{"id":14244,"date":"2021-02-16T00:00:00","date_gmt":"2021-02-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/metodologia-agile-que-es-y-como-funciona\/"},"modified":"2024-04-23T08:28:41","modified_gmt":"2024-04-23T08:28:41","slug":"metodologia-agile-que-es-y-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.isdi.education\/es\/blog\/metodologia-agile-que-es-y-como-funciona","title":{"rendered":"Metodolog\u00eda Agile: \u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona? | ISDI"},"content":{"rendered":"
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Por Mar\u00eda de El\u00edo.<\/i><\/p>\n

Metodolog\u00eda Agile<\/h2>\n

Todos los grupos que se sientan a escribir un manifiesto sienten algo de hartazgo intr\u00ednseco. Si no se est\u00e1 hasta el mo\u00f1o de algo, nadie se re\u00fane formalmente a poner en orden sus reivindicaciones. Nosotros queremos traer al presente lo que aconteci\u00f3 hace justo ahora dos d\u00e9cadas<\/strong>, en la semana del 11 de febrero de 2001, en las monta\u00f1as de Utah donde deb\u00eda hacer un fr\u00edo filom\u00e9nico.\u00a0\u00a0<\/p>\n

A la llamada de Kent Beck @kentbeck<\/u> asistieron a Snowbird, 17 ingenieros de software,entre ellos se encontraban los creadores de Scrum, XP, Crystal, DSDM, Extremeu Programming, Adaptive Sotfware Development, Feature-Driven Development, entre otros. Todos ellos estaban un poco hartos de que los procesos ahogaran las ideas, porque si hay alg\u00fan sector de desarrollo sobre el que se va y se viene, ese es el del software.\u00a0 Sin embargo, aquel Manifiesto Agile<\/a> <\/strong>cambi\u00f3 las reglas del buen hacer y por eso se merece nuestro particular homenaje. La reuni\u00f3n de Utah s\u00f3lo ten\u00eda un objetivo, encontrar nuevos caminos a las alternativas tradicionales de creaci\u00f3n de software, muy limitados por su r\u00edgido car\u00e1cter normativo, y una planificaci\u00f3n previa que en ocasiones era m\u00e1s larga que el propio desarrollo.\u00a0<\/p>\n

Entre todos aquellos ingenieros quisieron sentar las bases de lo que hoy entendemos por Metodolog\u00edas \u00c1glies<\/strong>. Sin embargo, el manifiesto pretend\u00eda trascender el m\u00e9todo y convertirse en un <\/strong>way of work casi en un way of life,<\/strong> porque internet se democratiz\u00f3 y todo en nuestra vida se ha convertido en cambiante y obsolescentemente programado, as\u00ed que s\u00f3lo entendiendo la capacidad de adaptaci\u00f3n y de iterar como forma de abordar la naturaleza de la evoluci\u00f3n, podr\u00edamos avanzar.\u00a0<\/p>\n

El manifiesto que cumple 20 a\u00f1os se construye sobre cuatro valores de los que luego se declinan los doce principios. En ISDI consideramos que todos nuestros alumnos independientemente del nivel de <\/strong>agilidad con la que entren, deben salir con estos cuatro valores grabados en su nueva forma de ser profesional.\u00a0 El manifiesto pone en valor:<\/strong>\u00a0<\/p>\n