digital y Experto en Redes Sociales<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">E-commerce Manager<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Programador<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Cient\u00edfico y Analista de Datos<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">Desarrollador Blockchain<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">En cuanto a los <strong>trabajos cuyo futuro luce m\u00e1s incierto para el 2022<\/strong>, ManpowerGroup en su an\u00e1lisis destaca: Asistente de captura de datos, Asistentes administrativos y ejecutivos, Personal de contabilidad, Trabajadores de ensamble y f\u00e1brica, as\u00ed como Gerentes de servicios empresariales y administrativos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Sin embargo, dichas posiciones podr\u00edan tener un repunte, la clave est\u00e1 en el nivel de preparaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n que tengan. Recordemos que la transformaci\u00f3n digital y la digitalizaci\u00f3n es un proceso que se debe implementar como un cambio de cultura empresarial, renovando conceptos, herramientas, skills y tecnolog\u00edas aplicables en absolutamente todas las \u00e1reas de negocio.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siguiendo la tendencia del mercado y numerosos estudios, los empleos con mayor demanda y crecimiento han sido aquellos que tienen que ver con tecnolog\u00eda y digital. No te quedes atr\u00e1s y descubre cu\u00e1l ser\u00e1n los puestos de trabajo con m\u00e1s futuro durante este a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":14716,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14717","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-isdi"],"acf":{"photo_gallery":{"galeria":[[]]}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Estos ser\u00e1n los 5 trabajos m\u00e1s demandados en 2022 | ISDI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Te contamos cu\u00e1les ser\u00e1n las profesiones m\u00e1s demandadas este a\u00f1o 2022 y cu\u00e1les son las que se espera que tengan una peor proyecci\u00f3n. \u00a1Entra y desc\u00fabrelas!\" \/>\n<meta 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