{"id":14487,"date":"2020-03-02T00:00:00","date_gmt":"2020-03-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/cristina-aranda-los-entornos-empresariales\/"},"modified":"2024-04-23T06:38:13","modified_gmt":"2024-04-23T06:38:13","slug":"cristina-aranda-los-entornos-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/cristina-aranda-los-entornos-empresariales","title":{"rendered":"Entrevista a Cristina Aranda"},"content":{"rendered":"
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Cofundadora de Mujeres Tech<\/strong>, Cristina Aranda se ha convertido en un referente por su tenacidad en alcanzar el objetivo de tener m\u00e1s presencia femenina en el sector digital.<\/strong> La definici\u00f3n, en todo caso, se queda corta. Fil\u00f3loga de formaci\u00f3n, asesora sobre diversidad e inclusi\u00f3n en tecnolog\u00eda de diferentes stakeholders p\u00fablicos y privados, pertenece tambi\u00e9n a la mesa de g\u00e9nero de Red.es.<\/p>\n

En octubre de 2018 fue considerada por Business Insider como uno\u00a0de los 30 espa\u00f1oles del mundo de la tecnolog\u00eda<\/strong> que se deben seguir en Twitter y seleccionada como una de las mujeres Top 100<\/strong>. En 2019 la revista Emprendedores la consider\u00f3 una de los 9 j\u00f3venes emprendedores m\u00e1s influyentes<\/strong>.<\/p>\n

Con m\u00e1s de 18 a\u00f1os de experiencia en marketing, innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n digital, Cristina es doctora en Ling\u00fc\u00edstica Te\u00f3rica y Aplicada y licenciada en Filolog\u00eda Hisp\u00e1nica por la UAM, M\u00e1ster en Internet Business por el ISDI y directora del M\u00f3dulo de Data in Real Life del Master Data Analytics del ISDI<\/strong>.<\/p>\n

Con ella empezamos este formato de entrevista sobre temas digitales universales<\/strong>, de la que salen temas tan potentes y globales como el perpetuo conocimiento, la igualdad o el emprendimiento.\u00a0<\/p>\n

01. \u00bfC\u00f3mo ha afectado la disrupci\u00f3n digital en tu \u00e1rea o sector?<\/strong><\/h3>\n

Ahora la Inteligencia Artificial la vivimos como un hype pero lo cierto es que supone uno de los principales motores de la revoluci\u00f3n industrial que estamos transitando. Es una parte estrat\u00e9gica tanto de empresas como de gobiernos. Al margen de pol\u00e9micas como el conflicto entre China y Estados Unidos, comprendemos su importancia por decisiones m\u00e1s locales como que haya una Secretar\u00eda de Estado que se llame Transformaci\u00f3n Digital e Inteligencia Artificial -dirigida por Carme Artigas-. Obviamente, la IA ya forma parte de esa estrategia, que es important\u00edsima. Ahora bien, conlleva unos retos pol\u00edticos y sociales muy importantes, de regulaci\u00f3n, de gesti\u00f3n de los algoritmos, de qu\u00e9 pueden y qu\u00e9 no pueden hacer esos algoritmos, con su consiguiente impacto social. Y tambi\u00e9n respecto a qu\u00e9 se va a hacer con esas personas cuyos trabajos van a estar automatizados. De ah\u00ed que escuelas de negocios como ISDI, que dan competencias digitales y que permiten reconducir la carrera laboral de las personas, sean necesarias ahora m\u00e1s que nunca.\u00a0<\/p>\n

02. Perfil digital que admiras y por qu\u00e9.<\/strong><\/h3>\n

En el \u00e1rea de Inteligencia Artificial hay dos mujeres muy brillantes con perfiles formativos diferentes: por un lado Pilar Manch\u00f3n, fil\u00f3loga, doctora ling\u00fc\u00edstica computacional, actual Directora del \u00e1rea de Investigaci\u00f3n e Inteligencia Artificial de Google para todo el mundo. Tambi\u00e9n Nuria Oliver, doctora en ingenier\u00eda de telecomunicaciones y acad\u00e9mica de la Real Escuela de Ingenier\u00eda espa\u00f1ola, activista, como Pilar, para que haya m\u00e1s mujeres en el sector tecnol\u00f3gico. Ambas son admirables tanto por su experiencia y bagaje en IA como por\u00a0su humildad y total compromiso en que haya m\u00e1s mujeres en este sector.\u00a0<\/p>\n

En el \u00e1rea de emprendimiento destaco tanto a Pilar como a David Llorente, un referente en emprendimiento de Inteligencia Artificial con Narrativa<\/strong>, una empresa que produce 15.000 noticias diarias. Referente no solo en lo profesional sino tambi\u00e9n en lo personal, pues es un gran aliado de Mujeres Tech. Y por otro lado mi comadre de Mujeres Tech, Sara Alvarellos, clave en\u00a0la comunidad Maker y un\u00a0referente personal muy importante. No hay d\u00eda que no aprenda de ella.<\/p>\n

03. \u00bfCu\u00e1l es el logro del que te sientes m\u00e1s orgullosa?\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Voy a dar dos: por el lado social, Mujeres Tech<\/strong>, algo que surgi\u00f3 en un caf\u00e9 y unas ca\u00f1as en plan \u201cvamos a cambiar el mundo\u201d. Cuando empezamos en 2015 no pens\u00e1bamos que en cuatro o cinco a\u00f1os \u00edbamos a conseguir este impacto. Pero hemos conseguido mucho: una comunidad de 420 ni\u00f1as, hemos realizado m\u00e1s de cien talleres sobre divulgaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y emprendimiento -incluso uno en Alcal\u00e1 Meco-, hemos creado una red de mujeres y hombres para ayudarnos unos a otras a conseguir m\u00e1s presencia de las mujeres en el sector digital y estar en centros importantes de toma de decisiones.<\/p>\n

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Siempre he cre\u00eddo que la ling\u00fc\u00edstica iba a tener un papel muy relevante en la tecnolog\u00eda.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Por el lado personal, a pesar de las vicisitudes pasadas -estar en paro, pasarlo mal…- he podido reinventarme. Siempre he cre\u00eddo que la ling\u00fc\u00edstica iba a tener un papel muy relevante en la tecnolog\u00eda. Mira, cuando hice el MIB, Nacho de Pinedo me pregunt\u00f3: \u201c\u00bfPara qu\u00e9 haces el MIB?\u201d. Le contest\u00e9: \u201cPara monetizar mi tesis doctoral\u201d. Digo esto porque ten\u00eda muy claro que Google es un zoco l\u00e9xico sem\u00e1ntico donde se puja\u00a0por palabras y mi tesis va de eso, de c\u00f3mo los hablantes interpretamos y creamos nuevas palabras. Todo me ha llevado al lugar en el que estoy ahora, Taiger<\/strong>, que es una empresa de Inteligencia Artificial y procesamiento del lenguaje natural donde estoy aplicando todos aquellos conocimientos conseguidos tras a\u00f1os de investigaci\u00f3n: las ontolog\u00edas, el entrenar a las m\u00e1quinas a aprender nuestro lenguaje…<\/p>\n

04. \u00bfY el fracaso o error del que m\u00e1s has aprendido?<\/strong><\/h3>\n

Cuando lanc\u00e9 mi empresa en plena crisis no tuve en cuenta que hay que contar con un equipo consolidado. Con el tiempo me he vuelto m\u00e1s estratega; antes era m\u00e1s pasional y vehemente. Considero que en muchos entornos empresariales es un Juego de Tronos, un House of Cards o una mezcla de ambas. Aprendes a ser m\u00e1s prudente, m\u00e1s cauta, m\u00e1s observadora, escuchar mucho m\u00e1s. De los errores aprendes m\u00e1s que de los \u00e9xitos.\u00a0<\/p>\n

05. Skill o conocimiento digital que consideras m\u00e1s valioso hoy en d\u00eda.<\/strong><\/h3>\n

El trabajo en equipo y la gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n en equipo porque eso va a tener impacto. Destaco tambi\u00e9n una actitud: como dicen los makers, tener lo que llaman ellos SAV, s\u00edndrome de ansia viva, es decir, estar en perpetuo conocimiento, tener ganas de cacharrear siempre, de aprender continuamente. Para m\u00ed, en el entorno digital que vivimos en que las tecnolog\u00edas van cambiando continuamente, cambiando productos y mercados, incluso formas de trabajar, es necesario tener esa actitud, eso que Kant expresaba con su \u201cSapere Aude!\u201d (\u00a1Atr\u00e9vete a saber!) y en ISDI lo recog\u00e9is con el perpetuum mobile.\u00a0<\/p>\n

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Destaco la actitud de tener\u00a0SAV, s\u00edndrome de ansia viva,\u00a0estar en perpetuo conocimiento, tener ganas de cacharrear siempre, de aprender continuamente<\/p>\n<\/blockquote>\n

06.\u00bfC\u00f3mo ves tu sector en cinco a\u00f1os?<\/strong><\/h3>\n

Ya veo una figura de Chief Artificial Intelligence Officer en muchas empresas. De hecho, seg\u00fan Forbes<\/strong>, el 80% de las empresas ya empiezan a buscar esos perfiles -pura estrategia empresarial: para automatizar procesos, ahorrar costes, digitalizar y hacer m\u00e1s f\u00e1cil la vida de las personas-. Venimos del Big Data y estamos pasando ya a la fase de la Inteligencia Artificial, en cuanto a estrategia.\u00a0<\/p>\n

Respecto al mercado de trabajo, van a surgir una serie de puestos de trabajo relacionados, no solamente en el \u00e1mbito t\u00e9cnico, sino tambi\u00e9n en otras \u00e1reas como las humanidades aplicadas: ling\u00fcistas computacionales, personas que trabajar\u00e1n \u00e9tica en los datos y en los algoritmos.\u00a0<\/p>\n

Y en relaci\u00f3n a la tecnolog\u00eda de la IA en s\u00ed, la voz va a tener una relevancia incre\u00edble, va a formar parte de muchas estrategias, de comunicarnos con los dispositivos (IoT, etc.). La IA tambi\u00e9n va a permitir una mayor personalizaci\u00f3n de productos o servicios, predecir aspectos relacionados con el negocio con mayor precisi\u00f3n e impacto en la UX (pensemos en retail, en la gesti\u00f3n de stocks, por ejemplo), adem\u00e1s de la robotizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n para much\u00edsimos procesos. No es fortuito que Bankia haya propuesto como consejera independiente a Nuria Oliver, experta en Inteligencia Artificial, y esta tendencia seguro que va a ir a m\u00e1s.\u00a0<\/p>\n

07.\u00bfQu\u00e9 reto de la Humanidad va a solucionar\u00a0el entorno digital?<\/strong><\/h3>\n

La igualdad. Con igualdad acabar\u00edamos con la pobreza, con el hambre en el mundo y con muchos males end\u00e9micos que como sociedad tenemos. S\u00e9 que es una utop\u00eda, a las personas que dominan el mundo no les interesa, pero para eso estamos los activistas y emprendedores sociales que intentamos crear un mundo m\u00e1s justo. Como dec\u00eda Grace Hopper, la inventora del lenguaje COBOL y de la compilaci\u00f3n en el software, \u201cla frase m\u00e1s da\u00f1ina de nuestro idioma es \u2018aqu\u00ed siempre se ha hecho igual\u2019\u201d. Pues no, hay que cambiar. Uno de los principales par\u00e1metros a los que yo acudo es la igualdad de g\u00e9nero. Si se trabajara ese eje resulta que impacta en muchos m\u00e1s compromisos de la Agenda 2030. Si trabajamos la igualdad de g\u00e9nero vamos a conseguir una mejor econom\u00eda, mejor y m\u00e1s energ\u00eda limpia, accesibilidad a las tecnolog\u00edas para todo el mundo, igualdad de oportunidades, reducir\u00edamos el hambre, un mayor acceso a la educaci\u00f3n\u2026<\/p>\n

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Si trabajamos la igualdad de g\u00e9nero vamos a conseguir una mejor econom\u00eda, una mejor y m\u00e1s energ\u00eda limpia, accesibilidad a las tecnolog\u00edas para todo el mundo, igualdad de oportunidades…<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00a0A nivel micro debemos integrar equipos inclusivos, fomentar a las empresas KPIs para fomentar equipos diversos, no solo por igualdad sino porque se van a generar muchos productos de mejor impacto social y se van a conseguir mejores cuentas, como muchos estudios afirman.<\/p>\n

Como dec\u00eda Mary Bird en su libro\u201dMujeres y poder\u201d, \u201cla estructura de la sociedad es masculina\u201d. Tenemos que hackear esa estructura masculina y hacer que esos egosistemas por los que se suele mover la sociedad, que suelen estar vinculados sobre todo a actitudes machistas o masculinas, sean hackeados, pasando del\u00a0egosistema al ecosistema, un lugar en el que haya un espacio de\u00a0cocreaci\u00f3n en el que lo diverso o diferente sea un valor a\u00f1adido y no algo contraproducente.\u00a0\u00a0<\/p>\n

+01 Poniendo el foco en la mujer, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda tu deseo para un futuro cercano?<\/strong><\/h3>\n

Mi deseo es que haya m\u00e1s mujeres en el sector tecnol\u00f3gico y en cuanto a mi \u00e1mbito personal y social que haya m\u00e1s mujeres en puestos de poder y su voz sea escuchada y relevante, y con puestos de poder me refiero a puestos pol\u00edticos y empresariales. En definitiva, que nuestra voz tenga el mismo valor y poder que el de nuestros colegas hombres.<\/p>\n

Si quieres descubrir insights, data, claves para el negocio e historias sobre transformaci\u00f3n digital s\u00edguenos en Redes Sociales y en el blog ISDIgital NOW.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estrenamos DIGITAL QS, un formato de entrevista universal con enfoque digital. Esta semana, centrado en perfiles que est\u00e1n cambiando el eje de influencia de la mujer en la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":14486,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-isdi"],"acf":{"photo_gallery":{"galeria":[[]]}},"yoast_head":"\nEntrevista a Cristina Aranda - ISDI Espa\u00f1a<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lee la entrevista con Cristina Aranda, cofundadora de Mujeres Tech, comprometida con aumentar la presencia femenina en el sector tecnol\u00f3gico.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/cristina-aranda-los-entornos-empresariales\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entrevista a Cristina Aranda - 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