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  • La transformación digital en las PYMES

    En post anteriores hemos hablado de tendencias digitales y de talento digital en las empresas. En el post de hoy vamos profundizar más centrandonos en el tema de las PYMES y su proceso de adaptación a la era digital. Para ello vamos a analizar el estudio realizado por Movimiento Impulsando Pymes.

  • Las mejores apps de búsqueda de empleo

    Buscar trabajo es una ardua tarea que requiere de toda tu atención y muchas veces no te deja disfrutar del día a día. Sin embargo, la era de la tecnología ha traido consigo muchas ventajas que se extienden a la búsqueda de empleo. En la actualidad todo el mundo lleva el Smartphone consigo a todas partes y están constantemente pendientes de él. Aprovechando esta realidad las apps móviles llegan a nuestras vidas para resolver diferentes problemas, ya no son simples herramientas de entretenimiento.

  • Las profesiones del futuro

    Ha llegado y es un hecho, estamos en la era de la transformación digital. Las nuevas generaciones manejan la tecnología como si fuera una extensión de su propio cuerpo.Estamos en una época de cambio que afecta a todos los sectores y el laboral no iba a ser menos. Cada vez somos más conscientes que las nuevas tecnologías traen consigo nuevas necesidades de mercado. Las profesiones actuales no cubren los agujeros que empiezan a formarse y la demanda de nuevas especialistas y de gente que se adapte o sea nativa de la era digital.

  • La Responsabilidad Familiar Corporativa

    Si hay un tema estrechamente relacionado con la Responsabilidad Social Corporativa es la Responsabilidad Familiar Corporativa. Y es que, ayudar a tus empleados a conciliar su vida laboral con la familiar es un valor fundamental para que tu plantilla se sienta orgullosa de formar parte de ella.

  • Carrefour y la diversidad e igualdad laboral

    Siempre estamos oyendo hablar de la importancia de la responsabilidad social corporativa y de su papel fundamental dentro de los valores de una empresa. Sin embargo este término que en su mayor parte es asociado a ser una empresa comprometida con el medio ambiente y que respeta los derechos del consumidor, tiene implicaciones mucho más complejas. Una de las partes que en ocasiones se queda a un lado en la escala de importancia, es como manejamos como empresa nuestros valores definidos por cada miembro que la forma. Al igual que la familia es un reflejo de cómo somos como personas, una parte fundamental en el desarrollo de la personalidad, los miembros de una empresa son esa familia empresarial que refleja nuestros valores y nuestra forma de funcionar y crecer.

  • Estudio ManpowerGroup sobre Escasez de Talento

    Es un hecho contrastado las dificultades de las empresas para captar talento. El camino para afrontar esta situación es, en primer lugar, localizar y analizar la situación actual para dar con la raíz del problema. Con ese fin en el post de hoy vamos a analizar el estudio realizado por ManpowerGroup sobre Escasez de Talento en el año 2016/2017.

  • Informe Randstad Employer Branding 2016

    No es un secreto que tanto la crisis ecónomica como la transformación digital, han sacudido a las grandes y pequeñas empresas, dejandolas en muchos casos en una mala posición , en cuanto a la opinión del empleado o posible empleado se refiere.

  • Mobile Recruitment, nueva técnica de RR.HH.

    Hoy en día, existen muchas maneras de encontrar a futuros candidatos para un puesto de trabajo, no únicamente a través de plataformas digitales dedicadas a la búsqueda de empleo, sino también, por medio de las redes sociales. Como sabemos, cada vez aparecen más técnicas de reclutamiento y hoy, en este post, nos vamos a centrar en una de ellas: el Mobile Recruitment.

  • Conciliación familiar y laboral: Empresas que concilian

    Uno de los mayores problemas a los que nos enfrentamos en nuestro día a día, es la conciliación de la vida profesional con la vida personal o familiar. La línea que debería separar ambas fronteras la mayor parte de las veces desaparece, y acabamos por saturarnos en ambos espacios, sin conciliar de forma adecuada.

  • Guía del emprendedor

    Creatividad, liderazgo, capacidad para resolver conflictos, habilidad comunicativa... Estos son sólo algunos de los requisitos que debe tener un emprendedor para sacar adelante su propio negocio; y es que cada vez más personas deciden iniciar su camino creando una empresa, ganando terreno el mundo digital.