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El primer seminario de Talento Digital para profesionales de RRHH.

En un ecosistema profesional cada vez más globalizado, tecnológico y veloz, el rol del Director de RRHH debe reinventarse para poder dar respuesta a las nuevas oportunidades que la era digital genera en el negocio.

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Dirigido a profesionales

Formación dirigida a Directivos del área de RRHH y Managers de primer nivel de las distintas áreas funcionales tales como atracción, selección, desarrollo y gestión de talento.

¿Buscas reciclarte y actualizar tus conocimientos?

DTES
Edad media 45 años
Experiencia laboral 20 años

Al terminar el DTES; el 90% de los alumnos arrancan proyectos de transformación digital del talento desde su rol como agentes del cambio.

Solicita más información sobre DITEX-ES Déjanos tus datos y podrás descargarte el folleto informativo del DITEX-ES.

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Fondo Diagonal

Transforma tu empresa

RRHH debe liderar la transformación dIgital de la organización, el talento y la cultura. Diseñando, implantando y optimizando un proyecto de gestión del cambio; donde el talento está en el centro de la estrategia.

Si quieres conocer las últimas tendencias en innovación de gestión de talento, así como las herramientas tecnológicas y best practices que pueden accionar el cambio en la organización, este es tu programa. 

DTES

Duración

80 horas
PAGO INICIAL

Reserva

990

Pago que se realiza una vez admitido al programa a modo de reserva y confirmación de plaza.

RESTO DEL PAGO

Pago al contado

5.910

Un único pago antes del inicio de las clases.

Total
6.900
Sabadell

Financia tus estudios en isdi

Desde ISDI ofrecemos a nuestros alumnos la posibilidad de obtener financiación con condiciones muy ventajosas. Consulta las posibilidades y ventajas de financiación durante el proceso de admisión.

Lugar y calendario

madrid

Madrid

Formato Blended - Octubre 2020

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barcelona

Barcelona

Próximamente

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Ven a informarte

Regularmente, organizamos sesiones informativas en las que podrás conocer a fondo el programa y resolver todas las cuestiones que te hayan surgido. Ven a conocer nuestras sedes y a planificar tu futuro profesional.

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Information session

Martes 24 de Septiembre, 19:30h

Online

Completa el formulario solicitando tu asistencia.

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El primer programa formativo para la digitalización de recursos humanos

Este programa acerca las áreas de conocimiento digital y los nuevos modelos de negocio, combinando la teoría con el desarrollo de un proyecto final, desde el inicio del curso hasta el final.

50% Negocio Digital

Comprender los nuevos modelos de negocio.

50% Talento Digital

Conocer el nuevo talento digital y las nuevas profesiones digitales.

CLAUSTRO DE PROFESORES

Nuestros profesores son profesionales en activo en el mundo digital y expertos en implantar las nuevas estrategias de gestión de talento. Ver Claustro de Profesores.

Detalle del programa

Programa

  • Presentación Programa
  • Presentación Proyecto Troncal
  • Definición del plan de acción personal en base al framework Business Model You
  • Transformación Digital
  • Cultura Digital
  • Business and Organization Transformation in the Digital Era
  • Metodología Agile
  • Business Model Canvas
  • Digital Identity
  • Digital Vision & Ecosystem

Rodrigo Miranda

Rodrigo Miranda

Managing Director at ISDI
Fátima Gallo

Fátima Gallo

Digital Talent Manager de ISDI
Javier Martín

Javier Martín

Digital Transformation Strategist
Dionís Guzmán

Dionís Guzmán

Founder and General Director at wöwbile!
Alberto Díaz

Alberto Díaz

Founder partner of Digital Migration Partners & ISDI
Jeremiah Gardner

Jeremiah Gardner

Author of The Lean Brand; Principal, Moves The Needle; Founder #LeanBrandLAB
Javier Rodríguez Zapatero

Javier Rodríguez Zapatero

Executive Chairman at ISDI
Jaume Gurt

Jaume Gurt

Director de Organización y Desarrollo de Personas en Schisbted

Programa

 

  • El Negocio Digital

  • Nuevo consumidor, Journey del talento y paralelismos con Customer Experience

  • Nuevas Profesiones Digitales

  • Talent brand & employer branding

  • LinkedIn Strategy

Nacho de Pinedo

Nacho de Pinedo

Co Founder & CEO at ISDI
Pablo González Ruiz de la Torre

Pablo González Ruiz de la Torre

Founder & CEO at PANGEA
Teresa Niubó

Teresa Niubó

Human Resources Director at Affinity Petcare
Fátima Gallo

Fátima Gallo

Digital Talent Manager de ISDI

Programa

  • Alianzas con Marketing
  • La Visión del CEO
  • La Organización en la Gestión de Contenidos
  • Monitorización y escucha activa
  • Publicidad en Redes Sociales
  • Community Management

Victor Ronco

Victor Ronco

Advertising, Innovation & Digital Transformation Manager Škoda at Volkswagen Group.
Noelia Fernández

Noelia Fernández

Director of Large Customer Sales, Northern Europe at Google
Fco. Javier Melero

Fco. Javier Melero

Social Media Intelligence | Digital Strategist
Juan Bodas de la Cal

Juan Bodas de la Cal

Social & New Media Manager en Tribal Worldwide

Programa

  • Social Hiring
  • Engagement through Community
  • Social Network Enterprises
  • People 3.0
  • Diversidad 
  • Digital Enterprise in the Digital Era
  • Driving Culture Change

Sergio Cancelo

Sergio Cancelo

Happiness Manager & Co-Founder Happyforce
Salvador Suárez

Salvador Suárez

Socio Director Good Rebels
Rebeca Navarro

Rebeca Navarro

Talent I Learning I Diversity @ Vodafone
Placid Jover

Placid Jover

VP of HR - Organisation Performance & Analytics at Unilever
Óscar Gallego

Óscar Gallego

Digital Senior Director, Europe, BHGE Oil and Gas / Chairman Of The Board, Spain, GE Digital
Steve Cadigan

Steve Cadigan

Cadigan Talent Ventures, former Vice President of Talent at Linkedin

Programa

  • Service Design & Design Thinking
  • Social Media Strategy
 

Alicia Chavero

Alicia Chavero

Innovation Director & Founder at The Crew Concept
Mark Ralphs

Mark Ralphs

Partner and MD at Good Rebels

Programa

  • Talent Management
  • People First
  • Innovación en HR
  • HR Analytics
  • Machine Learning
  • Creando IA

Marta De las Casas Fuentes

Marta De las Casas Fuentes

Director Global Talent & Development
Xavi Escales

Xavi Escales

Founder at AlwaysPeopleFirst
Marcelo Royán

Marcelo Royán

Director de innovación y producto digital en Reclamador.es
Ed Fernandez

Ed Fernandez

Partner & Co-Founder at naiss
Alberto Blanco

Alberto Blanco

Tecnología y RR.HH. | Digital HR | Evaluación y Desarrollo del Talento | Estrategia y Tecnologías de Voz para las marcas
David Aguado

David Aguado

Associate Professor | Senior Researcher | HR Analytics | UAM & Instituto de Ingeniería del Conocimiento IIC

Programa

  • El caso troncal consiste en proponer la transformación de una empresa y de su organización para poder enfrentar el reto que suponen los cambios en su sector, en sus clientes y los provocados por las nuevas tecnologías. Se desarrollará sobre una empresa ficticia pero creada sobre datos reales con la que los alumnos podrán experimentar cómo enfrentarse a un proceso de cambio sobrevenido y aprender una metodología para poder realizar una transformación de una organización sobre los ejes de personas, procesos y tecnología.
  • El proyecto se trabaja a lo largo de todo el curso en sesiones de trabajo de dos horas, en su mayoría online, usando una metodología Agile ISDI que permitirá a los alumnos experimentar el trabajo bajo los principios de las organizaciones ágiles. El objetivo final será la creación de un plan de transformación de la organización y de talento de la empresa con los que hacer frente a los retos de futuro detectados durante el trabajo sobre el caso.

Coordinador

Javier Martín

Javier Martín

Digital Transformation Strategist
El objetivo final es fijar los conocimientos adquiridos durante el curso y adquirir una metodología que ayude a los alumnos a estructurar proyectos de transformación organizacional para poder aplicarlos en su desempeño profesional.

Desarrolla tu talento

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¿Quieres acceder al DTES?

Para entrar en el DTES solo pedimos 3 requisitos: que tengas estudios superiores, experiencia laboral y ganas de digitalizarte.

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Paso 1

VALIDA TU PERFIL

Los orientadores académicas te explicarán el programa y validarán tu adecuación al mismo.

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Paso 2

ENTREVISTA

Un miembros del consejo académico evaluará tu participación en el programa elegido.

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Paso 3

MATRÍCULA

Para asegurar tu plaza en el máster, debes realizar el pago de la matrícula. En la carta de aceptación te indicamos cómo.

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