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  • Técnicas para dar un buen feedback

    En el día a día de cualquier negocio y casi hasta en nuestro día a día personal, todos recibimos y damos feedback. Por ello es fundamental tanto saber darlo como saber recibirlo para crear un clima de entendimiento. En el post de hoy hablamos del feedback con algunos consejos para mejorar tu actitud frente a él y cosas a evitar para no llegar a una situación de conflicto.

  • Claves para retener Talento en las empresas

    Una de las mayores de dificultades por las que siguen atravesando las empresas es la atracción y retención de talento. Este es un dato que contrasta con la afirmación de algunas empresas sobre el aumento de la contratación en el último año.

  • El intraemprendimiento o cómo emprender en tu propia empresa

    El rol del emprendedor puede y debe ser incentivado dentro de las propias organizaciones. Permitiendo y propiciando el ambiente necesario para que los empleados puedan desarrollar sus propio proyectos en alas de mejorar aspectos de la propia empresa. Se trata del llamado intraemprendimiento.

  • El papel de RR.HH en la Transformación Digital

    Hace unas semanas vinieron a visitarnos de la revista RR.HH Digital para realizar una entrevista a nuestro Director General Rodrigo Miranda y se hablaron de temas tan fundamentales como la transformación digital y el papel que recursos humanos tiene para la captación de talento y la actitud hacia el cambio.

  • Las nuevas tecnologías en la educación

    El universo digital ha cambiado nuestra sociedad y por eso debemos adaptar esta nueva realidad al sector educativo y desarrollar las competencias digitales desde edades tempranas.

  • El Inbound Recruiting

    El inbound recruiting es una metodología de reclutamiento que centra su atención en captar al candidato hacia la empresa, mimarlo durante el proceso de selección y llevar a cabo un proceso de contratación más rápido.

  • La demanda de profesionales en el mundo mobile

    La proliferación de dispositivos móviles ha generado desde hace unos años en adelante el desarrollo del mercado del mobile commerce de la mano de las apps lo cual ha traido consigo nuevos perfiles profesionales para el entorno mobile.

  • Nuevas políticas de RR.HH en 2017

    El 2017 ha supuesto en este sentido una gran inyección en el ámbito laboral y las ofertas de empleo están cada vez más en aumento. Es por ello que las empresas y los departamentos de RR.HH están empezando a ser cada vez más competitivos en cuanto a sus estrategias de captación de talento. Por ello te contamos algunas tendencias en términos de gestión de RR.HH para el 2017

  • Las PYMES y el miedo al salto digital

    Las grandes empresas ya se están lanzando a la transformación digital, pero sectores como el de las PYMES se están quedando atrás por falta de ese sentimiento de urgencia que está ocasionando que corran el peligro de ser sobrepasadas por los nuevos emprendedores que han nacido ya en este entorno.

  • Tendencias Clave en Recursos Humanos 2017

    En el post de hoy analizamos el informe de Deloitte sobre las tendencias del 2017 en Recursos Humanos.