Transformación

Analizamos el punto de transformación en el que están todas las áreas de la compañía y desarrollamos programas de transformación específicos que acaben con los silos y empujen la digitalización de forma transversal.

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El corporate academy del grupo Volkswagen España como motor de transformación

RETO: Capacitar a todos los equipos del grupo con el objetivo de que la organización consiga niveles de transformación dominantes en los próximos años. Es fundamental comprender la evolución continua del cliente dentro de la industria del automóvil dados los retos de movilidad actuales.

Nº empleados / programas definido hasta ahora: 15+40+40 (hasta alcanzar 450 empleados).

Metodología: 16+50+18  horas de formación online.

SOLUCIÓN: Corporate Academy nace anclada en las prioridades estratégicas de la organización y las une con las necesidades formativas identificadas en los equipos a través de programas focalizados en proyectos de transformación concretos y maximizando la tecnología para llegar al mayor número posible de participantes.

IMPACTO: El avance acelerado de todas las iniciativas estratégicas de la empresa en su camino hacia la transformación.

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Mapfre desarrolla los líderes del futuro

RETO: Generar cambio real en los líderes globales de la empresa y convertirlos en los agentes de cambio que toda organización necesita para estar en continua evolución. Construir sobre las iniciativas de MAPFRE, del Líder MAPFRE y el #retoDIGITAL MAPFRE.

SOLUCIÓN: El International Management Development Program de MAPFRE e ISDI es un programa de 6 meses de duración impartido en formato 100% online y en inglés. Incluye trabajo en proyectos reales de la empresa y coaching individual a los empleados. De este modo la formación cubre el desarrollo grupal y el cambio personal necesario para el nuevo liderazgo que requiere el mundo digital.

Nº empleados / programa: 25.

Metodología: 60 horas online.

IMPACTO: Líderes de todo el mundo trabajan conjuntamente en proyectos innovadores para posteriormente poder trasladar esa nueva mentalidad a sus áreas de trabajo.