Digital Talent Executive Program

Buena parte del buen sabor de boca que me llevo del programa es el nivel de los participantes. Las intervenciones de mis compañeros, tanto en sus preguntas como en sus reflexiones o aportaciones han sido un plus con el que no contaba al principio. La heterogeneidad de sus perfiles nos dio una visión 360º dado que no solo estábamos consejeros de compañías diversas sino también altos directivos ejecutivos expertos. Además pongo en valor el networking tan estupendo que supone conocer a personas tan interesantes.

En el entorno empresarial actual, la formación continua de un consejero es una necesidad esencial. Como líderes, se espera de nosotros comprensión de la tecnología, no como un elemento aislado, sino como un componente integral para mantener la competitividad y sostenibilidad de nuestras empresas a largo plazo. Nuestra responsabilidad va más allá de estar simplemente informados; debemos estar profundamente involucrados en las discusiones sobre el futuro y los desafíos que enfrenta nuestra organización. El programa "Consejer@s en la Era Digital" está diseñado precisamente para equiparnos en esta tarea. Nos brinda las herramientas necesarias para comprender y abordar estos retos, formulando las preguntas correctas y guiando nuestras empresas hacia el futuro.

Si una persona quiere entender la tecnología, y el impacto de la misma en su profesión y en su trabajo actual o futuro, yo le recomendaría que se formara el ISDI. Porque tiene grandes profesionales, los estudiantes también tienen un gran nivel y una gran curiosidad por aprender, y sobre todo, todos tienen experiencia en sus ámbitos, ya sean los docentes o ya sean los alumnos. Tecnología y personas van siempre de la mano, y donde sin duda, atreverse, compartir, adaptarse y seguir aprendiendo son clave para ello.