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Digital Talent Executive Program

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Primer programa formativo para la digitalización de Recursos Humanos

Diseñado para ayudar al Chief People Officer a liderar la transformación digital de la organización, el talento y la cultura.

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(pdf. 3307 kB)

OBJETIVOS

  • Acercar a los directores y al primer nivel de managers de RRHH, a las áreas de conocimiento digital y a los nuevos modelos de negocio.
  • Presentar las últimas tendencias en innovación de gestión del talento y las actuales best practices de la transformación digital.
  • Formar y empoderar al equipo de RRHH en las herramientas tecnológicas necesarias para gestionar el nuevo ciclo de vida del talento en la organización.
  • Desarrollar las e-leadership skills necesarias para ser competitivo en la nueva economía y lograr accionar el cambio en la organización desde comité de dirección.

DIRIGIDO A

  • Directores y Top Managers de Talento & Recursos Humanos.
  • Managers de selección, gestión y desarrollo de Talento.
  • Responsables de Transformación Digital en la organización.
125 horas 9.450€precio

3a EDICIÓN SEPTIEMBRE DE 2017 MADRID

Duración: 3 meses

LAS CLAVES DEL DITEX

MÓDULOS

En el DiTex el alumno aprenderá a manejar las herramientas digitales para gestionar los nuevos KPIs de RRHH.

12 módulos presenciales + un proyecto troncal

METODOLOGÍA

El programa combina la teoría con el desarrollo de un proyecto final, desde el inicio del curso hasta el final.

MÓDULOS

  • Módulo 1 . Nuevo ecosistema digital
  • Módulo 2 . Estrategia integral de negocio digital y transformación de talento
  • Módulo 3 . Productos y servicios digitales centrados en la experiencia de usuario
  • Módulo 4 . Imagen y reputación digital de tu marca en internet
  • Módulo 5 . Definición de tu talent brand y estrategias de social media y employer branding
  • Módulo 6 . Orientación mobile en la relación con el cliente y nuevas estrategias de selección de talento
  • Módulo 7 . Mapa de profesiones digitales y career tracks del talento para el cambio
  • Módulo 8 . Nuevas comunidades digitales y estrategias de comunicación internta
  • Módulo 9 . Plan de acción para la transformación digital, accionando el cambio desde comité de dirección
  • Módulo 10 . Procesos y políticas de talento centradas en la experiencia del cliente interno
  • Módulo 11 . HR Analytics y nuevos Kpi´s para la toma de decisiones basadas en datos
  • Módulo 12 . Emprendimiento digital e intraemprendimiento corporativo

METODOLOGÍA

Metodología DITEX

PROFESORES

Nuestros profesores son profesionales en activo en el mundo digital y expertos en las áreas que imparten.

CALENDARIO

Calendario de Madrid:

Sesiones de best practice, talleres de herramientas, webinars y Proyecto Troncal tutorizado.

PROFESORES

  • Steve Cadigan

    DIRECTOR Steve Cadigan Cadigan Talent Ventures, former Vice President of Talent at Linkedin

  • Placid Jover

    Placid Jover VP of HR - Organisation Performance & Analytics at Unilever

  • Lucy Adams

    Lucy Adams Founder at Disruptive HR

  • Jaume Gurt

    Jaume Gurt Director de Organización y Desarrollo de Personas en Schisbted

  • Teresa Niubó

    Teresa Niubó Human Resources Director at Affinity Petcare

  • Alex Lopez

    Alex Lopez Owner of Sartia Retail Meeting Point & Co-Founder of Textilae

  • Beatriz Manrique

    Beatriz Manrique Multicultural HR Strategist, Digital Catalyst and Executive Coach

  • Ramón Egea

    Ramón Egea HR Director (Talent Acquisition & Happiness Lead) en jobandtalent

  • Javier Moreno

    Javier Moreno Director de Cegos Online University

  • Nacho de Pinedo

    Nacho de Pinedo Co Founder & CEO at ISDI

  • Alberto Díaz

    Alberto Díaz Founder partner of Digital Migration Partners & ISDI

  • Jose Antonio Gallego

    Jose Antonio Gallego Chief Happiness Officer at sngular

  • Alicia Chavero

    Alicia Chavero Innovation consultant & trainer in innovation process

  • Miguel Ángel Díez Ferreira

    Miguel Ángel Díez Ferreira Founder & CEO Red Karaoke

  • Rodrigo Miranda

    Rodrigo Miranda Managing Director at ISDI

  • Coque Pons

    Coque Pons CEO at Accsos

  • Marcelo Royán

    Marcelo Royán CTO and CPO at Entradas.com, Co-founder of ISDI

  • Fernando González-Mesones

    Fernando González-Mesones COO Docomo Digital y CEO B! (NTT Docomo Group)

  • Fátima Gallo

    Fátima Gallo Digital Talent Manager at ISDI

  • Mar Castaño

    Mar Castaño Data Scientist Director at GoodRebels

  • Paco Campos

    Paco Campos Social Media Manager at Leroy Merlin España

  • Esther Checa

    Esther Checa Head of Owned and Earned Media

  • Álvaro Romero

    Álvaro Romero CX Lead || Sr Digital Strategist at Accenture Interactive

  • Victor Ronco

    Victor Ronco Adverstising & Digital Communications Manager Škoda at Volkswagen

  • Sergio Cancelo

    Sergio Cancelo Happiness Manager & Co-Founder Happyforce

  • David Roncero

    David Roncero Professional Coach

  • Santiago Heredero

    Santiago Heredero Marketing Manager at The Key Talent

  • Sebas Bueno

    Sebas Bueno Global Talent & Development: Digital Transformation at Telefonica

  • Philippe Duranton

    Philippe Duranton Co Founder & Board Member at RedCAT Systems

  • Andrew Gardiner

    Andrew Gardiner Co Founder at TheHireKey

  • Carlos Gila

    Carlos Gila Senior Advisor at Oaktree Capital Management

CALENDARIO

SESIÓN I

Nuevo ecosistema digital

  • Presentación del programa
  • Nueva ecosistema digital
  • Taller de Agile & Presentación proyecto troncal

SESIÓN II

Estrategia integral de negocio digital y transformación de talento

  • Estrategia de negocio digital
  • Estrategia de Talento Digital
  • Taller de Business Model Canvas
  • Tutoría I entregable

SESIÓN III

Productos y servicios digitales centrados en la experiencia de usuario

  • Producto y Servicio Digital
  • Taller de Innovación centrada en el talento

SESIÓN IV

Imagen y reputación digital de tu marca en internet

  • Tecnología
  • Imagen y Reputación Digital Corporativa
  • Taller de Identidad Digital
  • Tutoría I entregable

SESIÓN V

Definición de tu talent brand y estrategias de social media y employer branding

  • Estrategia de Social Media
  • Estrategia de Employer Branding
  • Taller de captación de talento a través de Linkedin
  • Tutoría I entregable

SESIÓN VI

Orientación mobile en la relación con el cliente y nuevas estrategias de selección de talento

  • I Entregable
  • Nuevas comunidades y bolsa de talento digital
  • Talent Training Journey para la transformación digital

SESIÓN VII

Mapa de profesiones digitales y career tracks del talento para el cambio

  • Estrategia de posicionamiento en Buscadores (SEO & SEM)
  • Mapa de Profesiones Digitales
  • Talent Training Journey

SESIÓN VIII

Nuevas comunidades digitales y estrategias de comunicación interna

  • Gestión del conocimiento dentro de la organización
  • Nuevas Social Network Enterprises, best practices
  • Tutoría II entregable

SESIÓN IX

Plan de acción para la transformación digital, accionando el cambio desde comité de dirección

  • Estrategia Mobile
  • Gestión del cambio, la visión de un CEO
  • Gestión del cambio influyendo desde comité de dirección
  • Gestión del cambio desde Marketing & RRHH

SESIÓN X

Procesos y políticas de talento centradas en la experiencia del cliente interno

  • Nuevos organigramas y estructuras organizativas
  • Nuevos procesos y políticas para la gestión del cambio
  • Taller para la gestión del Life Long Learning
  • Tutoría II entregable

SESIÓN XI - 9 de febrero

Liderazgo y cultura digital

  • Social CRM
  • Estrategias de HR Analytcis
  • Taller de Big Data aplicada a la gestión del talento

SESIÓN XII

Emprendimiento digital e intraemprendimiento corporativo

  • Emprendimiento e Innovación
  • Intraemprendimiento y liderazgo personal en la transformación digital
  • Lean startup aplicado a grandes corporaciones
  • Tutoría II entregable

SESIÓN XIII

Presentación y Defensa del Entregable Final

Desarrolla tu talento

Career Advisor
Career Advisor Te ayudaremos a definir tu estrategia de posicionamiento en el mercado para aumentar tu empleabilidad
Job Board
Job Board Accederás a la mayor bolsa de empleo digital de España con ofertas exclusivas para nuestros alumnos
_In Group
_In Group Participarás en nuestro grupo de debate de Linkedin. ¡Ya eres parte de la comunidad!
ISDI Talks
ISDI Talks La formación nunca termina... Al acabar tu programa, seguirás estando al día gracias a nuestras conferencias sobre el mundo digital.

EL PROCESO DE ADMISIÓN

  • FORMULARIO - Si estás interesad@, puedes cumplimentar el formulario de admisión.
  • ENTREVISTA - Te citaremos con una persona responsable del comité de admisiones para tener una entrevista personal de orientación en nuestras sedes o mediante videoconferencia. Tras la entrevista, te daremos nuestra valoración por escrito.
  • RESERVA DE PLAZA - Para asegurar tu plaza, deberás realizar el pago de la matrícula. En la carta de aceptación, te indicaremos el proceso a seguir.
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