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Datos del informe “Digitalización de los profesionales españoles” elaborado por ISDI

Los directivos españoles pasan a la acción: son los profesionales con menos conocimientos digitales pero los que más se están formando Jueves, 13 Octubre, 2016

 

  • Los profesionales que ocupan puestos de dirección son los que tienen menos conocimientos digitales, pero también los que más se están formando, según el informe “Digitalización de los profesionales españoles” elaborado por ISDI.
  • Otras conclusiones relevantes del estudio son:
    • los profesionales de entre 32 y 44 años son los más interesados en digitalizarse; los mayores de 45 aún se resisten a abordar esta importante transformación;
    • el ratio entre los profesionales que se digitalizan según su situación laboral es abrumador a favor de los ocupados: un 90,8% frente a tan solo el 9,2% de parados;
    • no existe brecha de género en torno a los conocimientos digitales aunque las mujeres tienen mejor preparación entre los profesionales con más años de experiencia laboral y los hombres en los tramos anteriores;
    • Comunicación y Marketing domina claramente el apartado de los departamentos que más se forman; un 45,4%; decepciona la implicación de RR.HH., (2,8%), Tecnología (1,4%) y Dirección (2,3%);
    • por sectores, los profesionales de Consultoría están a la cabeza de la formación digital;  áreas clave en Internet como seguros tienen las cotas más bajas.

Madrid, 10 de octubre de 2016.- Los directivos son los profesionales con menos conocimientos digitales en nuestro país, a pesar de que sobre ellos recae en gran medida la estrategia de transformación digital de las empresas. Sin embargo, la rápida aceleración de este cambio en nuestra sociedad les está llevando cada vez más hacia la formación. Estas son las principales conclusiones del primer estudio sobre la “Digitalización de los profesionales españoles” que ha elaborado ISDI, primera escuela de negocios digital en España.

El informe, realizado a partir de cuestionarios individuales sobre el grado de preparación de los profesionales que deciden digitalizar sus carreras, muestra importantes lagunas que tienen que ver, sobre todo, con la cultura y el enfoque empresarial hacia la economía digital y la falta de una visión integral y multidisciplinar de la misma. Como apuntan los siguientes resultados, los directivos, que deben liderar la transformación digital, son los menos preparados para ella y sectores en donde existe una enorme desintermediación como seguros o automoción, están a la cola en este proceso.